版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年居家养老服务合同范本3篇第一篇2026年居家养老服务合同(基础型)第一章合同主体与定义1.1甲方:北京市海淀区万寿路街道居家养老服务中心(以下简称“中心”),统一社会信用代码12110108MB1C23456P,法定代表人李静,地址海淀区万寿路18号,24小时值班电1.2乙方:接受服务的老年人王秀兰,身份证现住址海淀区万寿路甲15号3单元502室,紧急联系人张强(儿子)手机1.3丙方:服务提供方北京颐康到家养老服务有限公司(以下简称“颐康”),统一社会信用代码91110108MA01ABCD8X,法定代表人赵磊,地址海淀区知春路128号,客服电话400-123-4567。1.4术语:“居家养老服务”指在乙方住所内,由丙方按照本合同向乙方提供的助餐、助浴、助行、助医、助洁、助急、精神慰藉、康复护理、适老化改造、远程监测等十类服务。“工单”指丙方通过“颐康云护”系统生成的电子任务单,包含服务时间、项目、人员、耗材、风险告知、乙方电子签名。“异常事件”指乙方突发疾病、跌倒、走失、虐待、误服、火灾、燃气泄漏、自杀倾向等需要紧急干预的情形。第二章服务内容与频次2.1基础生活照料(1)助餐:每周7天,午餐11:30—12:00,晚餐17:30—18:00;菜品两荤两素一汤,主食不低于150g,低盐低糖,月不重样;如乙方BMI<18.5或>28,由营养师单独调整食谱。(2)助浴:每周2次,周二、周五14:00—15:00;使用移动恒温浴槽,水温38—40℃,室温26—28℃;浴前评估血压、血氧、皮肤完整性,≥2级压疮或导管未固定不得入浴。(3)助洁:每周3次,周一、三、六09:00—11:00;覆盖客厅、卧室、厨房、卫生间,抹布按“一房一色”分色管理,地面细菌菌落总数≤500CFU/m²。2.2医疗护理(1)上门巡诊:每周1次,周四10:00,由万寿路社区中心执业医师携带便携式智慧巡诊包(含十二导联心电、超声、糖化血红蛋白、超声骨密度),建立电子健康档案,异常值30min内同步至海淀区卫健委老龄健康平台。(2)药物管理:由护士使用“药准时”智能分药盒,按医嘱提前7天分装,每日08:00、12:00、18:00、22:00四次语音提醒,漏服报警5min内自动呼叫丙方后台。(3)压疮护理:如Braden评分≤12分,护士每日拍照上传,使用3D压疮测量仪记录创面长宽深,每48h更换泡沫敷料,愈合率每月≥20%。2.3安全与应急(1)适老化改造:合同生效后15日内完成,项目包括L型扶手、防滑地胶、起夜感应灯、燃气自闭阀、AI跌倒监测雷达、一键呼叫器(固件版本V6.2),预算上限8000元,由甲方承担70%,乙方自付30%。(2)双重应急响应:乙方触发一键呼叫后,丙方后台5s内弹屏,60s内回拨,120s内通知120、社区消防站、甲方、紧急联系人;夜间20:00—次日08:00增加“夜鹰”巡逻队上门核查,到场时限15min。第三章服务流程3.1签约(1)甲方在“海淀养老”小程序发布需求,丙方竞价,系统按“价格占40%+服务信用占60%”自动评分,最高分中标。(2)三方使用“京彩签”电子签约平台,人脸识别+CA证书,合同PDF加密存证于北京互联网法院“天平链”。3.2首次入户(1)丙方派评估师、护士、产品经理3人团队,使用《老年人能力评估表(MZ/T039-2026)》现场打分,得出能力等级。(2)生成《首次入户报告》含风险告知、服务计划、适老化改造清单,乙方电子签名后回传系统。3.3日常工单(1)每日18:00系统自动排班,护士、护理员通过“颐康云护”App接单,翌日07:30打卡,服务前后拍照+水印时间+GPS定位。(2)服务完成30min内乙方在App内点击“确认”或“申诉”,申诉理由≥10字,丙方客服2h内回访处理。3.4质量抽查(1)甲方设“飞行检查”小组,每月随机抽取5%工单,现场使用ATP荧光检测仪抽查洁具表面,RLU值≤200为合格。(2)不合格工单立即冻结当月服务费2%作为违约金,连续两次不合格启动退出程序。第四章费用与结算4.1基准价:基础型套餐4980元/月,含2.1—2.3全部项目;如乙方能力等级评估为重度失能,上浮20%。4.2结算周期:自然月结算,丙方于次月5日前在系统上传《月度服务报告》,甲方10日前完成政府补贴部分审核,乙方自付部分由丙方通过“银龄通”代扣,T+1到账。4.3调价机制:如北京市最低工资标准上调≥5%,丙方可于次季度首月提出调价,涨幅不超过最低工资涨幅的70%,需提前30日书面告知。第五章权利与义务5.1甲方(1)按《海淀区居家养老服务补贴实施细则(2026版)》为乙方申请每月2000元政府补贴;(2)对丙方服务质量负监管责任,建立“红黑榜”,连续3个月评分<90分列入黑榜,停止一年投标资格。5.2乙方(1)如实告知健康状况、药物过敏史、精神行为异常;(2)为服务人员提供安全工作环境,如发生辱骂、殴打,丙方有权暂停服务并报警。