公司车辆运营制度_第1页
公司车辆运营制度_第2页
公司车辆运营制度_第3页
公司车辆运营制度_第4页
公司车辆运营制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公司车辆运营制度一、总则(一)目的为加强公司车辆运营管理,确保车辆安全、高效运行,提高车辆使用效率,降低运营成本,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有车辆的运营管理,包括公司自有车辆及租赁车辆。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将行车安全放在首位,确保车辆及驾乘人员的安全。2.规范管理原则:严格按照相关法律法规和行业标准,规范车辆运营流程和管理行为。3.高效服务原则:以满足公司业务需求为导向,提供及时、高效、优质的车辆服务。4.成本控制原则:合理安排车辆使用,降低车辆运营成本,提高资源利用效率。二、车辆管理(一)车辆购置与配置1.根据公司业务发展需要,由行政部门提出车辆购置申请,经公司领导审批后,按照相关规定进行采购。2.车辆配置应综合考虑公司业务类型、出行需求、人员数量等因素,确保车辆类型和数量能够满足公司运营需要。3.新购置车辆应按照规定办理相关手续,包括车辆登记、保险、购置税缴纳等,并及时进行车辆验收和交付使用。(二)车辆档案管理1.行政部门负责建立健全车辆档案,对每辆车的相关信息进行详细记录,包括车辆基本信息、购置时间、购置价格、保险情况、维修保养记录、事故记录等。2.车辆档案应妥善保管,确保档案资料的完整性和准确性。同时,应定期对车辆档案进行更新和维护,及时记录车辆的变动情况。(三)车辆标识管理1.公司车辆应统一标识,包括公司名称、标志、车辆编号等。标识应清晰、醒目,便于识别。2.车辆标识的制作和安装应符合相关规定,不得擅自更改或拆除车辆标识。如因特殊原因需要更换或拆除车辆标识,应提前报行政部门批准。(四)车辆调度与使用1.行政部门负责公司车辆的调度与使用管理,根据公司业务需求和车辆状况,合理安排车辆的使用。2.各部门因工作需要使用车辆时,应提前填写《车辆使用申请表》,注明用车时间、地点、事由、乘车人数等信息,经部门负责人审批后,交行政部门调度安排。3.行政部门接到《车辆使用申请表》后,应根据车辆使用情况和驾驶员工作安排,及时调度车辆,并通知驾驶员做好出车准备。4.驾驶员接到出车任务后,应提前检查车辆状况,确保车辆性能良好、安全设施齐全。出车前,驾驶员应向行政部门报告车辆准备情况,并按照规定的时间和路线前往指定地点接送人员或执行任务。5.车辆使用过程中,驾驶员应严格遵守交通规则,确保行车安全。如遇特殊情况需要变更行车路线或延长用车时间,应及时向行政部门报告,并说明原因。6.车辆使用完毕后,驾驶员应及时将车辆返回公司,并将车辆钥匙、行驶证等相关物品交回行政部门。同时,驾驶员应填写《车辆使用登记表》,记录车辆使用情况。(五)车辆停放管理1.公司车辆应停放在指定的停车场或停车位,不得随意停放。如因特殊情况需要在非指定地点停放车辆,应提前向行政部门报告,并说明原因。2.车辆停放时,应确保车辆安全,关好门窗,锁好车辆。同时,应注意周围环境,避免车辆受到损坏或被盗。3.严禁驾驶员将车辆停放在消防通道、人行横道等禁止停车的区域。如因违反规定导致车辆被拖移或罚款,责任由驾驶员承担。三、驾驶员管理(一)驾驶员招聘与录用1.公司驾驶员应具备相应的驾驶证准驾车型,持有有效的驾驶证,并具有一定的驾驶经验和良好的驾驶技能。2.驾驶员招聘由行政部门负责组织实施,通过面试、笔试、实际驾驶操作等环节,选拔符合条件的驾驶员。3.新录用驾驶员应进行入职培训,培训内容包括公司规章制度、车辆操作规程、安全驾驶知识等。培训合格后,方可正式上岗。(二)驾驶员岗位职责1.遵守国家法律法规和公司规章制度,严格执行车辆操作规程,确保行车安全。2.负责车辆的日常维护和保养,定期检查车辆状况,及时发现并排除车辆故障。3.按照行政部门的调度安排,按时完成出车任务,确保车辆及时、准确地到达指定地点。4.做好车辆卫生清洁工作,保持车辆内外整洁。5.协助行政部门做好车辆的年检、保险、维修等工作。6.保守公司机密,不得泄露公司车辆运营信息和客户信息。(三)驾驶员考核与奖惩1.行政部门负责对驾驶员进行日常考核,考核内容包括安全驾驶、服务质量、车辆维护、工作纪律等方面。2.驾驶员考核结果分为优秀、良好满意、不满意四个等级。考核结果与驾驶员的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。3.对于安全驾驶、服务质量好的驾驶员,公司将给予表彰和奖励;对于违反公司规章制度、发生安全事故或服务质量差的驾驶员,公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。(四)驾驶员培训与教育1.