新农科以实践教学为主将不断完善动物医学专业实践教学制度

新农科以实践教学为主，将不断完善动物医学专业实践教学制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，参照行业先进实践标准及集团母公司关于风险防控与业务规范的管理要求，结合新农科以实践教学为主的办学特色，为加强动物医学专业实践教学管理，规范教学流程，防范专项风险，提升人才培养质量，特制定本制度。企业内部各部门、下属单位及全体员工应遵照执行，确保实践教学活动符合政策导向、专业标准及内部管理规范。第二条本制度适用于公司各部门、下属教学单位及全体员工在动物医学专业实践教学管理领域的所有活动，包括但不限于课程设计、实验操作、临床实习、实训基地建设、教学资源调配、学生实习安全监管、教学评估等环节。凡涉及实践教学管理的业务场景，均须严格遵循本制度规定。第三条本制度中下列术语的含义如下：（一）“XX专项管理”指围绕动物医学专业实践教学全过程，涵盖教学计划制定、资源投入、过程监控、风险防控、质量评估等环节的系统化、规范化管理活动；（二）“XX风险”指在实践教学活动中可能出现的各类潜在问题，如教学事故、设备故障、学生安全伤害、生物安全事件、知识产权纠纷等；（三）“XX合规”指实践教学活动必须符合国家法律法规、行业准则、企业内部管理制度及教育标准，确保教学行为的合法性、合理性及安全性。第四条专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：确保实践教学各环节均纳入制度化管理范畴，不留监管空白；（二）责任到人：明确各级管理人员、业务部门及岗位的职责分工，实现责任闭环；（三）风险导向：以风险防控为核心，通过动态管理机制提升教学安全与质量；（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，适应外部环境变化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司实践教学专项管理的第一责任人，对实践教学的整体规划、资源保障及风险防控负总责；分管教学业务的领导为直接责任人，负责专项管理的日常监督、决策审批及绩效考核。第六条设立“动物医学专业实践教学专项管理领导小组”，由公司主要负责人、分管领导、教学管理部门负责人、安全管理部门负责人、各下属教学单位负责人组成，负责统筹协调实践教学管理重大事项，审批专项管理制度，监督考核管理成效。领导小组下设办公室，由教学管理部门牵头，负责具体事务性工作。第七条牵头部门（教学管理部门）的职责包括：（一）统筹制定、修订实践教学专项管理制度，确保其与国家政策、行业标准及企业战略保持一致；（二）组织开展实践教学风险识别与评估，建立风险数据库；（三）监督教学单位落实专项管理要求，定期开展检查考核；（四）负责实践教学相关培训与宣贯，提升全员管理意识；（五）收集整理实践教学数据，为管理决策提供依据。第八条专责部门（安全管理部门、质量监督部门）的职责包括：（一）安全管理部门：负责实践教学中的生物安全、消防安全、设备安全等专项审核，组织安全培训与应急演练；（二）质量监督部门：负责实践教学过程的合规性审查，参与教学评估，提出流程优化建议；（三）联合牵头部门开展专项风险处置，对违规行为提出处理意见。第九条业务部门/下属单位（各教学单位、实训基地）的职责包括：（一）落实专项管理制度，细化本单位的实践教学操作规程；（二）开展本单位实践教学资源（场地、设备、耗材）的风险排查与维护；（三）组织学生进行合规操作培训，记录教学过程关键节点；（四）及时上报实践教学中的异常事件，配合风险处置工作。第十条基层执行岗（教师、实验员、实习督导）的职责包括：（一）严格遵守实践教学操作规范，签署岗位合规承诺书；（二）发现教学过程中的风险隐患或违规行为，须立即上报并采取应急措施；（三）完整记录实践教学日志，确保数据真实可追溯。第三章专项管理重点内容与要求第十一条教学计划管理：教学管理部门须根据行业需求与企业实际，每年编制实践教学计划，明确课程目标、内容、时长、场地、设备及师资要求。计划须经领导小组审批后执行，不得擅自变更；变更需书面说明原因，并报备存档。第十二条实践基地管理：（一）实训基地须符合生物安全等级要求，定期开展环境检测与设备维护；（二）禁止在教学基地进行非法生物实验或违规用药，所有操作需经专责部门审核；（三）校外实习基地须提前完成资质审核，签订安全协议，明确企业监管责任。