2026年社会心理学专业题库社会行为与社会关系解析

2026年社会心理学专业题库：社会行为与社会关系解析一、单选题（每题2分，共20题）1.在中国传统文化背景下，"关系"（Guanxi）对社会行为的影响主要体现在：A.理性计算主导B.差序格局特征C.制度化规范优先D.群体压力效应2.社会促进效应与去个体化效应的区别在于：A.前者依赖群体意识，后者依赖匿名性B.前者增强自我控制，后者削弱自我意识C.前者适用于正式场合，后者适用于非正式场合D.前者由权威引发，后者由群体压力引发3.以下哪项不属于社会交换理论的核心假设？A.人是理性的经济人B.行为动机源于收益最大化C.关系维护依赖情感投入D.社会规范具有强制性4.在中国职场中，"面子"（Mianzi）冲突通常通过哪种方式解决？A.直接辩论B.拖延策略C.间接暗示D.制度干预5.群体极化现象在封闭式社交媒体讨论中尤为显著，其心理机制是：A.信息过滤效应B.社会比较强化C.情感传染加速D.逻辑推理深化6.城市化进程中，"社区疏离感"的形成与社会资本流失的关系是：A.正相关，人口密度越高越显著B.负相关，网络社交替代线下互动C.间接相关，受社会分层调节D.无关联，个体差异起主导作用7.研究显示，中国大学生在群体决策中更倾向"从众"，其深层原因可能是：A.避免认知失调B.文化集体主义影响C.社会认同需求D.经济压力增大8.社会助长作用在体育竞技中的表现是：A.个人成绩提升B.团队协作增强C.理论实验优势更明显D.群体干扰效应减弱9.中国农村地区"辈分制度"对社会行为的影响体现在：A.权威服从强化B.民主决策普及C.代际冲突减少D.制度弹性增大10.网络匿名环境下，谣言传播速度与群体同质性呈：A.正相关，相似观点加速扩散B.负相关，认知差异抑制传播C.非线性关系，受信息可信度调节D.不相关，情绪传染起主导作用二、多选题（每题3分，共10题）1.影响中国人际信任度的社会文化因素包括：A.家族主义传统B.制度不信任感C.互惠规范D.网络社群依赖2.社会角色冲突的典型表现有：A.职业与家庭责任矛盾B.个人价值观与群体规范冲突C.权力地位模糊D.情感与理性认知分裂3.社会认知偏差中，与群体偏见相关的有：A.基率谬误B.沉默的螺旋C.鲍姆加登效应D.刻板印象威胁4.城市流动人口社会融入的障碍因素包括：A.制度性排斥B.文化隔阂C.社会资本缺失D.经济水平差异5.社交媒体中的"回音室效应"可能导致：A.政治观点极化B.信息茧房形成C.社会群体分裂D.个体认知封闭6.中国职场中的"关系文化"对组织行为的影响有：A.决策效率降低B.内部竞争弱化C.长期合作增强D.制度执行弹性7.社会助长效应在团队协作中的体现包括：A.任务表现提升B.责任分散现象C.群体凝聚力增强D.个体贡献模糊8.社会规范的内化过程依赖：A.权威榜样示范B.自我效能感强化C.情感奖赏机制D.制度惩罚约束9.网络群体行为中，"网络暴力"的形成机制包括：A.匿名性保护B.群体情绪传染C.舆论领袖引导D.制度监管缺失10.社会交换理论在亲子关系中的适用性体现在：A.父母期望与回报交换B.子女孝顺的功利动机C.情感投入非理性D.代际关系动态平衡三、简答题（每题5分，共6题）1.简述中国社会转型期"代际冲突"的心理动因。2.解释"社会认同理论"在群体行为中的作用机制。3.分析社交媒体"点赞文化"对个体自我认知的影响。4.阐述"去个体化"现象在极端群体行为中的表现。5.中国职场中"人情社会"与"法治规范"的张力如何体现？6.论述城市化进程中"社区冷漠"的社会心理根源。四、论述题（每题10分，共2题）1.结合中国社会情境，深入分析"从众行为"的文化适应性特征。2.阐述社会认知偏差对群体间冲突的加剧作用，并提出应对策略。