审计实务操作能力评估试题_第1页
审计实务操作能力评估试题_第2页
审计实务操作能力评估试题_第3页
审计实务操作能力评估试题_第4页
审计实务操作能力评估试题_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

审计实务操作能力评估试题考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:审计实务操作能力评估试题考核对象:审计专业学生、初级审计从业者题型分值分布:-判断题(10题,每题2分)总分20分-单选题(10题,每题2分)总分20分-多选题(10题,每题2分)总分20分-案例分析(3题,每题6分)总分18分-论述题(2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.审计工作底稿应当永久保存,不得销毁。2.审计计划应当在审计报告日之前完成编制。3.审计抽样适用于所有审计程序,包括细节测试和实质性分析程序。4.审计证据的适当性是指证据的真实性和可靠性。5.审计人员应当独立于被审计单位的管理层和治理层。6.审计报告应当说明审计范围和责任。7.审计人员应当保持职业怀疑态度,但无需质疑被审计单位的会计政策选择。8.审计工作底稿的索引编号应当唯一且连续。9.审计人员应当对审计过程中发现的重大错报进行评估。10.审计报告的审计意见类型包括无保留意见、保留意见、否定意见和无法表示意见。二、单选题(每题2分,共20分)1.下列哪项不属于审计证据的特征?()A.相关性B.可靠性C.完整性D.及时性2.审计计划的核心内容不包括?()A.审计目标B.审计范围C.审计程序D.被审计单位股权结构3.审计抽样中,重复抽样适用于?()A.小样本量B.大样本量C.无法确定样本量D.任何样本量4.审计工作底稿的编制要求不包括?()A.清晰记录审计过程B.明确责任人员C.保留所有原始凭证D.定期更新审计计划5.审计报告中的“强调事项段”适用于?()A.重大错报B.非重大错报C.会计政策变更D.重大的非财务信息6.审计人员应当如何处理无法获取的审计证据?()A.直接认定错报B.调整审计程序C.忽略该事项D.报告给被审计单位管理层7.审计过程中,以下哪项不属于内部控制测试的内容?()A.授权批准测试B.存货盘点测试C.费用分摊测试D.职责分离测试8.审计报告的“其他事项段”适用于?()A.审计范围受限B.被审计单位未披露的重大信息C.审计人员的独立性声明D.审计费用说明9.审计人员发现被审计单位存在重大错报,应当?()A.直接向管理层报告B.调整审计程序继续审计C.拒绝出具审计报告D.与治理层沟通后决定是否出具报告10.审计抽样中,分层抽样的优点是?()A.样本量小B.抽样效率高C.适用于所有审计程序D.操作简单三、多选题(每题2分,共20分)1.审计证据的来源包括?()A.被审计单位内部凭证B.第三方报告C.审计人员计算D.管理层声明2.审计计划的内容包括?()A.审计目标B.审计范围C.审计程序D.审计时间安排3.审计抽样中,非统计抽样的方法包括?()A.重复抽样B.系统抽样C.分层抽样D.判断抽样4.审计工作底稿的编制要求包括?()A.清晰记录审计过程B.明确责任人员C.保留所有原始凭证D.定期更新审计计划5.审计报告的类型包括?()A.无保留意见B.保留意见C.否定意见D.无法表示意见6.审计人员应当保持独立性,以下哪些行为可能损害独立性?()A.接受被审计单位礼品B.为被审计单位提供非审计服务C.与被审计单位管理层存在亲属关系D.参与被审计单位的内部控制设计7.审计过程中,以下哪些属于内部控制测试的内容?()A.授权批准测试B.存货盘点测试C.费用分摊测试D.职责分离测试8.审计证据的适当性取决于?()A.相关性B.可靠性C.完整性D.及时性9.审计报告中的“强调事项段”适用于?()A.重大错报B.非重大错报C.会计政策变更D.重大的非财务信息10.审计抽样中,分层抽样的优点包括?()A.样本量小B.抽样效率高C.适用于所有审计程序D.操作简单四、案例分析(每题6分,共18分)案例一:某审计团队对ABC公司进行年度财务报表审计。审计过程中,审计人员发现以下事项:1.ABC公司采用固定制造费用分配率法,但实际生产量与预算差异较大,导致分配率不合理。2.ABC公司未披露一项重大的关联方交易。3.审计人员无法获取部分银行对账单,但通过其他程序确认了相关款项的真实性。请回答:(1)审计人员应当如何处理事项1?