2026年经济法律实务操作试题与答案

2026年经济法律实务操作试题与答案一、单选题（每题2分，共20题）1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《劳动合同法》规定，该试用期工资最低不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%2.甲公司向乙公司采购一批原材料，约定交货期为2026年5月1日。乙公司因故延迟交货至5月10日，且未支付违约金。甲公司可主张乙公司承担的违约责任形式不包括（）。A.继续履行B.赔偿损失C.减少价款D.解除合同3.丙公司通过拍卖方式竞得一块土地使用权，但未在规定期限内缴纳土地使用权出让金。根据《城市房地产管理法》，乙公司可能面临的法律后果是（）。A.拍卖无效B.赔偿拍卖机构损失C.被没收土地使用权D.被罚款但不影响使用权4.丁企业因环境污染被环保部门处以50万元罚款，丁企业不服，应首先采取的法律救济途径是（）。A.向法院提起行政诉讼B.申请行政复议C.要求媒体曝光D.与环保部门协商5.戊公司通过广告宣称其产品“纯天然无添加”，后经查实为虚假宣传。根据《广告法》，戊公司可能面临的行政处罚不包括（）。A.责令停止发布广告B.罚款10万元以下C.没收违法所得D.责令公开道歉6.己公司与庚公司签订了一份技术开发合同，己公司未按约定支付研发费用。根据《合同法》规定，庚公司可采取的措施是（）。A.解除合同B.要求己公司继续履行C.要求己公司赔偿损失D.以上均可7.辛公司是一家上市公司，其董事会成员中至少应有（）名独立董事。A.1/3B.1/2C.2/3D.全部8.壬企业与癸企业合并，合并后注册资本为5000万元。根据《公司法》，合并后注册资本最低应为（）。A.1000万元B.2000万元C.3000万元D.4000万元9.癸公司为逃避税款，虚构交易记录。根据《税收征收管理法》，税务机关可对其采取的措施不包括（）。A.罚款50万元以下B.没收违法所得C.追缴税款D.责令停产停业10.乙公司因商标侵权被甲公司起诉，乙公司应准备的抗辩理由不包括（）。A.已过商标保护期B.属于合理使用C.甲公司商标本身无效D.双方已达成和解二、多选题（每题3分，共10题）1.根据《公司法》规定，公司董事的忠实义务包括（）。A.不得利用职务便利谋取私利B.不得泄露公司商业秘密C.不得自营与公司竞争的业务D.不得接受他人不正当利益2.下列哪些情形下，劳动合同可被认定为无效？（）A.以欺诈手段签订的合同B.显失公平的合同C.限制劳动者人身自由的合同D.违反法律强制性规定的合同3.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以（）等方式设置不公平格式条款。A.默认勾选同意B.小字标注免责条款C.排除消费者权利D.要求消费者提供非必需信息4.上市公司信息披露违规，可能面临的监管措施包括（）。A.没收非法所得B.责令改正C.暂停上市D.对相关责任人处以罚款5.合同履行过程中，以下哪些属于不可抗力？（）A.地震B.疫情C.政策调整D.供应商延迟交货6.环境污染责任纠纷中，受害者的救济途径包括（）。A.向法院起诉B.申请行政赔偿C.要求排污单位承担修复责任D.申请公益诉讼7.涉外经济合同争议解决方式可能包括（）。A.协商B.仲裁C.诉讼D.调解8.企业并购中，尽职调查可能涉及的内容有（）。A.财务状况B.法律合规性C.环境风险D.管理团队9.税务筹划合法性的要求包括（）。A.遵守税法规定B.不得欺骗税务机关C.最大化利润D.不得损害公共利益10.知识产权侵权损害赔偿的计算方式可能包括（）。A.实际损失B.虚假广告费C.合理许可使用费D.侵权获利三、案例分析题（每题10分，共3题）案例一某科技公司（以下简称“甲公司”）与供应商（以下简称“乙公司”）签订了一份电子元器件采购合同，约定乙公司于2026年3月1日交货，货款为100万元。