2026年保洁主管聘用合同二篇

2026年保洁主管聘用合同二篇篇一甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保洁主管一职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.乙方同意接受甲方聘用，担任保洁主管一职。2.乙方在甲方工作期间，负责管理甲方所属区域内的保洁工作，确保保洁质量及环境卫生。二、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。三、工作内容及职责1.乙方应按照甲方要求，负责保洁主管岗位的工作内容，包括但不限于：（1）制定保洁工作计划，确保保洁工作有序进行；（2）监督、检查保洁员的工作，确保保洁质量；（3）负责保洁人员的招聘、培训、考核及奖惩；（4）协调与其他部门的沟通与协作，确保保洁工作与公司整体运营的协调一致；（5）负责保洁用品的采购、管理和使用；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、工资及福利1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播甲方商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（聘用方）：北京市清洁服务有限责任公司乙方（被聘用方）：张三根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保洁主管一职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.乙方同意接受甲方聘用，担任保洁主管职位。2.乙方主要职责包括但不限于：-管理和维护甲方物业的日常保洁工作；-制定并执行保洁计划，确保保洁质量和效率；-负责保洁团队的招聘、培训、考核和激励；-监督和评估保洁员的工作表现；-确保保洁工作符合甲方的要求和相关法规。二、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为一年，即从2026年1月1日至2026年12月31日。2.合同期满前，如双方均无异议，可协商续签本合同。三、工作地点与时间1.乙方的工作地点为甲方指定的物业地址。2.乙方的工作时间为标准工作制，即每周工作五天，每天工作八小时。四、工资与福利1.乙方的月工资为人民币10,000元，具体支付日期为每月10日。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假、婚假等假期。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。五、合同解除与终止1.以下情况下，甲方有权解除本合同：-乙方严重违反公司规章制度；-乙方无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；-乙方因犯罪被依法追究刑事责任。2.以下情况下，乙方有权解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；-甲方的工作条件严重违反国家法律法规。六、保密条款乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