2025年法考行政法高频考点训练试题及答案

2025年法考行政法高频考点训练试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年法考行政法高频考点训练试题及答案考核对象：法考备考学员题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。2.行政强制措施包括限制人身自由、查封场所设备等，但查封属于行政处罚。3.行政合同是行政主体与相对人协商一致达成的协议，双方权利义务平等。4.行政复议期间，原行政行为一般不停止执行，但法律另有规定的除外。5.行政诉讼中，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任。6.行政赔偿请求时效为自知道或应当知道权利受到侵害之日起1年内。7.内部行政行为因不具有对外效力，故不属于行政诉讼受案范围。8.行政指导属于行政行为，但因其不具有强制力，故不属于行政复议或行政诉讼的审查对象。9.行政复议决定维持原行政行为的，作出该决定的复议机关是行政诉讼的被告。10.行政事实行为是指行政机关实施的行为，虽不产生法律效果，但可能对相对人权益造成影响。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于《行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？A.对行政拘留不服B.对征收补偿决定不服C.对行政机关内部人事处理决定不服D.对行政许可不服2.行政复议中，复议机关经审查认为原行政行为违法，应如何处理？A.直接撤销原行政行为B.责令原机关自行纠正C.建议原机关重新作出D.以上均可能3.行政诉讼中，原告申请法院强制执行行政行为的，法院应如何处理？A.必须执行B.经审查符合条件方可执行C.不予执行D.由原告自行申请执行4.行政合同与民事合同的主要区别在于？A.合同主体是否平等B.合同是否具有强制性C.合同目的是否具有公益性D.合同争议解决方式是否多元5.限制人身自由的行政强制措施最长期限为？A.15日B.30日C.60日D.90日6.行政赔偿的归责原则是？A.过错责任原则B.无过错责任原则C.过错推定原则D.行为责任原则7.行政诉讼中，被告行政机关逾期提交证据的，法院应如何处理？A.视为放弃举证责任B.允许其提交但扣除相应时间C.直接驳回诉讼D.由法院依职权调取8.行政指导的法律性质是？A.行政行为B.民事行为C.法律行为D.非法律行为9.行政复议决定书作出后，相对人仍不服的，可向何种法院提起诉讼？A.作出原行政行为的法院B.作出复议决定的法院C.上一级复议机关所在地法院D.任何基层法院10.行政事实行为与行政法律行为的主要区别在于？A.是否产生法律效果B.是否具有可诉性C.是否需要法定形式D.是否由行政主体实施三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.行政诉讼的被告可能包括？A.作出行政行为的行政机关B.被授权的组织C.行政复议机关D.行政委托的第三方2.行政强制措施的种类包括？A.限制人身自由B.查封场所设备C.冻结存款D.责令停产停业3.行政合同的特征包括？A.双方权利义务不对等B.以公共利益为目的C.可依法变更或解除D.严格遵循法定程序4.行政复议的审理方式包括？A.书面审理B.口头审理C.调解审理D.合议审理5.行政诉讼的审理程序包括？A.简易程序B.普通程序C.讼诉程序D.裁判程序6.行政赔偿的构成要件包括？A.存在违法的行政行为B.对相对人造成损害C.损害与行政行为有因果关系D.行政机关有主观过错7.行政指导的方式包括？A.说服教育B.指示命令C.提供信息D.给予奖励8.行政诉讼的判决类型包括？A.判决撤销B.判决确认违法C.判决履行法定职责D.判决驳回诉讼请求9.行政复议的审理范围包括？A.对原行政行为的合法性审查B.对相对人申请的合理性审查C.对程序合法性的审查D.对事实证据的审查10.行政事实行为的特点包括？A.不以设立、变更或消灭法律关系为目的B.可能对相对人权益产生影响C.不受行政法调整D.具有不可诉性四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：甲某因交通违章被交警处以200元罚款，甲某不服，向市交警支队申请行政复议。复议机关经审查认为罚款金额过高，遂作出复议决定，撤销原罚款决定，责令交警大队重新作出处理。交警大队重新作出决定，罚款300元。甲某再次申请行政复议，复议机关以“复议决定已生效”为由拒绝受理。问题：1.复议机关是否应受理甲某的第二次复议申请？为什么？2.若甲某提起行政诉讼，被告是谁？法院应如何判决？案例二：某市环保局发现某化工厂排放污水超标，遂责令其停产整顿。化工厂不服，向环保局申请行政复议。复议期间，化工厂继续排污造成附近河流污染，导致下游农民损失农作物。农民向法院提起行政诉讼，要求环保局承担行政赔偿。问题：1.环保局是否应对农民的损失承担行政赔偿责任？为什么？2.若法院判决环保局赔偿，赔偿范围如何确定？案例三：某县教育局以“违反教师法”为由，解聘教师张某。张某认为解聘决定违法，向县教育局申请行政复议。复议机关以“教育局内部人事管理不属于行政复议范围”为由拒绝受理。张某遂向法院提起行政诉讼。问题：1.教育局解聘教师的决定是否属于行政诉讼受案范围？为什么？2.若法院受理案件，可能作出何种判决？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述行政诉讼中被告负举证责任原则的内涵及其意义。2.结合行政法理论，分析行政合同与民事合同的区别及其在实践中的应用。---标准答案及解析一、判断题1.×（行政复议决定书送达后，若相对人不服仍可起诉，需经法院裁定是否停止执行。）2.×（查封属于行政强制措施，而非行政处罚。）3.×（行政合同中行政主体享有优益权，双方权利义务不平等。）4.√5.√6.√7.√8.×（行政指导虽不具有强制力，但因其可能对相对人权益产生影响，属于行政诉讼的审查对象。）9.√10.√二、单选题1.C2.D3.B4.C5.D6.B7.B8.D9.B10.A三、多选题1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,D5.A,B6.A,B,C7.A,C,D8.A,B,C,D9.A,C,D10.A,B,D四、案例分析案例一：1.应受理。复议决定虽已生效，但原行政行为（第二次罚款）仍存在，相对人可就新行政行为申请复议。2.被告为交警大队。法院应判决撤销第二次罚款决定，并责令交警大队重新作出处理。案例二：1.应承担。行政行为违法并造成损害，行政机关应承担赔偿责任。2.赔偿范围包括农作物损失及合理维权费用。案例三：1.属于。教师解聘决定可能涉及法定程序及权益保护，属于行政诉讼受案范围。2.法院可能判决撤销解聘决定或确认违法，并责令教育局重新处理。五、论述题1.行政诉讼中被告负举证责任原则的内涵及其意义内涵：被告对其作出的行政行为承担举证责任，包括事实证据和法律依据。相对人只需证明行政行为存在。意义：-保障相对人诉权，避免