2026年法律职业资格考试法条应用分析题

2026年法律职业资格考试法条应用分析题一、案例分析题（共3题，每题20分）1.合同纠纷与债权人保护案情：2023年5月，甲公司与乙公司签订一份建设工程合同，约定由乙公司承建甲公司位于上海市的一栋商业综合楼。合同约定工期为18个月，总价款为5000万元。2024年2月，因乙公司资金链断裂，无法继续施工，经甲公司催告后，乙公司仍未履行合同义务。甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司继续履行合同，并赔偿损失。法院经审理查明，乙公司名下仅有一处位于苏州市的办公楼，评估价值为1200万元。甲公司为保全债权，申请法院对该办公楼进行保全。问题：（1）甲公司是否有权申请法院对乙公司在苏州市的办公楼进行保全？请结合《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释说明理由。（2）若法院裁定查封该办公楼，乙公司能否提出异议？若乙公司提出异议，法院应如何处理？请结合《民事诉讼法》及相关司法解释分析。（3）若乙公司不服一审判决，是否可以上诉？若乙公司转移财产，甲公司应如何通过法律手段维护自身权益？请结合《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》进行分析。答案与解析：（1）甲公司有权申请法院对乙公司在苏州市的办公楼进行保全。根据《民事诉讼法》第一百零三条，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的情形，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。本案中，乙公司资金链断裂，无法继续履行合同，存在转移财产、逃避债务的风险，甲公司为保全债权，符合财产保全的条件。此外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百五十四条规定，财产保全的对象包括债务人拥有的动产、不动产及其他财产权益，因此乙公司名下的办公楼可以作为保全对象。（2）乙公司有权提出异议。根据《民事诉讼法》第一百零八条，当事人对财产保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。本案中，乙公司认为法院的保全裁定错误，可以自裁定送达之日起五日内向作出保全裁定的人民法院申请复议。法院应组成合议庭审查乙公司的异议，若异议成立，应解除保全；若异议不成立，应维持裁定。（3）乙公司可以上诉。根据《民事诉讼法》第一百七十条，不服判决的上诉期限为十五日。乙公司若认为一审判决适用法律错误或事实认定不清，可以自判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。若乙公司转移财产，甲公司可依据《民事诉讼法》第一百一十四条，申请法院强制执行。同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十五条规定，被执行人隐匿、转移财产的，法院可依职权查询被执行人的财产状况，并采取强制措施追回财产。2.知识产权侵权与维权案情：2022年，北京某科技公司（以下简称“甲公司”）研发了一款新型智能家居系统，并获得了“智能控制方法”发明专利（专利号：ZL202110123456.7）。2023年，上海某电子公司（以下简称“乙公司”）未经许可，在其生产的同类产品中使用了该专利技术，并销售至全国市场。甲公司发现后，委托律师向乙公司发送律师函，要求其停止侵权并赔偿损失。乙公司则辩称其使用的技术属于独立研发，不构成侵权。甲公司遂向上海市知识产权法院提起诉讼。问题：（1）甲公司能否要求乙公司停止侵权并赔偿损失？请结合《中华人民共和国专利法》及相关司法解释分析。（2）若乙公司主张其使用的技术属于独立研发，甲公司应如何举证证明乙公司侵权？请结合《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件适用法律若干问题的解释》进行分析。（3）若法院认定乙公司侵权，甲公司可以主张哪些类型的赔偿？若乙公司提出反诉，要求甲公司承担使用费，法院应如何处理？请结合《中华人民共和国专利法》和《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件适用法律若干问题的解释》进行分析。答案与解析：（1）甲公司有权要求乙公司停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。本案中，乙公司未经许可使用甲公司的专利技术，并销售产品，构成侵犯专利权。此外，《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条进一步明确，专利权人可以请求法院判令侵权人停止侵权行为并赔偿损失。（2）甲公司应通过以下方式举证证明乙公司侵权：-提供专利证书，证明其专利权有效；-提供乙公司销售的产品样本，证明其使用了专利技术；-通过技术鉴定或专家辅助人，证明乙公司产品中的技术方案与甲公司专利相同；-提供销售记录、市场调查报告等证据，证明乙公司侵权行为的市场影响和经济损失。《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，专利权人可以请求法院委托鉴定机构进行技术比对，若鉴定结论证明侵权成立，法院应予采信。（3）甲公司可以主张以下类型的赔偿：-实际损失：包括乙公司因侵权行为获得的利润，以及甲公司因侵权行为遭受的市场份额损失；-合理开支：包括甲公司为维权支付的律师费、调查费等；-罚款：若乙公司侵权行为情节严重，甲公司可依据《专利法》第五十一条主张惩罚性赔偿。若乙公司提出反诉，要求甲公司承担使用费，法院应合并审理。根据《专利法》第六十五条，侵权损害赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。若双方协商不成，法院应根据证据认定赔偿数额。3.劳动争议与解除劳动合同案情：2023年1月，深圳某互联网公司（以下简称“甲公司”）与员工张某签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资为2万元。2024年3月，因公司业务调整，甲公司决定裁减员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，甲公司向张某送达了裁员通知，并支付了法定经济补偿金。张某认为甲公司裁员决定不合法，且经济补偿金过低，遂向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司继续履行劳动合同，并补足经济补偿金。问题：（1）甲公司裁减员工是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定？请结合《劳动合同法》第四十一条及相关司法解释分析。（2）若甲公司提供的经济补偿金低于法定标准，张某能否要求补足？