2026年扩大的劳务合同（1篇）

2026年扩大的劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供扩大的劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的劳务服务，包括但不限于以下方面：

1.人员配置与管理：乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理、培训及绩效考核。

2.工作职责：劳务人员需严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行任务，确保工作质量和效率。具体工作内容涵盖但不限于：生产辅助、设备维护、仓储管理、物流配送、清洁整理等。

3.特殊要求：如甲方对劳务服务有特殊需求或临时性任务，乙方应积极配合，并在合理范围内优先满足甲方需求。

二、服务方式

1.服务地点：__________________。

2.服务时间：乙方提供每日7天，每周5天工作制，工作时间为每日8小时（具体时间可根据甲方需求调整）。如需加班，甲方应提前通知乙方，并按规定支付加班费用。

3.人员数量：_______人。

4.人员资质：乙方提供的劳务人员均需具备相应的专业技能和健康条件，并持有相关从业资格证（如适用）。乙方应向甲方提供劳务人员的身份证明、健康证明及培训证书等材料。

5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应明确劳务人员的工作任务和标准，并提供必要的工作条件和支持。

2.甲方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，并可根据实际情况提出调整意见。

3.甲方应按照合同约定支付劳务服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

4.如甲方因生产经营需要调整工作内容或增加服务量，应提前7天书面通知乙方，双方协商一致后执行。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备合法的经营资质，并确保劳务人员符合法律法规要求。

2.乙方应建立完善的劳务人员管理制度，包括岗前培训、绩效考核、劳动保护等，确保劳务人员权益。

3.乙方劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得从事与工作无关的活动。

4.乙方应承担劳务人员的工资、社会保险、意外伤害保险等费用，并按时足额支付。

5.如劳务人员在服务过程中发现安全隐患或突发情况，应立即向甲方报告，并采取应急措施。

四、劳务服务费及支付方式

1.劳务服务费实行月结制，乙方每月结束后10日内提供正规发票，甲方自收到发票后15日内支付费用。

2.劳务服务费标准：每人每月_______元（大写：人民币_______元整），含税金额。全年劳务服务费合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3.加班费用：如需加班，按每小时_______元计算，并随当月劳务服务费一并支付。

五、违约责任

1.若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2.若甲方未按合同约定支付劳务服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若逾期超过30天，乙方有权暂停服务或解除合同。

3.若因乙方劳务人员的故意或重大过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额上限为该次事件造成的直接经济损失。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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