2026年经济法基础公司法与合同法考试模拟题

2026年经济法基础公司法与合同法考试模拟题一、单项选择题（共10题，每题1分）1.某有限责任公司股东会决议增资，但未通知一位未出席会议的股东。根据《公司法》规定，该股东是否有权要求公司返还其已缴纳的出资？A.有权，因未履行通知义务B.无权，股东会决议已通过C.有权，但需提供未收到通知的证据D.无权，增资属于公司内部事务2.甲公司欠乙公司货款100万元，约定2026年12月31日前支付。乙公司多次催告，甲公司以“资金周转困难”为由拒绝支付。根据《民法典》规定，乙公司可否立即解除合同？A.可以，甲公司已构成根本违约B.不可以，需先给予30日宽限期C.可以，但需举证证明甲公司违约D.不可以，需先与甲公司协商3.某外商独资企业欲变更股东，外资比例需降至25%以下。根据《公司法》规定，该企业变更后应向哪个机构备案？A.县级市场监督管理局B.省级商务主管部门C.国家市场监督管理总局D.外汇管理局4.丙公司与丁公司签订技术开发合同，约定由丙公司提供技术方案，丁公司支付报酬。合同履行过程中，丁公司中途变更技术要求导致项目停滞。根据《民法典》规定，丁公司应承担什么责任？A.承担全部合同责任B.承担部分违约责任C.不承担违约责任，因变更属于合理要求D.承担缔约过失责任5.某公司注册资本500万元，实际出资300万元。现该公司申请上市，证监会要求其补足资本。根据《公司法》规定，该公司需在多长时间内完成补足？A.1年内B.2年内C.3年内D.5年内6.股东甲持有乙公司10%股份，欲通过诉讼要求公司收购其股份。根据《公司法》规定，甲需满足什么条件？A.公司连续5年不盈利B.公司连续3年不向股东分配利润C.公司合并或分立需收购股份D.公司章程禁止回购7.张某作为有限合伙人，参与执行合伙事务并获得收益。根据《合伙企业法》规定，张某需如何处理收益？A.直接占有，无需告知其他合伙人B.30日内向其他合伙人披露收益情况C.60日内向其他合伙人披露收益情况D.无需披露，因有限合伙人仅享有收益权8.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资3000元。试用期工资应不低于正常工资的多少？A.60%B.80%C.90%D.100%9.甲向乙借款50万元，约定2027年1月1日还款。现甲经济困难，乙同意延期还款至2027年6月1日。根据《民法典》规定，该延期是否需书面形式？A.需书面形式B.无需书面形式C.视情况决定是否需书面形式D.需公证才有效10.某公司法定代表人因个人债务被法院强制执行，公司是否可变更法定代表人以规避执行？A.可以，因法定代表人仅是代表公司B.不可以，变更需符合法定程序C.可以，但需向法院申请D.不可以，因涉及公司人格否认二、多项选择题（共5题，每题2分）1.某有限责任公司股东会决议由股东戊以非货币财产出资，根据《公司法》规定，戊需满足什么条件？A.作出评估作价B.依法办理财产权转移手续C.提供验资报告D.获得其他股东三分之二以上同意2.甲公司与乙公司签订买卖合同，约定乙公司逾期交货需支付违约金。现乙公司因不可抗力无法交货，根据《民法典》规定，乙公司可如何主张？A.免除违约责任B.减少违约金C.延期履行D.要求甲公司承担损失3.某上市公司董事张某同时担任两家竞争对手公司董事，根据《公司法》规定，张某需如何处理？A.主动披露关联关系B.不得参与关联交易决策C.收受竞品公司贿赂需退回D.可继续任职，因未违反竞业禁止4.有限合伙企业中，普通合伙人死亡，其继承人可如何继承权利义务？A.自动成为普通合伙人B.需其他合伙人一致同意C.可选择成为有限合伙人D.需向企业登记机关申请变更5.某公司与员工签订劳动合同，约定“末位淘汰制”淘汰员工可无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，该约定是否有效？A.有效，因公司有权优化人员B.无效，因未履行民主程序C.无效，因违反劳动合同法D.视情况而定，需协商一致三、判断题（共10题，每题1分）1.公司合并时，债权人有权要求公司清偿债务或提供担保。（√）2.个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担有限责任。（×）3.格式条款加重对方责任需采用显著方式提醒，否则无效。（√）4.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。（√）5.一人有限责任公司的股东不得滥用公司法人独立地位损害债权人利益。（√）6.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。（√）7.