岗位消防安全责任制度

岗位消防安全责任制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等行业法律法规及集团母公司关于安全生产与风险防控的相关要求制定，旨在规范公司消防安全管理行为，提升全员消防安全意识，有效预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全及企业正常运营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公场所、生产区域、仓储物流、临时施工、外来承包商作业等所有涉及消防安全管理的业务场景，确保消防安全管理无死角、无盲区。第三条本制度下列术语定义如下：（一）消防安全专项管理：指公司为预防火灾风险、落实消防安全责任、执行消防法规要求而建立的一整套制度体系、操作流程及监督考核机制，包括但不限于消防设施维护、隐患排查治理、应急演练、人员培训等管理活动。（二）消防安全风险：指在消防安全管理过程中可能引发火灾事故的危险因素，包括但不限于用火用电不规范、易燃易爆品管理疏漏、消防设施失效、人员违规操作、疏散通道堵塞等。（三）消防安全合规：指公司各项消防安全管理活动符合国家消防法规、行业标准及企业内部规章制度的规范要求，确保消防安全责任落实到位、风险管控有效。第四条消防安全管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理范围覆盖所有业务场景及人员层级，不留管理空白。（二）责任到人：明确各级、各类人员的消防安全职责，确保责任可追溯、可考核。（三）风险导向：以风险辨识与管控为核心，优先治理高风险环节，动态优化管理措施。（四）持续改进：通过定期评估与调整，不断完善消防安全管理体系，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人作为消防安全管理的第一责任人，对消防安全工作负总责，负责审定消防安全战略、资源配置及重大风险决策。分管安全工作的领导作为直接责任人，负责组织制定消防安全制度、监督执行情况及应急指挥协调。第六条设立消防安全管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人、专责安全管理人员及下属单位代表。领导小组统筹公司消防安全工作，履行以下职责：（一）审议消防安全管理制度及年度工作计划，审批重大风险管控方案；（二）协调跨部门消防安全事项，解决管理难题；（三）监督消防安全责任落实情况，开展年度考核与评价。第七条明确三类主体的消防安全管理职责：（一）牵头部门（安全管理部）：负责统筹消防安全制度体系建设，组织开展风险辨识与评估，监督各部门落实主体责任，定期开展消防检查与考核，牵头实施全员消防安全培训与应急演练。（二）专责部门（各业务部门/下属单位）：负责本领域消防安全业务的合规审核，优化涉及消防安全的管理流程，指导下属单位风险处置，参与应急资源调配。（三）业务部门/下属单位：落实本领域消防安全要求，开展日常隐患排查，规范用火用电行为，管理易燃易爆品，确保疏散通道畅通，及时上报风险事件。第八条基层执行岗位人员（如操作工、保安、保洁等）必须履行以下合规操作责任：（一）签订岗位消防安全承诺书，熟知本岗位消防风险点及应急处置措施；（二）严格执行操作规程，严禁违规动火、用电、使用易燃易爆品；（三）发现消防隐患或险情立即上报，协助开展初期火灾扑救与疏散引导。第三章专项管理重点内容与要求第九条用火用电管理：业务操作合规标准：严禁擅自使用明火、私拉乱接电线，电气设备安装使用需经专业验收，定期开展电气线路检测。禁止性行为：严禁在禁火区吸烟或使用明火，严禁超负荷用电、私自改装电气设施。重点防控点：重点关注老旧线路、潮湿环境作业区域的用电安全，杜绝因设备老化或维护不当引发短路、过载等风险。第十条易燃易爆品管理：业务操作合规标准：储存易燃易爆品需专库管理，分类存放，符合安全距离要求，定期检测储存环境温湿度。禁止性行为：严禁在储存区使用非防爆设备，严禁超量储存或违规混存。重点防控点：加强储存区防火防爆设施检查，如防爆灯、防静电装置等，防止因泄漏、碰撞等引发爆炸事故。第十一条消防设施维护：业务操作合规标准：消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施需定期检查、维护、测试，确保完好有效。禁止性行为：严禁遮挡、挪用消防设施，严禁损坏或擅自拆除。重点防控点：对老旧或高损耗设施优先更换，建立维护档案，确保责任到人。