行政部门应定期组织驾驶员进行安全培训和教育,培训内容包括交通安全法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。2.驾驶员应积极参加公司组织的培训和教育活动,不断提高自身的安全意识和驾驶技能。3.公司鼓励驾驶员自主学习交通安全知识,不断更新知识结构,提高综合素质。四、车辆维修与保养(一)维修保养计划1.行政部门应根据车辆使用情况和行驶里程,制定车辆维修保养计划。维修保养计划应明确维修保养项目、时间、费用等内容。2.车辆维修保养计划应提前报公司领导审批,经批准后组织实施。(二)维修保养实施1.车辆维修保养应选择正规的维修厂家进行,确保维修质量和配件质量。2.维修保养前,驾驶员应填写《车辆维修保养申请表》,注明车辆故障情况、维修保养项目等信息,经行政部门审核后,报公司领导审批。3.维修保养过程中,行政部门应安排专人负责监督,确保维修保养工作按照维修保养计划进行,保证维修质量。4.维修保养完成后,驾驶员应及时对车辆进行验收,如发现维修保养质量问题,应及时要求维修厂家进行返工处理。5.行政部门应建立车辆维修保养档案,记录车辆每次维修保养的时间、项目、费用等信息,并存档备查。(三)维修费用管理1.车辆维修费用应严格按照公司财务制度进行管理,实行审批报销制度。2.维修费用报销时,应提供维修发票、维修清单、审批单等相关凭证,经行政部门审核、公司领导审批后,方可报销。3.行政部门应定期对车辆维修费用进行统计分析,掌握车辆维修费用的支出情况,合理控制维修费用。五、车辆保险与理赔(一)车辆保险1.行政部门负责办理公司车辆的保险手续,根据车辆价值、使用性质等因素,选择合适的保险险种和保险公司。2.车辆保险应按时续保,确保车辆始终处于保险有效期内。如因未及时续保导致车辆发生事故无法获得保险赔偿,责任由行政部门承担。3.行政部门应妥善保管车辆保险资料,包括保险单、保险发票、理赔记录等,并存档备查。(二)车辆理赔1.车辆发生事故后,驾驶员应立即停车,并采取必要的措施保护现场,同时及时向行政部门报告。2.行政部门接到事故报告后,应立即通知保险公司,并协助驾驶员做好事故处理工作。3.驾驶员应积极配合保险公司进行事故调查和理赔工作,提供相关证明材料和信息。4.理赔过程中,行政部门应及时跟踪理赔进展情况,确保理赔工作顺利进行。如因驾驶员原因导致理赔工作延误或无法获得保险赔偿,责任由驾驶员承担。5.车辆理赔款到账后,行政部门应及时进行账务处理,并将理赔情况告知相关部门和人员。六、车辆费用管理(一)燃油费管理1.公司车辆实行定点加油制度,驾驶员应到指定的加油站加油,并使用公司统一的加油卡。2.加油卡由行政部门统一管理,定期充值。驾驶员加油后,应及时将加油发票交回行政部门,行政部门根据加油记录和发票进行审核报销。3.行政部门应定期对车辆燃油消耗情况进行统计分析,掌握车辆燃油消耗规律,合理控制燃油费用。(二)路桥费管理1.车辆路桥费由驾驶员先行垫付,出车任务完成后,驾驶员应及时将路桥费发票交回行政部门,行政部门根据发票进行审核报销。2.行政部门应建立路桥费台账,记录车辆每次路桥费支出情况,并存档备查。(三)停车费管理1.车辆停车费由驾驶员先行垫付,出车任务完成后,驾驶员应及时将停车费发票交回行政部门,行政部门根据发票进行审核报销。2.行政部门应合理安排车辆停放,尽量减少停车费用支出。如因特殊情况需要在非指定地点停车产生的高额停车费,应报公司领导审批后报销。(四)其他费用管理1.车辆的其他费用,如洗车费、车辆年审费、驾驶证年审费等,由驾驶员先行垫付,出车任务完成后,驾驶员应及时将相关发票交回行政部门,行政部门根据发票进行审核报销。2.行政部门应严格控制车辆其他费用支出,确保费用支出合理、合规。七、安全管理(一)安全制度与措施1.公司制定完善的车辆安全管理制度,明确安全责任,规范安全操作流程。2.加强驾驶员安全培训教育,提高驾驶员安全意识和应急处置能力。3.定期对车辆进行安全检查,确保车辆安全设施齐全、有效。4.严格执行车辆安全操作规程,严禁驾驶员疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违规行为。(二)安全检查与隐患排查1.行政部门应定期组织车辆安全检查,检查内容包括车辆制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等关键部位。2.驾驶员应每天出车前对车辆进行安全检查,确保车辆状况良好。如发现车辆存在安全隐患,应及时报告行政部门,并进行维修处理。3.行政部门应建立车辆安全检查台账,记录每次安全检查的时间、内容、结果等信息,并存档备查。(三)安全事故处理1.车辆发生安全事故后,驾驶员应立即停车,保护现场,并及时向行政部门报告。行政部门接到事故报告后,应立即启动应急预案,组织救援和事故处理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论