2026年保姆包月合同二篇

2026年保姆包月合同二篇篇一甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（保姆）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2合同期满后，双方如需继续聘用，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方家中提供以下家庭服务：（1）家务劳动：包括但不限于做饭、打扫卫生、洗衣物、照顾老人及儿童等；（2）其他生活服务：根据甲方需求，提供相应的家庭生活服务。2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。2.3乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天_______小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方每周应享有_______天休息时间，具体休息日由双方协商确定。3.3乙方在法定节假日、休息日及年假期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的报酬。第四条薪酬及支付方式4.1乙方的月工资为人民币_______元整（大写：_______元整），甲方应于每月_______日支付乙方工资。4.2乙方工资包含以下部分：（1）基本工资：人民币_______元整；（2）加班费：根据国家相关规定及双方协商确定；（3）其他补贴：如餐补、住宿补贴等。4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方支付社会保险费用。5.3乙方享有国家规定的各类福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方家规家法；（2）工作失职，造成甲方财产损失；（3）有其他严重违反合同约定的行为。6.3甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：（1）未按时支付工资；（2）未按规定为乙方办理社会保险；（3）有其他严重违反合同约定的行为。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方必须履行。第八条合同解除与终止8.1本合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。8.2任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。8.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并按照国家相关规定处理。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（保姆）：_______（以下简称“乙方”）合同签订日期：2026年_______月_______日一、合同期限1.1本合同自签订之日起生效，有效期为_______个月，即自2026年_______月_______日至2026年_______月_______日。1.2合同期满前，双方可协商续签合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方家中提供以下家庭服务：-家务劳动：包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、熨烫、购物等；-照顾老人：包括但不限于生活照料、健康监测、陪伴等；-照顾儿童：包括但不限于日常照料、游戏陪伴、教育辅导等；-其他服务：根据甲方家庭需求提供的服务。2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、薪酬与支付4.1乙方的月工资为人民币_______元整（大写：_______元整），支付方式为_______（月结/周结）。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方的工资。4.3乙方在法定节假日、休息日及年假期间，甲方应支付相应的工资。五、社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方支付社会保险费用。5.3乙方享有国家规定的各类福利待遇。六、合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2以下情况下，甲方有权解除合同：-乙方严重违反甲方家规家法；-乙方工作失职，造成甲方财产损失；-乙方有其他严重违反合同约定的行为。6.3以下情况下，乙方有权解除合同：-甲方未按时支付工资；-甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；-甲方有其他严重违反合同约定的行为。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