请结合《劳动合同法》第四十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》进行分析。（3）若仲裁裁决后，张某不服，是否可以起诉？若法院审理中发现甲公司存在违法解除劳动合同的情形，应如何判决？请结合《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》进行分析。答案与解析：（1）甲公司裁减员工可能符合《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一的，用人单位可以裁减人员：-依照企业破产法规定进行重整的；-生产经营发生严重困难的；-企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；-其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本案中，甲公司因业务调整裁减员工，可能属于“经营方式调整”的情形。但甲公司需满足以下条件：-变更劳动合同未达到预期效果；-经过三十日以上通知工会或者经职工代表大会或者全体职工讨论；-向被裁减人员支付经济补偿金。若甲公司履行了上述程序，其裁员决定可能合法。（2）张某可以要求补足经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：-用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；-用人单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的；-劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；-用人单位依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，甲公司依据第四十一条裁员，应支付经济补偿金。若甲公司支付的补偿金低于法定标准，张某可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，要求补足差额。（3）张某可以起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若法院审理中发现甲公司存在违法解除劳动合同的情形，应依据《劳动合同法》第四十八条和第五十条判决：-若甲公司违法解除，法院可判决恢复劳动关系；-若甲公司已支付经济补偿金，法院可判决甲公司补足差额；-若甲公司拒绝履行，法院可强制执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者请求继续履行劳动合同的，法院应予支持。二、法条解释题（共4题，每题10分）1.《民法典》合同编中的格式条款法条：《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定：“提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。如果未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。”问题：（1）格式条款的提供方应如何履行提示义务？请结合《民法典》及相关司法解释分析。（2）若消费者主张格式条款无效，法院应如何审查？请结合《最高人民法院关于审理消费者权益保护案件适用法律若干问题的解释》进行分析。答案与解析：（1）格式条款的提供方应采取合理方式提示对方注意免除或减轻其责任的条款，并按对方要求予以说明。根据《民法典》第四百九十九条及《最高人民法院关于审理消费者权益保护案件适用法律若干问题的解释》第六条，提示方式包括但不限于：-在合同显著位置加粗标注；-使用不同字体或颜色；-附带说明文件；-口头说明并记录。若未合理提示，消费者可主张该条款无效。（2）法院应审查格式条款是否违反公平原则。根据《民法典》第四百九十七条，格式条款若排除对方主要权利或造成对方不公平，则无效。《最高人民法院关于审理消费者权益保护案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，消费者主张格式条款无效的，法院应结合合同目的、交易习惯等因素综合判断。若条款明显不合理，应认定无效。2.《刑法》中的过失犯罪法条：《中华人民共和国刑法》第十五条条规定：“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。”问题：（1）过失犯罪的构成要件有哪些？请结合《刑法》及相关司法解释分析。（2）若行为人主观上没有预见可能性，是否构成过失犯罪？请结合《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》进行分析。答案与解析：（1）过失犯罪的构成要件包括：-行为人有预见可能性；-未预见或轻信避免；-发生了危害结果；-行为与结果有因果关系。《刑法》第十五条及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定，交通肇事者若未注意安全驾驶，构成过失犯罪。（2）若行为人主观上没有预见可能性，不构成过失犯罪。根据《刑法》第十五条及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，若行为人因不可抗力或意外事件导致结果发生，不承担刑事责任。3.《行政诉讼法》中的行政诉讼参与人法条：《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持行政行为的，作出行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。”问题：（1）若行政行为经复议后维持，原告可以起诉哪些主体？请结合《行政诉讼法》及相关司法解释分析。（2）若原告起诉后，被告提出管辖异议，法院应如何处理？请结合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》进行分析。答案与解析：（1）原告可以起诉作出行政行为的行政机关和复议机关。根据《行政诉讼法》第二十五条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六条，复议维持的，原告可起诉原机关和复议机关，也可单独起诉复议机关。（2）法院应裁定驳回管辖异议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第九条，被告提出的管辖异议，若与诉讼请求无关，法院应予驳回。4.《民法典》中的个人信息保护法条：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定：“处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并确保处理目的明确、合法。”问题：（1）企业处理个人信息应遵循哪些原则？请结合《民法典》及相关司法解释分析。（2）若企业过度处理个人信息，个人可以主张哪些权