“双减”“双新”背景下分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革_第1页
“双减”“双新”背景下分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革_第2页
“双减”“双新”背景下分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革_第3页
“双减”“双新”背景下分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革_第4页
“双减”“双新”背景下分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“双减”“双新”背景下,分管教学副校长:新学期教学工作的3个“深度”变革!大家好!新学期伊始,我们又站在了一个新的起点上。过去一年,我们在“双新”和“双减”政策的指引下,积极探索、勇于实践,取得了一定的成绩。这些成绩的取得,离不开每一位老师的辛勤付出。在此,我代表学校向大家表示衷心的感谢!同时,我们也清楚地认识到,教学工作中仍有一些需要改进的地方。本学期,我们要继续深化教学改革,优化教学管理,推动教学质量再上新台阶。一、回顾“双减”成果,明确新学期目标过去一年,我们在作业优化、课堂教学模式探索等方面取得了一定成效。作业设计更加注重实践性和分层性,课堂互动性增强,学生学习积极性有所提升。但我们也看到,部分教师课堂效率仍需提高,作业设计的精准性有待加强,课后辅导的针对性还需优化。本学期,我们要继续聚焦这些问题,优化教学常规管理,提升课堂教学效率,推动教师专业成长,全面提高教学质量。希望每一位老师都能在新学期中继续努力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。优化教学常规管理,提升教学效率(一)备课:从“备教材”到“备学生”备课是教学的起点。备课不仅要熟悉教材,更要关注学生的学习基础和需求。明确教学目标、重难点,并设计有效的教学方法和学法指导。同时,加入“教学反思”环节,总结经验,优化设计。学校将定期检查教案,确保备课质量。(二)上课:从“讲授式”到“互动式”课堂是教学的核心。本学期,教师要减少讲授时间,增加学生自主学习和小组合作的机会。通过情境导入、问题驱动等方式,激发学生的学习兴趣。教师要关注学生的学习过程,及时发现并解决问题,确保每个学生都能在课堂上有所收获。学校将通过推门听课和公开课等方式,加强对课堂教学的指导。(三)作业设计:从“量”到“质”作业是教学的重要环节。本学期,教师要减少机械重复作业,增加实践性和分层性作业。作业设计要注重针对性,满足不同层次学生的需求。教师要认真批改作业,及时反馈学生的学习情况,并根据反馈调整作业设计。学校将定期组织作业设计培训,提升教师作业设计能力。(四)课后辅导:从“普遍性”到“个性化”课后辅导要根据学生的学习情况制定个性化方案。对学习困难的学生,教师要耐心辅导;对学有余力的学生,要提供拓展性资源。学校将建立课后辅导记录制度,确保辅导工作落到实处。三、深化课堂教学改革,落实“双新”要求(一)推进新课程改革:从“知识传授”到“素养培养”新课程的核心是培养学生的核心素养。本学期,教师要通过跨学科整合、项目式学习等方式,让学生在解决实际问题中掌握知识和技能。例如,在科学教学中,教师可以通过实验探究活动,培养学生的科学思维和创新能力。同时,注重情境创设,提升学生的学习兴趣。学校将组织跨学科教学项目展示活动和邀请专家解读新课程理念,帮助教师更好地理解新课程理念。(二)优化课堂教学方式:从“传统课堂”到“智慧课堂”随着信息技术的发展,传统课堂已无法满足学生需求。本学期,教师要积极探索“智慧课堂”模式,利用多媒体教学、在线学习平台等手段,提升课堂教学效率。例如,在英语教学中,教师可以通过在线学习平台,为学生提供丰富的学习资源。同时,注重与学生的互动,及时调整教学策略。学校将提供技术支持,帮助教师更好地运用信息技术。(三)加强教学研究:从“个体研究”到“团队协作”教学研究要从个体研究向团队协作转变。本学期,通过集体备课、听评课、课题研究等方式,共同解决教学中的问题。例如,每周的集体备课活动,教师要围绕教学目标、教学重难点等问题进行深入讨论。同时,邀请专家讲座,拓宽教师视野,提升教学能力。学校将设立专项课题研究经费,支持教师开展教学研究。四、强化教师专业发展,提升教学能力(一)教师培训:从“被动参与”到“主动学习”教师培训要从被动参与向主动学习转变。本学期,学校将组织“双新”“双减”专题培训和学科培训,教师要认真记录学习笔记,培训后提交学习心得,分享培训收获。学校将定期组织教师参加校外培训,拓宽教师视野。同时,鼓励教师自主学习,提升专业素养。(二)教师评价与激励:从“单一评价”到“多元激励”教师评价要从单一评价向多元激励转变。本学期,通过教学常规、课堂教学效果、学生评价、教师专业发展等多个维度,全面评价教师的教学能力。对表现优秀的教师进行表彰和奖励,激励教师的工作积极性。学校将设立教学质量奖、优秀教案奖、优秀作业设计奖等多个奖项,表彰优秀教师。(三)教师专业成长:从“经验型”到“专家型”教师专业成长要从经验型向专家型转变。本学期,教师要通过教学反思、课题研究、论文撰写等方式,提升专业水平。学校将对课题研究表现优秀的教师给予经费支持,鼓励教师发表论文,提升学术影响力。同时,学校将定期组织教师开展教学经验分享活动,促进教师之间的交流与成长。五、关注学生全面发展,落实素质教育(一)德育与心理健康教育:从“形式教育”到“深度育人”德育和心理健康教育要从形式教育向深度育人转变。本学期,通过课程渗透、主题活动、心理辅导等方式,培养学生的良好品德和健康心理。例如,在德育教育中,教师可以通过主题班会、校园文化节等活动,增强学生的德育体验。在心理健康教育中,教师可以通过心理辅导课、心理咨询等方式,帮助学生缓解学习压力。学校将定期组织心理健康教育专题培训,提升教师的心理健康教育能力。(二)课外实践活动:从“单一活动”到“多元发展”课外实践活动要从单一活动向多元发展转变。本学期,学校将开设艺术、体育、科技创新等多种兴趣社团,满足学生的个性化需求。同时,组织社会实践活动,如参观博物馆、社区服务等,培养学生的社会责任感和实践能力。学校将加强对课外活动的组织和管理,确保活动安全、有序开展。老师们,教育之路永无止境,我们的工作也永远在路上。新学期的号角已经吹响,我们站在新的起点上,肩负着新的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论