会同县(2025年)省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

会同县(2025年)省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题部分（共30分）（一）单项选择题（每题1分，共10题）1.2024年中央经济工作会议明确提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其核心抓手是（）。A.推动传统产业数字化转型B.培育壮大战略性新兴产业C.强化企业科技创新主体地位D.完善科技成果转化机制2.根据《中华人民共和国公务员法》，新录用公务员试用期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月3.会同县作为湖南省乡村振兴重点帮扶县，2024年出台《关于加快柑橘产业高质量发展的实施意见》，其中“重点支持标准化种植基地建设”体现的政策导向是（）。A.延伸产业链条B.提升供给质量C.强化品牌打造D.完善利益联结4.公文处理中，“意见”适用于（）。A.对重要问题提出见解和处理办法B.向上级机关请求指示、批准C.公布行政法规和规章D.表彰先进、批评错误5.某县统计局因统计数据错报被上级通报，主要责任人应承担（）。A.政治责任B.法律责任C.行政责任D.社会责任6.习近平总书记在湖南考察时强调“要把红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好”，这要求我们在工作中（）。A.突出经济建设为中心B.强化文化自信引领C.坚持生态优先理念D.深化改革开放力度7.下列不属于行政强制措施的是（）。A.查封场所B.扣押财物C.冻结存款D.行政拘留8.会同县2024年民生实事项目中“新建5所村级养老服务中心”，体现了政府（）。A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.公共服务职能9.某乡镇在推进“厕所革命”中，未充分征求村民意见，强行统一改造标准，引发群众不满。这违背了（）。A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.高效便民原则10.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴（二）多项选择题（每题2分，共5题，少选、错选均不得分）11.根据《中国共产党纪律处分条例》，下列属于违反政治纪律的行为有（）。A.传播政治谣言B.拒不执行党组织决定C.参加非法组织D.对抗组织审查12.会同县在推进“万名干部联万企”活动中，干部需重点做好（）。A.政策宣讲B.问题收集C.资金扶持D.诉求协调13.下列关于公文格式的表述，正确的有（）。A.成文日期用阿拉伯数字标注B.主送机关编排于标题下空一行位置C.附件说明应标注附件的顺序号和名称D.请示应当在附注处注明联系人姓名和电话14.基层治理中，“四议两公开”工作法包括（）。A.党支部提议B.党员大会审议C.村民代表会议决议D.决议公开、实施结果公开15.优化营商环境的关键举措包括（）。A.简化行政审批流程B.规范涉企执法行为C.降低企业融资成本D.限制市场竞争（三）判断题（每题1分，共5题，正确填“√”，错误填“×”）16.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务、职级和级别。（）17.重大行政决策必须经过合法性审查，但可省略公众参与环节。（）18.请示可以多头主送，报告可以夹带请示事项。（）19.乡村振兴中，产业振兴是基础，人才振兴是关键。（）20.行政机关作出行政处罚前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及享有的陈述申辩权。（）二、主观题部分（共70分）（一）案例分析题（20分）材料：2024年10月，会同县X镇Y村因修建旅游公路需征收12户村民的宅基地。镇政府发布《征收补偿方案》后，部分村民提出异议：一是补偿标准低于周边乡镇；二是未召开村民会议讨论方案；三是担心安置点基础设施不完善。11月5日，10余名村民到县政府集体上访，情绪激动，要求见县长当面解决问题。问题：如果你是县政府信访局接待科工作人员，接到通知后应如何处理？（二）公文写作题（20分）材料：为落实省委“走找想促”活动要求，会同县拟于2025年2月开展“干部下基层·实事暖民心”实践活动，重点围绕“助农增收、助企纾困、助老扶幼”三大领域，组织全县机关干部深入村（社区）、企业走访调研，收集解决群众急难愁盼问题。