第十二条疏散通道管理：业务操作合规标准：疏散通道、安全出口严禁堆放杂物或锁闭，保持畅通，定期开展应急演练。禁止性行为：严禁占用、堵塞消防车通道，严禁设置影响疏散的隔离设施。重点防控点：重点关注楼梯间、安全出口等关键节点，确保极端条件下人员快速撤离。第十三条动火作业管理：业务操作合规标准：动火作业需办理动火许可证，现场配备灭火器材，设专人监护。禁止性行为：严禁无证动火、在易燃易爆区域违规动火。重点防控点：对动火作业风险评估，采取隔离、防护措施，防止火星引燃周边物品。第十四条电气焊作业管理：业务操作合规标准：作业前检查现场环境，清除易燃物，配备监护人员，作业后确认无遗留火种。禁止性行为：严禁在无防护措施区域作业，严禁酒后操作。重点防控点：加强作业区域实时监控，防止焊渣溅落引发火灾。第十五条装修施工管理：业务操作合规标准：施工单位需具备消防资质，装修材料符合防火要求，现场动火需提前报备。禁止性行为：严禁使用易燃可燃材料，严禁违规使用临时电气线路。重点防控点：对施工单位资质、施工方案进行严格审查，落实消防安全交底。第十六条消防培训与演练：业务操作合规标准：新员工必须接受消防安全培训，定期开展全员疏散演练，演练频次不低于每季度一次。禁止性行为：严禁培训走过场、演练流于形式。重点防控点：通过演练评估疏散效率，优化疏散路线，提升员工应急处置能力。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：根据国家消防法规修订、行业标准调整、业务变化等情况，安全管理部牵头每年至少评估一次制度的适用性，提出修订建议，经领导小组审议后发布新版制度，确保制度时效性。第十八条风险识别预警机制：（一）安全管理部牵头，各部门配合，每季度开展消防安全风险排查，形成风险清单，按“低、中、高”三级评估风险等级，对高风险项制定专项管控方案并动态跟踪。（二）建立风险预警发布制度，通过内部平台、邮件等渠道向相关单位发布预警通知，明确风险内容、整改要求及时限。第十九条合规审查机制：将消防安全审查嵌入以下关键节点：（一）新建、改建、扩建项目立项时同步审查消防设计；（二）签订租赁、承包合同时明确消防安全责任条款；（三）组织重大活动前审查现场消防措施；（四）未经合规审查的，不得实施相关业务。第二十条风险应对机制：（一）一般风险由责任部门限期整改，安全管理部跟踪闭环；（二）重大风险由领导小组组织专项处置，成立临时工作组，明确应急资源调配方案，必要时上报集团母公司协调。（三）制定初期火灾扑救流程，确保基层员工能在3分钟内启动灭火，5分钟内组织疏散。第二十一条责任追究机制：（一）违规情形：未落实消防安全责任、隐患排查不及时、违规操作引发险情等；（二）处罚标准：轻微违规通报批评，造成隐患的取消评优资格，构成事故的依法依规追究行政责任；（三）联动绩效考核，连续两次考核不合格的，调离管理岗位或解除劳动合同。第二十二条评估改进机制：（一）每年12月31日前完成年度消防安全管理有效性评估，重点考核风险管控成效、制度执行率、员工培训覆盖率等指标；（二）评估结果作为次年管理目标调整的依据，对制度漏洞及时优化，对管理薄弱环节加大资源投入。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）各级领导干部需在年度述职报告中报告消防安全工作情况；（二）设立专项经费，每年预算不低于业务收入的X%，确保设施购置、维护、培训投入。第二十四条考核激励机制：（一）将消防安全管理纳入部门年度考核，考核权重不低于X%；（二）对表现突出的单位和个人给予奖励，奖励金额参照公司绩效管理办法执行。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层：每半年接受一次消防安全履职培训，重点学习法规政策与决策流程；（二）一线员工：每年接受至少8小时消防培训，考核合格后方可上岗；（三）通过内部宣传栏、电子屏、安全简报等形式，营造“人人懂消防”的氛围。第二十六条信息化支撑：（一）开发消防安全管理信息系统，实现隐患上报、检查整改、数据统计等流程线上化；（二）利用智能监控设备，对重点区域实现实时风险预警。第二十七条文化建设：（一）编制《消防安全合规手册》，明确行为规范与红线要求；（二）每年签订全员消防安全承诺书，强化责任意识；（三）设立“消防安全月”活动，通过知识竞赛、案例分享等形式深化文化影响。第二十八条报告制度：（一）风险事件上报：基层员工发现隐患或险情，需在2小时内通过系统上报，责任部门24小时内响应；（二）年度管理情况：安全管理部于次年1