(2)审计人员应当如何处理事项2?(3)审计人员应当如何处理事项3?案例二:某审计团队对DEF公司进行年度财务报表审计。审计过程中,审计人员采用统计抽样方法对存货进行监盘,发现样本中存在部分存货短缺。审计人员认为该短缺可能存在重大错报风险。请回答:(1)审计人员应当如何进一步调查存货短缺的原因?(2)审计人员应当如何评估存货短缺的错报风险?(3)审计人员应当如何调整审计程序?案例三:某审计团队对GHI公司进行年度财务报表审计。审计过程中,审计人员发现以下事项:1.GHI公司采用分步法计算产品成本,但部分生产步骤的成本分摊不合理。2.GHI公司未披露一项重大的或有负债。3.审计人员无法获取部分内部凭证,但通过其他程序确认了相关交易的真实性。请回答:(1)审计人员应当如何处理事项1?(2)审计人员应当如何处理事项2?(3)审计人员应当如何处理事项3?五、论述题(每题11分,共22分)1.论述审计证据的适当性和充分性之间的关系,并举例说明如何获取适当的审计证据。2.论述审计人员如何保持职业怀疑态度,并举例说明职业怀疑态度在审计过程中的应用。---标准答案及解析一、判断题1.×审计工作底稿的保存期限根据法规和标准确定,部分底稿可销毁。2.×审计计划应当在审计报告日之前完成编制,但部分调整可能需要在报告日之后进行。3.×审计抽样适用于细节测试,实质性分析程序通常不使用抽样。4.×审计证据的适当性是指证据的相关性和可靠性。5.√审计人员应当独立于被审计单位的管理层和治理层。6.√审计报告应当说明审计范围和责任。7.×审计人员应当保持职业怀疑态度,质疑被审计单位的会计政策选择。8.√审计工作底稿的索引编号应当唯一且连续。9.√审计人员应当对审计过程中发现的重大错报进行评估。10.√审计报告的审计意见类型包括无保留意见、保留意见、否定意见和无法表示意见。二、单选题1.D及时性不属于审计证据的特征。2.D审计计划的核心内容不包括被审计单位股权结构。3.B重复抽样适用于大样本量。4.C审计工作底稿的编制要求不包括保留所有原始凭证。5.D强调事项段适用于重大的非财务信息。6.B调整审计程序。7.B存货盘点测试属于实质性程序。8.C审计人员的独立性声明。9.D与治理层沟通后决定是否出具报告。10.B抽样效率高。三、多选题1.A,B,D被审计单位内部凭证、第三方报告、管理层声明。2.A,B,C,D审计目标、审计范围、审计程序、审计时间安排。3.A,B,D重复抽样、系统抽样、判断抽样。4.A,B,D清晰记录审计过程、明确责任人员、定期更新审计计划。5.A,B,C,D无保留意见、保留意见、否定意见、无法表示意见。6.A,B,C接受被审计单位礼品、为被审计单位提供非审计服务、与被审计单位管理层存在亲属关系。7.A,D授权批准测试、职责分离测试。8.A,B,C相关性、可靠性、完整性。9.D重大的非财务信息。10.B,C抽样效率高、适用于所有审计程序。四、案例分析案例一:(1)审计人员应当评估该分配率对财务报表的影响,如果影响重大,应当要求被审计单位调整或披露。(2)审计人员应当要求被审计单位披露该关联方交易,并评估其对财务报表的影响。(3)审计人员应当通过其他程序确认相关款项的真实性,并在审计报告中进行说明。案例二:(1)审计人员应当进一步调查存货短缺的原因,如盘点程序是否到位、是否存在盗窃等。(2)审计人员应当评估存货短缺的错报风险,如短缺金额是否重大、是否可能影响财务报表。(3)审计人员应当调整审计程序,如增加样本量、扩大审计范围。案例三:(1)审计人员应当评估该成本分摊对财务报表的影响,如果影响重大,应当要求被审计单位调整或披露。(2)审计人员应当要求被审计单位披露该或有负债,并评估其对财务报表的影响。(3)审计人员应当通过其他程序确认相关交易的真实性,并在审计报告中进行说明。五、论述题1.审计证据的适当性和充分性之间的关系:-适当性是指证据的相关性和可靠性,是审计证据质量的核心要求。-充分性是指证据的数量足以支持审计结论,但并非越多越好。-适当性是充分性的基础,只有适当的证据才可能充分;反之,充分的证据必须适当。-举例:审计人员通过检查销售合同(适当性)获取销售收入的证据,如果合同完整且真实(充分性),则可以支持审计结论。2.审计人员如何保持职业怀疑态度:-对被审计单位的财务报表保持质疑,不轻信管理层声明。-关注异常交易和财务数据,如收入大幅增长但现金流不足

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论