要求：以会同县人民政府办公室名义，撰写一份活动方案（格式规范，内容具体，重点突出，800字左右）。（三）议论文写作题（30分）材料：近年来，会同县涌现出一批“实干型”干部：县农业农村局王科长扎根田间3年，推动柑橘品种改良，带动2000户果农增收；县行政审批局李局长牵头推行“一窗通办”改革，将企业开办时间从3天压缩至1天；乡镇干部小张主动申请到偏远村任第一书记，协调修建5公里产业路，引进特色种植项目。要求：结合材料，以“实干担当是干部的最美底色”为题，写一篇议论文（观点明确，结构清晰，论证充分，1000字左右）。答案及解析一、客观题答案及解析1.C解析：2024年中央经济工作会议强调“强化企业科技创新主体地位”是引领现代化产业体系建设的核心抓手。2.B解析：《公务员法》第三十四条规定，新录用公务员试用期为12个月。3.B解析：支持标准化种植基地建设旨在提升柑橘供给质量，属于供给侧结构性改革范畴。4.A解析：《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定，“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。5.C解析：统计数据错报属于行政履职过错，主要责任人承担行政责任。6.B解析：红色资源利用与红色基因传承属于文化建设范畴，体现文化自信引领。7.D解析：行政拘留属于行政处罚，而非行政强制措施（《行政强制法》第九条）。8.D解析：建设养老服务中心属于政府履行公共服务职能。9.C解析：未征求村民意见强行改造，违背程序正当原则（行政机关需保障相对人参与权）。10.A解析：党的二十大报告明确“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。11.ACD解析：B项属于违反组织纪律（《中国共产党纪律处分条例》第六章）。12.ABD解析：“万名干部联万企”重点是政策落实和问题协调，资金扶持需遵循市场化原则，非干部直接职责。13.ABCD解析：均符合《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）要求。14.ACD解析：“四议两公开”指党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开（B项“党员大会审议”表述不准确）。15.ABC解析：优化营商环境需激发市场活力，“限制市场竞争”违背改革方向。16.×解析：警告处分期间（6个月）可晋升工资档次，但不得晋升职务、职级和级别（《公务员法》第六十四条）。17.×解析：《重大行政决策程序暂行条例》规定，公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定是必经程序。18.×解析：请示应当“一文一事”“单一主送”；报告不得夹带请示事项（《党政机关公文处理工作条例》第十五条）。19.√解析：产业振兴是乡村振兴的物质基础，人才振兴为产业发展提供智力支撑，是关键。20.√解析：《行政处罚法》第四十四条规定，行政机关作出处罚前需履行告知义务。二、主观题答案及解析（一）案例分析题处理步骤：1.接访登记：立即赶到接访大厅，引导村民到专门接待室，出示工作证件，表明身份；登记上访人姓名、住址、主要诉求（补偿标准、程序合规性、安置点建设），填写《群众来访登记表》。2.情绪安抚：使用“共情式”沟通，肯定村民对家乡发展的关心，说明政府解决问题的诚意；提醒遵守接访秩序，避免激化矛盾。3.初步解答：依据《土地管理法》《征收补偿条例》，说明补偿标准制定已参考省级指导文件和周边地区情况；解释未召开村民会议的程序瑕疵，承诺核查整改。4.分流处理：联系X镇政府分管领导、县自然资源局、住建局等部门，30分钟内到场共同接访；建议村民推选3-5名代表详细陈述诉求，其余人员先行返回。5.调查核实：当日形成《信访事项交办单》，要求X镇3日内提交补偿方案制定依据、村民意见征求记录、安置点规划图纸等材料；同步委托第三方评估机构复核补偿标准合理性。6.反馈结果：5个工作日内召开村民代表座谈会，通报调查情况；若补偿标准确需调整，按程序启动方案修订；若程序违规，对相关责任人追责并公开处理结果；承诺安置点基础设施3个月内完工，接受村民监督。解析：此题重点考察信访事件应急处理能力，需遵循“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”原则，关键在于程序合规（登记、交办、反馈）、情绪管理（共情沟通）、部门协同（多部门联动）。