版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE政务新媒体运营管理制度一、总则(一)目的为加强本公司/组织政务新媒体的运营管理,规范政务新媒体信息发布流程,提高政务新媒体的传播力、影响力和公信力,更好地服务公众,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织所有政务新媒体平台,包括但不限于微信公众号、微博账号、抖音账号、政务客户端等。(三)基本原则1.合法性原则:政务新媒体运营必须遵守国家法律法规,确保发布内容合法合规。2.真实性原则:发布的信息应真实、准确、客观,不得发布虚假信息。3.时效性原则:及时发布重要信息,确保公众能够第一时间获取。4.服务性原则:以服务公众为宗旨,提供便捷、高效的政务服务。5.安全保密原则:严格遵守国家保密规定,确保信息安全。二、组织管理(一)管理机构成立政务新媒体运营管理领导小组,由公司/组织主要领导担任组长,各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调政务新媒体运营管理工作,研究解决重大问题。(二)职责分工1.领导小组办公室:设在[具体部门],负责政务新媒体运营管理的日常工作,包括制定工作计划、组织协调、监督检查等。2.信息发布部门:负责政务新媒体信息的采集、编辑、审核和发布工作。3.技术保障部门:负责政务新媒体平台的技术维护和安全保障工作。4.互动回应部门:负责处理公众在政务新媒体平台上的留言、评论和咨询,及时回复公众关切。三、内容管理(一)内容审核1.信息发布前,必须经过严格的审核程序。审核内容包括信息的合法性、真实性、准确性、时效性和适用性等。2.一般信息由信息发布部门负责人审核,重要信息由领导小组办公室审核,涉及重大事项的信息由领导小组组长审核。3.审核通过的信息方可发布,未经审核或审核不通过的信息不得发布。(二)内容发布1.按照政务新媒体平台的特点和公众需求,制定内容发布计划,确保发布内容丰富多样、形式新颖。2.发布内容应注重语言规范、表达准确,避免出现错别字、语病等问题。3.及时发布政策解读、工作动态、通知公告等各类信息,提高信息的传播效率。(三)互动回应1.建立健全互动回应机制,及时处理公众在政务新媒体平台上的留言、评论和咨询。2.对于公众的留言和评论,应在规定时间内予以回复,回复内容应客观、公正、准确。3.定期收集公众的意见和建议,及时反馈给相关部门,并将处理结果向公众公开。四、账号管理(一)账号注册1.根据工作需要,按照政务新媒体平台的注册要求,规范注册政务新媒体账号。2.注册账号时,应提供真实、准确、完整的信息,并确保账号信息与公司/组织的主体身份一致。(二)账号安全1.加强政务新媒体账号的安全管理,设置强密码,并定期更换。2.妥善保管账号密码,不得将账号密码泄露给他人。3.如发现账号被盗用或存在安全隐患,应及时采取措施进行处理,并向相关部门报告。(三)账号注销1.因工作调整或其他原因需要注销政务新媒体账号的,应按照政务新媒体平台的注销流程进行操作。2.注销账号前,应备份账号内的重要信息,并妥善处理相关事宜。五、平台管理(一)平台维护1.定期对政务新媒体平台进行维护,确保平台正常运行。2.及时更新平台软件版本,修复系统漏洞,提高平台的稳定性和安全性。(二)平台功能应用1.充分利用政务新媒体平台的各项功能,如信息发布、互动交流、在线服务等,为公众提供便捷、高效的服务。2.不断探索创新平台功能应用,提高平台的用户体验和服务质量。(三)平台数据统计分析1.建立政务新媒体平台数据统计分析制度,定期对平台的运行数据进行统计分析。2.通过数据统计分析,了解公众的需求和关注热点,为内容发布和运营管理提供决策依据。六、监督考核(一)监督检查1.领导小组办公室定期对政务新媒体运营管理工作进行监督检查,及时发现问题并督促整改。2.建立政务新媒体运营管理工作投诉举报机制,接受公众的监督和投诉举报。(二)考核评价1.制定政务新媒体运营管理工作考核评价办法,对各部门的政务新媒体运营管理工作进行考核评价。2.考核评价内容包括信息发布质量、互动回应情况、平台建设与管理等方面。3.考核评价结果作为各部门绩效考核的重要依据。七、培训与保障(一)培训1.定期组织政务新媒体运营管理人员参加培训,提高其业务水平和综合素质。2.培训内容包括政务新媒体政策法规、运营管理知识、信息采编技能等方面。(二)保障1.加强政务新媒体运营管理工作的经费保障,确保必要的设备购置、技术维护、人员培训等费用。2.为政务新媒体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市大兴区观音寺街道社区卫生服务中心招聘劳务派遣人员1人(行政技能辅助岗)备考考试试题及答案解析
- 2026年河北石油职业技术大学单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年桂林山水职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年贵州工贸职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年黑龙江建筑职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年江西生物科技职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年潍坊工商职业学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析
- 2026年四川应用技术职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年克拉玛依职业技术学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年三亚航空旅游职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 篮球协会各项管理制度
- 手术室感染课件
- 06MS201-3排水检查井规范
- T-CACM 1362-2021 中药饮片临床应用规范
- 《常用办公用品》课件
- 四川省南充市2024-2025学年高一上学期期末质量检测英语试题(含答案无听力原文及音频)
- 山东省淄博市2023-2024学年高二上学期期末教学质量检测数学试题(解析版)
- 数据中心安全生产管理制度
- 2024至2030年中国纸类香袋数据监测研究报告
- 面向工业智能化时代的新一代工业控制体系架构白皮书
- 2024年四川省成都市青羊区中考数学二诊试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论