2026年保密协议与离职交接合同三篇

2026年保密协议与离职交接合同三篇篇一甲方（保密协议）：_______（以下简称“甲方”）乙方（离职交接合同）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方之间存在保密关系，为明确双方在保密及离职交接过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、保密协议第一条保密信息1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值、技术秘密、经营秘密、客户信息等非公开信息。1.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方公司的经营计划、财务数据、技术资料、研发成果、商业秘密等；（2）甲方客户的个人信息、商业秘密、技术秘密等；（3）甲方合作伙伴的商业秘密、技术秘密等；（4）甲方员工在任职期间获得的甲方公司的保密信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。2.3乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、披露、使用或允许他人使用。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为乙方离职后____年。3.2保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。第四条违约责任4.1乙方违反本协议约定的保密义务，导致保密信息被泄露、披露、使用或允许他人使用的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权要求乙方立即停止泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，并采取一切必要措施消除泄露、披露、使用或允许他人使用的风险。二、离职交接合同第五条离职原因5.1乙方因_______原因（如：辞职、解雇、退休等）与甲方解除劳动合同。第六条离职手续6.1乙方应在离职前____天向甲方提交离职申请，并办理相关离职手续。6.2乙方在离职前应完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。6.3乙方离职后，甲方有权要求乙方在规定的时间内返回公司，协助办理离职手续。第七条离职待遇7.1乙方在离职前应按照甲方规定享受相应的离职待遇。7.2乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作职责。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的离职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2甲方有权要求乙方立即停止违反合同约定的行为，并采取一切必要措施消除违约风险。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2026年____月____日篇二甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）鉴于乙方在甲方处担任____岗位，为了保护甲方的商业秘密和合法权益，以及规范乙方离职过程中的行为，经双方友好协商，特订立本保密协议与离职交接合同，如下：一、保密协议第一条保密信息1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于：（1）甲方的经营计划、财务数据、技术资料、研发成果、商业秘密等；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；（3）甲方员工在任职期间获得的甲方公司的保密信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、披露、使用或允许他人使用。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为乙方离职后____年。3.2保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。第四条违约责任4.1乙方违反本协议约定的保密义务，导致保密信息被泄露、披露、使用或允许他人使用的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。二、离职交接合同第五条离职原因5.1乙方因_______原因（如：辞职、解雇、退休等）与甲方解除劳动合同。第六条离职手续6.1乙方应在离职前____天向甲方提交离职申请，并办理相关离职手续。6.2乙方在离职前应完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。6.3乙方离职后，甲方有权要求乙方在规定的时间内返回公司，协助办理离职手续。第七条离职待遇7.1乙方在离职前应按照甲方规定享受相应的离职待遇。7.2乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作职责。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的离职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2026年____月____日篇三甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利的原则，就乙方在甲方任职期间的保密事项及离职后的交接事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、保密协议第一条保密信息1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于：（1）甲方的经营计划、财务数据、技术资料、研发成果、商业秘密等；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；（3）甲方员工在任职期间获得的甲方公司的保密信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或使用保密信息。2.2乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、复制或使用。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为自协议签订之日起____年。3.2保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露、复制或使用保密信息。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议约定的保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。二、离职交接合同第五条离职原因5.1乙方因_______原因（如：自愿辞职、公司解雇、合同到期等）与甲方解除劳动合同。第六条离职通知6.1乙方应在离职前按照公司规定的时间提前通知甲方，通常为30天。第七条工作交接7.1乙方应确保在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目等。7.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。第八条离职待遇8.1乙方在离职前应按照公司规定享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。第九条离职后的责任9.1乙方在离职后仍可能对甲方承担一定的责任，如竞业禁止、保密义务等。第十条违约责任10.1若乙方违反离职交接合同，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同在履行过程中发生的