（二）公文写作题（示例）会同县“干部下基层·实事暖民心”实践活动方案为深入贯彻省委“走找想促”活动要求，推动党员干部转作风、解民忧、聚民心，结合我县实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“助农增收、助企纾困、助老扶幼”三大领域，组织全县3000余名机关干部下沉一线，实现村（社区）、规模以上企业走访全覆盖，收集解决群众急难愁盼问题1000件以上，切实增强群众获得感。二、重点任务1.助农增收：围绕柑橘、楠竹等特色产业，开展技术培训100场，帮助对接销售渠道，解决农产品滞销问题；走访脱贫户、监测户，落实产业奖补、就业帮扶政策。2.助企纾困：聚焦“审批慢、融资难、用工缺”，梳理惠企政策清单，推动“政策找企”；建立企业问题台账，协调解决用地、用电等实际困难，力争问题解决率达90%以上。3.助老扶幼：走访空巢老人、留守儿童，完善“一人一档”；协调民政、教育等部门，落实养老补贴、课后托管等服务，新建村级养老服务中心5个、“儿童之家”10个。三、实施步骤1.动员部署（2月1-5日）：召开全县动员会议，印发《走访工作手册》，明确“每户必到、每企必访”要求；各单位制定走访计划，报县活动办备案。2.集中走访（2月6-28日）：干部每周至少2天下沉基层，通过“夜访农家”“企业晨会”等形式收集问题；建立“每日一汇总、每周一调度”机制，县活动办定期通报进展。3.总结提升（3月1-10日）：梳理共性问题，形成政策建议报告；评选“十大暖心实事”“十佳走访干部”，通过融媒体平台宣传典型；建立常态化联系服务群众机制。四、保障措施1.组织保障：成立由县长任组长的活动领导小组，办公室设在县政府办，统筹协调、督查考核。2.纪律保障：严禁“打卡式”“作秀式”走访，县纪委监委开展明察暗访，对敷衍塞责的单位和个人通报批评。3.宣传保障：通过“会同发布”微信公众号、县电视台开设专栏，及时报道活动成效，营造良好氛围。会同县人民政府办公室2025年1月30日解析：活动方案需包含“总体要求-重点任务-实施步骤-保障措施”核心框架，内容需具体可操作（如“技术培训100场”“解决率90%”），体现问题导向（聚焦三大领域）和闭环管理（部署-走访-总结）。（三）议论文写作（示例）实干担当是干部的最美底色“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”在会同县的发展历程中，从柑橘产业的蝶变到行政审批的提速，从偏远山村的“产业路”到养老中心的“暖民心”，每一项成果都镌刻着干部实干担当的印记。实干，是党员干部的政治本色，是破解难题的关键密钥，更是赢得民心的根本路径。实干担当是干部践行初心的“试金石”。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的。”县农业农村局王科长扎根田间3年，不是为了“刷存在感”，而是把“让果农增收”的承诺刻进泥土里。他走遍20个村，记录500组种植数据，最终推动品种改良，让“会同柑橘”远销粤港澳。这启示我们：干部的初心不是挂在嘴上的口号，而是落在地上的行动；不是“作秀式”的走访，而是“蹲下去”的深耕。只有把群众的“急难愁盼”当成自己的“心头大事”，才能真正践行“为人民服务”的宗旨。实干担当是破解发展难题的“金钥匙”。当前，基层工作面临“老办法不管用、新办法不会用”的困境，但办法总比困难多，关键在“干”。县行政审批局李局长面对企业“审批慢”的痛点，没有“等靠要”，而是带领团队拆解127项审批流程，创新“一窗通办”模式，将企业开办时间从3天压缩至1天。这背后是“打破砂锅问到底”的钻劲，是“啃硬骨头”的拼劲。正如古人所言：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”面对乡村振兴、优化营商环境等复杂任务，干部必须“实”字当头、“干”字为先，在实践中找规律、寻对策。实干担当是赢得群众信任的“连心桥”。“干部脚上有泥，群众心里有底。”乡镇干部小张主动申请到偏远村任第一书记，他没有“遥控指挥”，而是和村民一起扛水泥、修山路，用5公里产业路打通了“致富动脉”；他没有“空喊口号”，而是引进特色种植项目，让村民的钱包鼓了起来。群众的眼睛是雪亮的，谁真心干事、谁敷衍了事，他们看得最清楚。只有用“实干指数”换取群众的“幸福指数”，用“担当力度”提升群众的“信任温度”，才能真正密切党群干群关系。“路漫