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：中国传统文化中的"关系"以差序格局为特征，强调以自我为中心的辐射式人际网络，区别于西方团体本位的文化模式。2.A解析：社会促进效应依赖群体意识增强个体表现，而去个体化效应则因匿名性导致自我约束减弱，二者核心差异在于群体与个体的互动关系。3.C解析：社会交换理论强调理性计算与收益最大化，而情感投入更多体现关系型交换逻辑，非核心假设。4.C解析：中国职场"面子"冲突倾向于通过间接暗示解决，避免直接对抗导致关系破裂。5.B解析：封闭式社交媒体强化社会比较，群体成员通过对比他人观点调整自身立场，导致观点趋同。6.C解析：城市化进程中社会资本流失削弱社区联结，调节群体疏离感，但经济水平仅部分影响。7.B解析：集体主义文化使中国大学生更倾向从众以维护群体和谐，深层原因在于文化价值观塑造。8.A解析：社会助长作用在体育竞技中表现为个人表现提升（如跑步速度加快），因群体存在增强动机。9.A解析：辈分制度强化权威服从，通过代际等级约束行为，符合传统社会控制逻辑。10.A解析：网络匿名环境下，相似观点者因认知一致性加速谣言传播，同质性越高扩散越快。二、多选题答案与解析1.A、C、D解析：家族主义传统削弱制度信任，互惠规范促进人际合作，网络社群依赖形成新型信任基础。2.A、B、C解析：职业与家庭冲突、价值观与规范矛盾、权力地位模糊均属角色冲突典型表现。3.A、D解析：基率谬误导致群体偏见（如对某职业负面标签），刻板印象威胁引发群体间认知障碍。4.A、B、C解析：制度性排斥、文化隔阂、社会资本缺失是流动人口融入的主要障碍，经济差异仅部分影响。5.A、B、C解析：回音室效应因信息过滤导致观点极化、信息茧房、群体分裂，但个体认知未必完全封闭。6.A、C、D解析："关系文化"使决策效率降低、长期合作增强、制度执行弹性化，内部竞争未必弱化。7.A、C解析：社会助长效应通过群体互动提升任务表现、增强凝聚力，责任分散非典型表现。8.A、B、C解析：权威榜样、自我效能、情感奖赏均促进规范内化，制度惩罚属于外化机制。9.A、B、C解析：匿名性、情绪传染、舆论引导加速网络暴力形成，监管缺失是结果而非机制。10.A、B、D解析：亲子关系中的功利动机、代际动态平衡符合交换理论，情感投入非理性矛盾其逻辑。三、简答题答案与解析1.解析：中国社会转型期代际冲突源于三重矛盾：①经济发展带来的价值观念多元化（如婚恋观差异）；②代际教育差异导致的认知水平差距；③社会保障体系变化加剧资源竞争。心理层面体现为权威认同削弱与自我中心强化。2.解析：社会认同理论认为群体成员通过归类强化群体认同，表现为：①群体间边界清晰化；②群体内合作行为增加；③对群体外成员偏见强化。在中国情境下，地域群体认同（如"东北人"标签）典型体现该理论。3.解析：社交媒体"点赞文化"通过三重机制影响自我认知：①外部奖励强化自我价值感；②社交比较引发焦虑（如点赞数不足）；③行为异化（如刻意表演式互动）。长期可能导致"表演性自我"固化。4.解析：去个体化现象在极端群体行为中表现为：①匿名性消除个人责任感；②情绪传染加速非理性决策；③群体行动逻辑替代个体判断（如足球流氓事件）。心理机制源于自我意识丧失。5.解析：中国职场张力体现为：①传统"关系网"仍主导资源分配，但法治化要求规范化；②员工维权意识增强与管理者权威式管理的矛盾；③绩效考核与人情调解的冲突。6.解析：城市化进程中社区冷漠源于：①大规模人口流动削弱传统社群联结；②网络社交替代线下互动；③公共服务不均等加剧社会疏离。心理层面体现为"弱连接"倾向。四、论述题答案与解析1.解析：中国社会"从众行为"的文化适应性特征：①集体主义文化使群体和谐优先，从众符合社会规范；②差序格局下，从众体现对权威的尊