劳务派遣协议2025年

劳务派遣协议2025年甲方（派遣单位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________________联系电话：________________________丙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住所地：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处工作事宜，签订本协议。第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣岗位为__________的劳动者，共计__________名。1.2派遣岗位的工作内容为：____________________________________________________。1.3派遣岗位的工作地点为：____________________________________________________。1.4本协议派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计______年______月。第二条劳动者的权利义务2.1甲方依法与丙方签订劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等条款，并依法为丙方缴纳社会保险费。2.2甲方按照国家和地方规定，按时足额支付丙方的工资，并依法代扣代缴个人所得税。2.3甲方为丙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，并对丙方进行必要的职业技能培训。2.4甲方依法保障丙方的休息休假权利，并安排丙方享受国家规定的节假日。2.5甲方依法解除和终止与丙方劳动合同的，应支付经济补偿。2.6丙方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，达到约定的质量标准。2.7丙方应遵守乙方的劳动纪律和工作要求，服从乙方的合理工作安排。2.8丙方有权依法维护自身合法权益，对甲方和乙方的违法行为有权举报和投诉。第三条乙方的权利义务3.1乙方在派遣岗位内，对丙方进行工作管理、绩效考核，并对丙方进行日常管理。3.2乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件，保障丙方的人身安全和健康。3.3乙方应配合甲方履行劳动合同约定的义务，协助甲方对丙方进行管理。3.4乙方不得将派遣的丙方再派遣给第三方。3.5乙方应遵守劳务派遣协议的约定，不得侵害丙方的合法权益。第四条费用及支付方式4.1派遣费用包括：丙方的工资、社会保险费、住房公积金、加班费、劳务费等。4.2派遣费用的支付方式为：甲方每月__________日前，将乙方应支付的派遣费用支付至乙方指定的银行账户。4.3乙方应在收到甲方支付的派遣费用后，扣除甲方应得的劳务费后，将剩余部分支付给丙方。4.4税费由__________方承担。第五条协议的变更、解除和终止5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。5.2符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，甲乙双方可以解除本协议。5.3乙方在派遣期限届满，不需要继续使用丙方的，本协议自动终止。5.4本协议终止的，甲方应依法与丙方办理离职手续，并支付经济补偿。第六条违约责任6.1甲方未按本协议约定支付丙方工资、社会保险费的，应承担相应的违约责任，并赔偿丙方因此造成的损失。6.2乙方未按本协议约定支付派遣费用的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.3任何一方违反本协议约定，侵害丙方合法权益的，应承担相应的违约责任，并赔偿丙方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生争议的，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决后，双方均不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：________________________日期：__________年__________月__________日乙方（盖章）：________________________授权代表（签字）：___________________