中外合资经营企业合同需经商务部批准方可生效。（×）8.合同变更后，原合同的权利义务关系终止。（×）9.有限合伙人可以自营或同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务。（√）10.公司董事可同时担任本公司监事。（×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述有限责任公司股东会决议的程序和效力要件。答：有限责任公司股东会决议的程序包括：①定期会议每年至少召开一次，临时会议可由代表十分之一以上表决权的股东提议；②会议由董事会召集，董事长主持；③决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过，但修改章程、增减注册资本等需代表三分之二以上表决权。效力要件包括：①内容不违反法律、行政法规或公司章程；②表决程序合法。若决议存在程序瑕疵，股东可请求法院撤销。2.简述合同解除的法定条件。答：合同解除的法定条件包括：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要义务；③一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；④一方迟延履行，造成对方根本违约；⑤法律规定的其他情形。3.简述一人有限责任公司的特别规定。答：一人有限责任公司特别规定包括：①股东须以个人财产对公司债务承担无限责任；②不得抽逃出资；③股东不得滥用公司法人独立地位损害债权人利益，否则需对公司债务承担连带责任；④每年需编制财务会计报告并报送税务机关。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：甲公司（有限责任公司）与乙公司签订技术开发合同，约定由甲公司开发某软件，报酬50万元。合同约定“若乙公司中途变更需求，需承担额外费用”。履行过程中，乙公司因市场变化需修改部分功能，但未与甲公司协商，直接发送邮件要求变更。甲公司拒绝，乙公司起诉要求继续履行合同并支付违约金。乙公司主张因市场变化属于不可抗力，甲公司反诉乙公司违约在先。问题：（1）乙公司变更需求是否构成违约？（2）乙公司主张不可抗力是否成立？（3）若乙公司违约，甲公司可如何维权？答案：（1）乙公司违约。因合同明确约定变更需协商，乙公司单方变更属于违约行为。（2）不可抗力不成立。市场变化属于商业风险，非不可抗力事件。（3）甲公司可要求乙公司继续履行合同、支付违约金或解除合同并赔偿损失。2.案情：丙公司（中外合资企业）与丁公司（国内企业）签订合资合同，约定丙公司出资300万美元，丁公司出资200万元人民币，共同设立某科技公司。后因政策调整，丁公司要求退出合资，丙公司同意，但要求丁公司按原投资比例折算退资。丁公司主张政策变化导致投资损失，拒绝按比例退资，双方协商不成诉至法院。问题：（1）丁公司能否单方退出合资？（2）合资企业如何处理丁公司退资？（3）法院可能如何判决？答案：（1）丁公司不能单方退出。合资企业退出需经合资各方一致同意或按合同约定履行退出程序。（2）合资企业应按合同约定折算丁公司出资比例，并依法办理减资或股权转让手续。（3）法院可能判决丁公司按比例退资，但需考虑政策变化对投资的实际影响，可酌情减免部分退资金额。答案与解析一、单项选择题1.A|未通知股东增资决议无效，股东可要求返还出资。2.B|根本违约可立即解除，无需宽限期。3.A|外商独资企业变更股东需向市场监督管理局备案。4.B|合同变更导致对方损失，需承担部分违约责任。5.B|上市公司补足资本需在2年内完成。6.B|股东可要求公司收购股份需满足连续3年不分配利润等条件。7.B|有限合伙人执行事务需30日内披露收益。8.A|试用期工资不低于正常工资的60%。9.B|延期还款需书面形式。10.B|变更法定代表人需合法，不可规避执行。二、多项选择题1.ABC|非货币出资需评估、转移财产权、验资。2.ABD|不可抗力可免除责任、减少违约金、延期履行。3.ABC|关联交易需披露、不得参与决策、禁止收受竞品贿赂。4.BC|继承人需同意且可选择有限合伙人身份。5.BC|末位淘汰制需合法，不能单方约定。三、判断题1.√|合同合并需债权人保护。2.×|个人独资企业承担无限责任。3.√|格式条款加重责任需显著提醒。4.√|出资比例表决权是默认规则。5.√|一人公司股东不得滥用人格独立。6.√|试用期解除无需补偿。7.×|合资企业合同需审批，但非商务部。8.×|合同变更不影响原合同效力。9.√|有限合伙人可自营竞争业务。10.×|董事与监事职责冲突。四、简答题1.股东会决议程序与效力：程序包括会议召集、表决权比例；效力需合法内容、合法程序。