5.3丙方(1)护理员须持《北京市老年护理职业技能等级证书》三级以上,护士须持《中华人民共和国护士执业证书》,均上传系统备查;(2)为护理员购买“综合责任险+雇主险+意外伤害险”组合,保额不低于100万元/人;(3)服务期间造成乙方人身或财产损失,单次事故赔偿限额50万元,先赔后追。第六章保密与数据6.1三方均须遵守《中华人民共和国个人信息保护法(2026修订)》及《北京市养老服务数据安全管理办法》,未经乙方书面同意,不得向第三方披露其健康、消费、行踪等敏感信息。6.2乙方健康数据保存期限自合同终止后不少于15年,存储在阿里云华北5养老专区,加密等级AES-256,密钥由海淀区卫健委与丙方双重托管。第七章合同期限与终止7.1合同期限:2026年4月1日至2027年3月31日,试用期首月,任何一方提前3日书面通知可无条件解除。7.2乙方死亡或入住机构,合同自动终止,甲方按未发生天数退还乙方自付部分,T+3到账。7.3丙方破产、吊销执照、列入失信名单,甲方有权单方终止并启动应急接管,24h内另行指派服务商。第八章争议解决8.1三方协商不成的,提交北京仲裁委员会仲裁,适用简易程序,仲裁地海淀区,仲裁裁决终局。8.2仲裁期间,除争议事项外,其余条款继续履行,乙方生命安全受到威胁时,甲方可直接垫付费用。第二篇2026年居家养老服务合同(认知症专护型)第一章专用条款1.1适用对象:MMSE评分≤20分,或CDR≥1,存在游走、昼夜颠倒、妄想、攻击行为。1.2服务目标:延缓认知功能下降≥15%,减少走失事件0次,降低精神行为症状(NPI)评分≥30%,减轻家属照护负担≥40%。第二章团队配置2.11:2配比:每1名认知症专护员同期最多服务2位老人,专护员须完成“北京脑健康学院”认知症照护30学时+实操考核≥85分。2.2多学科小组:每周例会,成员含老年精神科医师1名、康复治疗师1名、社工1名、营养师1名、产品经理1名,使用“MDT-认知”系统记录干预方案。第三章环境改造3.1防游走:入户门安装“双门把手”+“隐藏式门锁”,高度1.7m,颜色与墙面一致;地面铺设“记忆地毯”,黑白棋盘格+家庭照片投影,降低游走速度30%。3.2昼夜节律:卧室使用可调光LED,06:00—18:00色温6500K,亮度1000lx;18:00—22:00色温3000K,亮度200lx;22:00—06:00关闭,窗帘透光率≥80%,配合褪黑素0.5mg口服21:00。第四章非药物干预4.1怀旧疗法:每周二、五15:00—16:00,使用“声纹回忆”播放器,录入乙方子女童年语音,触发词“妈妈抱”,每次播放3min,间隔30s,连续4周为一疗程。4.2音乐疗法:每日17:00—17:30播放《莫斯科郊外的晚上》等乙方年轻时流行曲,音量55dB,使用“节奏夹带”技术,使心率下降5—8次/分。4.3感官刺激:每周三10:00—10:30“香薰+触觉箱”,薰衣草精油2滴+棉布袋内装红豆、绿豆、玻璃球,引导乙方分辨,正确率≥60%为有效。第五章安全预警5.1AI摄像头:客厅、厨房各装1台海康威视DS-2CD2347G2-LU,支持本地人脸识别,白名单≤5人,陌生人停留>30s推送报警。5.2跌倒雷达:使用华为60GHz毫米波,检测高度30—180cm,准确率≥99%,误报≤1次/月,报警后5s内联动智能音箱语音安抚“王奶奶别怕,护士马上到”。第六章费用与保险6.1专护型价格:8800元/月,含全部非药物干预、环境改造折旧、硬件租赁;政府补贴仍按2000元/月,剩余6800元由乙方自付,可使用北京市长期护理保险报销上限4500元,实际自付2300元。6.2认知症责任险:丙方投保“泰康认知症照护责任险”,保额100万元,如乙方走失超过2h且无法找回,启动保险,一次性赔付5万元;找回后产生医疗费用,按实际支出报销。第七章家属支持7.1每月第一个周六09:00—11:00举办“家属赋能”工作坊,地点万寿路街道综合服务中心,内容:认知症进展、沟通技巧、法律财务、喘息技巧,每次提供1h免费托管。7.2建立“家属微信群”,群规:实名+关系,禁止广告,23:00—06:00禁言,社工24h内答疑;每月发布《认知症家属情绪量表》,评分≥14分者,转介心理热线。第八章数据追踪8.1使用“认知症数字孪生”系统,每日采集步数、睡眠、语音、情绪、服药、游走轨迹,生成《认知指数日报》,家属可微信小程序查看。8.2每季度输出《认知功能趋势报告》,由老年精神科医师签字,用于调整药物及干预方案;数据保存15年,脱敏后用于科研,须签署二次使用同意书。第三篇2026年居家养老服务合同(术后康复型)第一章适用场景1.1乙方于2026年3月15日在解放军总医院行全髋关节置换术(ICD-10-CMZ96.60),术后第3天出院,医嘱“3个月内避免屈髋>90°”,需专业康复护理。第二章目标设定2.1术后6周内髋关节Harris评分≥70分,VAS疼痛评分≤3分,步态独立(TUG≤14s),无脱位、无DVT、无肺部感染。