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文档简介

自愿放弃签订劳动合同声明书致：[单位全称]本人[声明人姓名]（身份证号码：[身份证号码部分展示，例如：XXXXXXX]），现就与贵单位建立用工关系事宜，郑重作出如下声明：一、声明事项1.本人充分知晓并理解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规关于用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定，以及订立书面劳动合同对于劳动者权益保障的重要性。2.基于本人[此处填写具体原因，例如：个人职业发展规划、已有其他社会保障安排、短期临时性工作需求等，请根据实际情况具体、真实填写]的个人原因，经本人慎重考虑并自愿决定，在与贵单位存在实际用工关系期间，本人不与贵单位签订书面劳动合同。3.此决定系本人在完全自愿、清晰认知的前提下作出，不存在任何受欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效的情形。贵单位已就签订劳动合同事宜向本人进行了充分告知和说明，并明确提示了不签订劳动合同可能产生的法律风险及后果。二、法律后果认知与承担本人清楚知悉，自愿放弃与贵单位签订书面劳动合同，将可能导致本人无法享受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规赋予劳动者的部分权利，包括但不限于：1.无法依据劳动合同约定明确双方的权利义务；2.可能无法顺利办理社会保险参保手续及享受相应的社会保险待遇；3.在发生劳动争议时，可能面临举证困难等问题；4.无法享受《中华人民共和国劳动合同法》规定的未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金、赔偿金等相关权益（若有）。本人自愿承担因未与贵单位签订书面劳动合同而产生的一切不利法律后果及相关责任，与贵单位无涉。三、声明人确认本人确认，本声明内容是本人真实意思的表示，本人已仔细阅读并完全理解本声明所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并自愿接受本声明的约束。特此声明！声明人（签字）：日期：年月日---重要提示：1.本声明书为声明人真实意愿的体现，签署前请务必仔细阅读并充分理解所有条款，特别是关于放弃权利及法律后果的部分。2.劳动法律法规对于劳动者的保护是基础性的，放弃签订劳动合同可能对您的合法权益造成重大影响。建议在签署本声明前，就相关法律问题咨询专业人士的意见。3.用人单位不得强制或变相强制劳动者放弃签订劳动合

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