合同中约定“若乙公司延迟交货超过10天，甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失”。3月15日，乙公司因原材料价格上涨且无法获得替代供应商而延迟交货。甲公司遂解除合同，要求乙公司赔偿损失。乙公司辩称延迟交货非其主观故意，且已尽力协调。问题1.甲公司解除合同是否合法？为什么？2.若乙公司延迟交货并非不可抗力，甲公司可要求乙公司承担哪些违约责任？案例二某餐饮企业（以下简称“丙企业”）在宣传其招牌菜品时宣称“纯天然有机”，但经检测该菜品含有非有机成分。消费者（以下简称“丁消费者”）多次投诉未果，遂向当地市场监管部门举报。市场监管部门调查后认定丙企业构成虚假宣传，并处以10万元罚款。丁消费者要求丙企业退还餐费并赔偿精神损失。问题1.市场监管部门处罚丙企业的依据是什么？2.丁消费者可主张哪些权利？案例三某制造企业（以下简称“戊企业”）计划并购一家环保科技公司（以下简称“己企业”）。在尽职调查中，发现己企业曾因环境污染被环保部门处罚，且存在未解决的诉讼纠纷。戊企业律师建议其对己企业进行债务重组，以规避风险。问题1.戊企业并购己企业可能面临哪些法律风险？2.戊企业律师的建议是否合法？为什么？答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正常工资的80%或本单位相同岗位最低档工资的100%，取较高者。故选D。2.D解析：《合同法》第107条规定，违约责任形式包括继续履行、赔偿损失、支付违约金或定金等，解除合同需满足特定条件，如对方根本违约。故选D。3.C解析：《城市房地产管理法》第38条规定，未按时缴纳出让金的，土地使用权可被没收。故选C。4.B解析：《行政复议法》规定，行政相对人对具体行政行为不服应先申请行政复议，对复议决定仍不服的方可诉讼。故选B。5.B解析：《广告法》第55条规定，虚假宣传可处广告费用1倍以上3倍以下罚款，但罚款上限为50万元。故选B。6.D解析：《合同法》第94条规定，当事人可解除合同、要求继续履行或赔偿损失。故选D。7.A解析：《公司法》第122条规定，上市公司董事会成员中独立董事比例不得低于1/3。故选A。8.B解析：《公司法》第26条规定，公司合并后注册资本不得低于1000万元。故选B。9.A解析：《税收征收管理法》第72条规定，逃避税款的，可处偷税金额50%以上5倍以下罚款。故选A。10.D解析：和解属于双方协商结果，不属于乙公司的法定抗辩理由。故选D。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：董事忠实义务包括禁止谋取私利、泄露商业秘密、自营竞争业务及接受不正当利益。2.A、C、D解析：欺诈、限制人身自由及违反法律强制性规定的合同无效。显失公平的合同可撤销。故选A、C、D。3.A、B、C、D解析：不公平格式条款包括默认勾选、小字免责、排除权利及强制提供非必需信息。4.A、B、C、D解析：监管措施包括没收非法所得、责令改正、暂停上市及罚款责任人。5.A、B解析：地震和疫情属于不可抗力，政策调整和供应商延迟交货不属于。故选A、B。6.A、C、D解析：受害者的救济途径包括诉讼、请求行政赔偿及公益诉讼。7.A、B、C、D解析：涉外合同争议可通过协商、仲裁、诉讼或调解解决。8.A、B、C、D解析：尽职调查涉及财务、法律、环境和管理团队。9.A、B、D解析：合法税务筹划需遵守税法、不得欺骗税务机关、不得损害公共利益。10.A、C、D解析：损害赔偿可按实际损失、许可使用费或侵权获利计算，虚假广告费不属于法定赔偿方式。三、案例分析题答案与解析案例一1.合法解析：《合同法》第94条规定，对方延迟交货超过约定时间且无正当理由的，守约方有权解除合同。乙公司延迟交货超过10天，符合解除条件。2.赔偿损失、支付违约金解析：乙公司违约，甲公司可要求赔偿实际损失或支付合同约定的违约金。案例二1.依据：《广告法》第28条禁止虚假宣传，市场监管部门依据该法