第三章团队与设备3.1团队:康复医师1名、骨科护士1名、PT治疗师1名、OT治疗师1名、营养师1名、心理师1名,全部具有≥5年骨科康复经验。3.2设备:(1)便携式多关节等速训练仪(HocomaL-Shoulder)用于髋外展肌力训练;(2)无线EMG生物反馈仪(ThoughtTechnologyMyoTracInfiniti)实时监测臀中肌激活度;(3)足底压力步态分析垫(FootScan0.5m),采样频率500Hz,生成步态报告;(4)抗血栓气压泵(FlowtronACS900),每日2次,每次30min,压力50mmHg。第四章康复流程4.1术后D+1(出院当日)(1)护士携折叠轮椅、移位板、三角枕入户,安装床边扶手,示范“平躺—坐起—站立”三步法,时间≤30s。(2)使用《DVT风险评分表(Caprini2026)》评分≥5分,启动低分子肝素0.4mL皮下注射,每日1次,连续14天。4.2术后D+2—D+7(1)PT师每日1次,训练内容:踝泵、股四头肌等长收缩、髋外展30°等张收缩,每组10次,组间休息30s,RPE≤3。(2)护士每日测腿围(髌骨上10cm、下10cm),差值>1cm立即行下肢静脉超声。4.3术后D+8—D+21(1)增加站立架平衡训练,目标:单腿站立≥10s,摆动速度≤5°/s。(2)OT师指导“高位穿鞋器+长柄取物器”使用,完成ADL评分提高≥20%。4.4术后D+22—D+42(1)引入阶梯训练,高度10cm,上下10阶,心率≤(220-年龄)×60%。(2)使用步态分析垫,步态对称性指数≥75%,步速≥0.8m/s。4.5术后D+43—D+90(1)社区步行200m,携带座椅拐杖,TUG≤10s,独立上下出租车。(2)心理师使用HADS量表,评分≤7分,结束干预;>7分继续每月1次,直至≤7分。第五章疼痛与用药管理5.1疼痛日记:乙方每日20:00在“康复云”App记录VAS,0—10分,连续3天>5分触发药师远程会诊,调整加巴喷丁剂量。5.2药物依从:使用“PillPackChina”分包,铝箔袋印早/中/晚/睡前,乙方扫码后自动语音播报“髋关节术后禁止屈髋过度”。第六章营养方案6.1每日能量30kcal/kg,蛋白1.5g/kg,钙1200mg,维生素D800IU;术后第1周使用“匀浆膳+乳清蛋白”,第2周改为“高蛋白软饭+三文鱼”。6.2每周三营养师入户,使用InBody270测骨骼肌量,较上周下降>3%即启动“口服营养补充(ONS)”每日2瓶(每瓶20g蛋白)。第七章费用与支付7.1康复型套餐:12800元/月,含全部团队、设备租赁、耗材、药品、保险;政府补贴2000元,长护险报销6000元,乙方自付4800元。7.2设备押金:乙方支付5000元,合同结束设备无损坏全额退还,划痕>5mm按维修价目表扣款。第八章风险预案8.1脱位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北交所临时停牌制度
- 动火作业分级管控制度
- 制定决策督办落实制度
- 企业内部培训项目管理制度指南(标准版)
- 2025广西桂盛金融信息科技服务有限公司专业技术人员常态化招聘(第二批次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年莆田市公共交通集团有限公司公开招聘企业员工23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年福建武夷山崇安建设集团有限公司社会公开招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南湘潭经济技术开发区新发展有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河北秦皇岛市市政设计院有限公司公开选聘高级专业技术人员8名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年建安投资控股集团有限公司春季招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年商洛市儿童福利院招聘备考题库(6人)附答案详解
- 2025年湖北能源集团股份有限公司招聘笔试真题
- ARK+Invest+年度旗舰报告《Big+Ideas+2026》重磅发布
- 2026山西临汾市大宁县招聘第四次全国农业普查办公室人员8人备考题库及一套完整答案详解
- 脐静脉置管课件
- 建设工程第三方质量安全巡查标准
- 乳化液处理操作规程
- 饭店转让协议合同
- 营建的文明:中国传统文化与传统建筑(修订版)
- 液化天然气气化站安全检查表
- 2023年白银有色集团招聘笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论