第十三条设备设施管理：（一）实验仪器须建立台账，定期校验，高风险设备需双人操作；（二）废弃标本、实验废弃物须按国家规定分类处理，严禁随意丢弃；（三）设备故障须立即停用并上报，未修复前不得继续使用。第十四条学生安全管理：（一）实践教学前须开展安全培训，考核合格者方可参与；（二）高风险操作（如动物解剖、病理实验）须配备教师全程监督；（三）实习期间须签订安全承诺书，学生发生意外须立即启动应急流程。第十五条教学过程监控：（一）教师须按计划完成实践教学任务，并记录学生表现；（二）专责部门定期抽查教学过程，对不符合规范的行为进行整改；（三）学生可匿名反馈教学问题，管理部门须及时处理并公示结果。第十六条生物安全管理：（一）实验动物须来源合规，饲养过程符合防疫要求；（二）教师须掌握生物安全操作规范，如穿戴防护装备、消毒隔离等；（三）发生生物安全事故须立即隔离、上报，并配合调查处置。第十七条资源调配管理：（一）实验耗材采购须遵循比价原则，禁止利益输送；（二）实训场地须合理分配，优先保障核心课程需求；（三）闲置设备须报备调剂，避免资源浪费。第十八条知识产权管理：（一）实践教学成果（论文、专利、数据）须明确归属，未约定前视为单位所有；（二）禁止学生将实习成果用于商业用途，需经单位授权；（三）对外合作项目须签订知识产权协议，保护企业权益。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：教学管理部门每年联合专责部门评估制度适用性，根据法规变化、行业动态或业务调整，提出修订建议，报领导小组批准后实施。修订后的制度须全员宣贯。第二十条风险识别预警机制：（一）每年X月，牵头部门组织各教学单位开展风险排查，形成风险清单；（二）专责部门对高风险环节进行分级评估，发布预警通知，并制定应对预案；（三）风险信息须纳入管理台账，定期更新。第二十一条合规审查机制：（一）采购、招标、合同签订等关键环节须经过专责部门审核；（二）未经合规审查的实践教学活动，禁止实施；（三）审查结果须书面存档，作为绩效考核依据。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，报备专责部门备案；（二）重大风险须立即启动应急预案，领导小组统筹资源协同处置；（三）风险事件处置完毕后须提交报告，分析原因并完善制度。第二十三条责任追究机制：（一）违规情形包括但不限于：违反操作规程、未履行监管责任、失职渎职等；（二）处罚标准根据情节轻重分为警告、通报批评、绩效扣减、纪律处分等；（三）处罚决定须与绩效考核联动，并通知当事人。第二十四条评估改进机制：（一）每年X月，牵头部门牵头专责部门开展管理成效评估，包括制度执行率、风险控制效果等；（二）评估结果作为制度优化的重要依据，未达标环节须制定整改计划；（三）评估报告须向领导小组汇报，并抄送相关部门。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级领导干部须定期研究实践教学管理问题，将责任落实情况纳入述职内容；（二）牵头部门须配备专职人员负责日常管理，确保资源投入与职责匹配；（三）建立跨部门协调机制，重大问题由领导小组召集会议解决。第二十六条考核激励机制：（一）将专项合规情况纳入部门年度考核指标，占比不低于X%；（二）对管理成效突出的单位和个人予以表彰，优秀案例可纳入培训教材；（三）连续三年考核不合格的部门，负责人须向领导小组说明原因。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层须接受合规履职培训，每年不少于X小时；（二）一线员工须掌握操作规范，考核合格后方可上岗；（三）定期发布管理动态，通过宣传栏、内网等渠道强化意识。第二十八条信息化支撑：（一）开发实践教学管理系统，实现资源调度、风险预警、数据统计等功能；（二）通过系统自动监控设备状态，异常情况即时推送至责任人；（三）建立电子台账，确保教学过程可追溯。第二十九条文化建设：（一）编制《动物医学专业实践教学合规手册》，人手一册；（二）组织全员签订合规承诺书，明确违规后果；（三）设立合规奖惩榜，营造“人人讲合规”的氛围。第三十条报告制度：（一）风险事件须在X小时内上报至专责部门，重大事件须立即电话汇