2026年培训中心劳动合同（1篇）

2026年培训中心劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及内容概述

本合同为2026年培训中心劳动合同，主要约定乙方作为专业培训中心，为甲方提供系统化、专业化的培训服务，涵盖培训课程设计、师资配备、教学实施、效果评估等环节。合同明确双方在培训过程中的权利义务，确保培训活动合法合规、高效有序进行。

二、合同主体信息

甲方（培训需求方）：__________________

法定代表人/负责人：__________________

注册地址：__________________

联系地址：__________________

联系方式：__________________

开户银行：__________________

银行账号：__________________

乙方（培训提供方）：__________________

法定代表人/负责人：__________________

注册地址：__________________

联系地址：__________________

联系方式：__________________

开户银行：__________________

银行账号：__________________

三、培训服务内容

1、培训主题与目标

乙方根据甲方需求，提供以下培训服务：

（1）培训主题：__________________

（2）培训目标：__________________

（3）培训内容大纲：详见附件一《培训课程大纲》

2、培训形式与方式

（1）培训形式：采用线上/线下/混合式教学，具体形式为：__________

（2）培训时长：总计__________学时，具体安排为：__________

（3）培训地点：甲方指定地点/乙方培训中心/其他：__________

3、师资配备

（1）乙方指派__________名高级讲师担任本次培训主讲，讲师资质证明见附件二《讲师资格证书》

（2）乙方提供辅助教员__________名，协助教学管理及学员服务

（3）讲师更换需经甲方书面同意，否则乙方需承担相应责任

四、培训实施计划

1、培训周期安排

（1）准备阶段：自____年____月____日起至____年____月____日，完成课程设计、教材开发等准备工作

（2）实施阶段：自____年____月____日起至____年____月____日，分__________期完成全部培训内容

（3）评估阶段：自____年____月____日起至____年____月____日，完成培训效果评估及报告撰写

2、教学实施标准

（1）课程实施需符合国家及行业相关教学标准

（2）采用多媒体教学设备，确保教学效果

（3）每班学员人数不超过__________人，保证教学质量

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、有权对乙方的培训服务进行全程监督，包括课程设计、师资配备、教学实施等环节

2、有权要求乙方按照合同约定提供完整的教学资料及培训记录

3、应按时足额支付培训费用，为培训活动提供必要的场地及设备支持

4、配合乙方完成培训效果评估，提供相关反馈意见

5、对乙方培训过程中发现的安全隐患应及时通知乙方整改

（二）乙方的权利和义务

1、保证具备提供相关培训业务的合法资质，持有有效的《办学许可证》等证件

2、按照合同约定提供高质量、专业化的培训服务，确保培训内容科学合理

3、配备具有相应资质的师资力量，保证师资质量符合行业标准

4、建立完善的培训管理制度，确保培训活动安全有序进行

5、定期向甲方提供培训进度报告，接受甲方监督

6、对培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务

六、培训费用及支付方式

1、培训费用总额为人民币__________元（大写：__________________元整），包含但不限于课程设计费、师资费、场地费、教材费等

2、支付方式：

（1）合同签订后__________日内，甲方支付全部培训费用的__________%作为预付款

（2）培训实施过程中，根据培训进度分__________期支付剩余款项

（3）最终款项支付需以培训效果评估合格为前提条件

3、发票开具：乙方应在收到甲方款项后__________日内开具等额正规发票，发票类型为：__________

七、培训效果评估

1、评估方式：采用问卷调查、考核测试、实操评估相结合的方式

2、评估标准：参照行业相关标准及甲方具体要求

3、评估报告：乙方应在培训结束后__________日内提交《培训效果评估报告》

4、评估结果：若评估结果未达到合同约定标准，乙方需在__________日内提供补充培训方案

八、违约责任

1、甲方违约责任：

（1）未按约定支付培训费用的，每逾期一日，按逾期金额的__________%支付违约金

（2）擅自终止合同的，需支付相当于培训费用__________%的违约金

2、乙方违约责任：

（1）未按约定提供培训服务的，每逾期一日，按合同总额的__________%支付违约金

（2）培训质量不符合约定的，需无条件退还部分或全部培训费用

（3）因乙方原因导致培训活动中断超过__________日的，甲方有权解除合同

九、保密条款

1、双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意不得向任何第三方泄露

2、保密期限为合同终止后__________年，或直至该信息成为公开信息为止

3、违反保密义务的，应承担相应的法律责任

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决

2、协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼

3、诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款

十一、合同生效与解除

1、本合同自双方签字盖章之日起生效

2、合同解除条件：

（1）经双方协商一致解除

（2）因不可抗力导致合同无法履行

（3）一方严重违约，守约方有权解除合同

十二、其他事项

1、本合同附件均为合同不可分割部分，与合同正文具有同等法律效力

2、本合同一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，具有同等法律效力

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

甲方：