运营部安全生产管理制度

PAGE运营部安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强运营部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于运营部全体员工及在运营部工作场所内从事相关活动的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、超前防范，建立健全隐患排查治理和风险防控机制，有效预防事故发生。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。4.全员参与原则：强化全员安全意识，明确各级人员安全职责，鼓励员工积极参与安全生产管理。二、安全生产职责（一）运营部负责人职责1.全面负责运营部安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定并实施运营部安全生产管理制度和操作规程。3.组织制定并实施运营部安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查运营部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施运营部生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理。（二）安全管理人员职责1.协助运营部负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全管理事务。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，监督检查运营部安全生产管理制度和操作规程的执行情况。3.组织开展安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.定期组织安全检查，及时排查事故隐患，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。5.负责安全设施设备的日常维护管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。7.负责安全生产相关资料的整理、归档工作。（三）各岗位员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行本岗位操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。4.积极参与安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划运营部应根据实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、时间、方式、对象等。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。（三）教育和培训方式1.内部培训：由运营部负责人、安全管理人员或邀请外部专家进行授课培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全主题，邀请专业人士举办专题讲座。（四）教育和培训记录对每次安全生产教育和培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息，并由参加人员签字确认。培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。（六）转岗培训员工转岗时，应进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位的操作规程、安全注意事项等，经考试合格后方可转岗。（七）定期复训对全体员工每年进行不少于规定学时的安全生产再培训，以巩固和更新安全知识和技能。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并按规定进行复审培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由各岗位员工在工作过程中进行的随时检查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：运营部每周组织一次全面的安全检查，安全管理人员每天进行巡查。3.专项检查：针对特定的设备、场所、作业活动等进行专项安全检查，如电气安全专项检查、消防设施专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全操作规程等制度的落实情况。2.设备设施运行状况：包括生产设备、安全设施、消防设备等的运行状况、维护保养情况。3.作业环境安全：检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合要求。4.员工操作行为：观察员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。5.应急救援设施配备：检查应急救援器材、设备的配备是否齐全、完好，应急通道是否畅通。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改。2.一般隐患由发现隐患所在岗位的员工立即整改；较大隐患由安全管理人员下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，督促相关人员进行整改；重大隐患应立即停止作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告，由公司组织相关部门制定整改方案，进行整改。3.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，要追究相关人员的责任。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息，做到有据可查。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的配备根据生产经营活动的特点和安全生产要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、监测报警装置等，并确保其符合国家相关标准和规定。（二）安全设施设备的采购采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量可靠、性能符合要求。采购的设备必须附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（三）安全设施设备的安装与调试安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装，并进行调试，确保设备正常运行。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（四）安全设施设备的维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等工作，及时发现与排除设备故障和隐患。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案，记录设备的维护保养时间、内容、更换零部件等信息。（五）安全设施设备的更新与改造随着生产工艺的改进和安全要求的提高，及时对安全设施设备进行更新与改造，确保其有效性和可靠性。更新与改造后的安全设施设备应进行验收，合格后方可投入使用。（六）安全设施设备的报废对已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全生产要求的安全设施设备，应及时办理报废手续，并进行妥善处理，严禁继续使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（二）危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，经运营部负责人审批同意后方可作业。对于特级危险作业，还需报公司主管领导审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业：系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的登高措施，设置安全网等防护设施。3.有限空间作业：先进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的通风设备、应急救援设备，设置专人监护，作业人员佩戴好个人防护用品。4.临时用电作业：安装符合标准的配电箱，设置漏电保护器，确保用电安全。5.动土作业：办理动土许可证，采取防止塌方、掩埋等安全措施，设置警示标志。6.断路作业：设置断路警示标志，采取相应的交通疏导措施，确保作业期间道路交通安全。（四）危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人应熟悉作业环境和安全要求，监督作业人员严格遵守安全操作规程，及时制止违规行为，发现异常情况应立即采取措施并报告。（五）危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复原状，拆除临时设施，确保现场整洁有序。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测定期对运营部工作场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度，为职业健康管理提供依据。（二）职业健康防护措施1.根据职业健康危害因素的特点，为员工配备合适的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，采取通风、排毒、降噪、隔热等措施，降低职业健康危害因素的浓度或强度。3.对可能产生职业病危害的设备、材料等，设置警示标识，告知员工其危害性质和防护措施。（三）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对检查中发现的职业健康问题，及时采取治疗、调离等措施，并跟踪复查。3.如实告知员工职业健康检查结果，对患有职业病的员工，按照国家有关规定给予相应的待遇。（四）职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业健康危害因素的危害和防护知识，增强自我保护能力。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定根据运营部的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由运营部负责人担任总指挥，安全管理人员及相关岗位人员为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织演练。演练内容包括火灾、泄漏、人员伤亡等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故