煤矿澡堂管理员制度

煤矿澡堂管理员制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》《企业安全生产标准化基本规范》等行业法律法规及集团公司关于安全生产管理的相关要求制定，旨在规范煤矿澡堂管理，强化风险防控，保障员工人身安全，提升管理效能。结合企业实际，通过明确管理职责、优化运行机制、完善保障措施，构建全过程、全方位的澡堂专项管理体系。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各煤矿单位及全体员工，覆盖澡堂设施的建设、使用、维护、卫生防疫、安全巡查等全流程管理场景，包括但不限于员工日常洗浴、更衣、卫生清洁、设备检修等业务活动。第三条本制度涉及的核心术语定义如下：（一）XX专项管理：指针对煤矿澡堂管理活动，通过制度规范、风险识别、监督考核、持续改进等手段，实现安全、卫生、有序管理的系统性工作。其外延涵盖设施维护、卫生防疫、安全巡查、应急处置等管理要素。（二）XX风险：指在澡堂管理过程中可能引发安全事故、卫生事件或资源浪费的潜在因素，如设施老化、用电隐患、交叉感染风险等。（三）XX合规：指澡堂管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部制度要求的行为状态，包括但不限于操作规范、资质符合、记录完整等。第四条澡堂专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖：管理范围覆盖澡堂所有区域及业务环节，确保无死角、无空白。（二）责任到人：明确各层级、各部门、各岗位的管理责任，做到权责清晰。（三）风险导向：以风险防控为工作重点，优先治理高风险环节。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位澡堂管理的第一责任人，对澡堂管理的全面工作负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责统筹协调、督促落实。第六条设立公司澡堂专项管理领导小组，由安全生产、人力资源、后勤保障等部门负责人组成，负责以下职能：（一）统筹协调澡堂管理工作的规划与实施；（二）审议重大管理决策，审批专项资金使用；（三）监督评价各单位的澡堂管理绩效。第七条明确各级管理职责：（一）牵头部门（安全生产部）：负责统筹澡堂管理制度建设、风险排查、监督考核、培训宣贯等工作；（二）专责部门（人力资源部）：负责澡堂卫生标准制定、员工健康监测、应急预案管理等；（三）业务部门/下属单位：落实本单位的澡堂管理要求，开展日常风险防控与执行监督；（四）基层执行岗（澡堂管理员）：负责设施巡检、卫生清洁、安全提醒等具体操作。第八条基层执行岗的合规操作责任包括：（一）严格执行操作规程，落实班前检查、班后清洁制度；（二）发现安全隐患、卫生问题或违规行为时，立即上报并协助处置；（三）参与应急演练，掌握应急处置基本流程。第三章专项管理重点内容与要求第九条设施维护管理：（一）澡堂设施（淋浴设备、烘干机、更衣柜等）必须符合国家安全标准，定期检测，记录存档；（二）禁止擅自改造、拆卸设施，确需变更应经专责部门审批；（三）建立设施台账，明确检修周期与责任人。第十条用电安全管理：（一）澡堂内所有电气设备必须由专业电工安装、维修，严禁私拉乱接；（二）湿区与非湿区电源线路隔离，防潮防水措施到位；（三）每月开展用电安全检查，发现隐患立即整改。第十一条卫生防疫管理：（一）配备足量洗手液、消毒液，定期消毒地面、淋浴设备、更衣柜等高频接触面；（二）设立独立消毒室，消毒工具与清洁工具分开存放；（三）员工洗浴后及时清理，保持空气流通。第十二条应急处置管理：（一）制定《澡堂突发事件应急预案》，明确突发疾病、触电、踩踏等场景的处置流程；（二）配置急救箱、灭火器等应急物资，定期检查补充；（三）组织员工参与应急演练，提高自救互救能力。第十三条行为规范管理：（一）禁止在澡堂内吸烟、喧哗，维护公共秩序；（二）更衣柜内禁止存放易燃易爆物品，单位定期检查清理；（三）员工洗浴时注意个人财物安全，如有遗失及时上报。第十四条记录管理：（一）建立澡堂管理日志，记录每日巡检情况、卫生消毒情况、设备维护情况；（二）员工健康异常情况及时记录并上报人力资源部；（三）所有记录保存期限不少于一年。第四章专项管理运行机制第十五条制度动态更新机制：（一）每年至少评估一次制度有效性，根据法规变化、业务调整修订制度；（二）重大设施变更、管理模式优化需经领导小组审议通过；（三）修订后的制度及时发布，确保全员知晓。第十六条风险识别预警机制：（一）每月开展风险排查，重点关注用电安全、设施老化、交叉感染等问题；（二）建立风险清单，对重大风险实行分级管控；（三）发布风险预警通知，明确整改时限与责任人。第十七条合规审查机制：（一）新设施采购需经安全生产部审核，确保符合安全标准；（二）重大操作（如电气改造）需进行合规性审查；（三）未经审查的整改措施一律不得实施。第十八条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门立即处置，重大风险上报领导小组统筹解决；（二）明确应急联系人及联系方式，确保信息畅通；（三）处置过程全程记录，事后评估处置效果。第十九条责任追究机制：（一）对未履行管理职责的，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理；（二）发生事故的，依法依规追究相关责任人责任；（三）将责任追究结果纳入绩效考核。第二十条评估改进机制：（一）每半年开展一次管理效果评估，采用查阅记录、现场检查等方式；（二）评估结果形成报告，提交领导小组研究改进措施；（三）对发现的管理漏洞及时完善制度。第五章专项管理保障措施第二十一条组织保障：（一）各级领导需定期检查指导澡堂管理工作，纳入年度考核；（二）安全生产部牵头协调跨部门协作；（三）明确澡堂管理员配备标准，确保人员到位。第二十二条考核激励机制：（一）将澡堂管理情况纳入部门年度考核，与绩效奖金挂钩；（二）对表现突出的单位和个人予以表彰奖励；（三）连续两次考核不合格的部门负责人需调整岗位。第二十三条培训宣传机制：（一）管理层每年参加一次合规履职培训，重点学习制度要求；（二）一线员工每月接受一次操作规范培训，考试合格后方可上岗；（三）利用宣传栏、班前会等载体强化制度宣贯。第二十四条信息化支撑：（一）开发澡堂管理信息系统，实现设施巡检、卫生消毒、风险预警的数字化管理；（二）通过系统自动生成巡检计划，减少人为疏漏；（三）建立数据看板，实时展示管理状态。第二十五条文化建设：（一）编制《澡堂合规手册》，图文并茂展示操作规范；（二）组织签订合规承诺书，增强员工责任意识；（三）开展“最美澡堂”评比，营造良好氛围。第二十六条报告制度：（一）风险事件需在2小时内上报至专责部门，48小时内形成初步报告；（