2026年上海电力大学单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析

2026年上海电力大学单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品标签上的价格与实际支付价格不符，且价格差异较大。张某要求超市退还差额并赔偿损失，超市却以“特价商品不退不换”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权要求赔偿，因为特价商品的特殊性使其不受消费者权益保护B、超市的行为违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于商品价格真实性的规定C、张某只能要求超市退还差额，不能要求赔偿损失D、若超市能证明价格差异系因印刷错误导致，则无需承担赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条规定，经营者提供商品或者服务，应当显著标示商品或者服务的价格、价格构成以及其他可能影响消费者权益的重要信息，并保证真实、准确。题干中，超市商品标签上的价格与实际支付价格不符，属于价格欺诈行为，违反了该法的规定。A项错误，特价商品也需符合价格真实性的要求。C项错误，消费者有权要求赔偿损失。D项错误，即使价格差异系因印刷错误导致，超市仍需承担相应的法律责任。故选B。2．某公司员工李某在上班期间擅自离岗，导致公司重要项目延误，给公司造成经济损失。公司依据内部规章制度对李某进行罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司罚款李某的行为合法有效，因为内部规章制度对员工具有约束力B、公司罚款李某的行为违法，因为员工的人身自由不受任何限制C、公司罚款李某的行为违法，因为内部规章制度未经员工代表大会通过D、公司罚款李某的行为是否违法取决于罚款金额是否合理答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司依据内部规章制度对李某进行罚款，属于对劳动纪律的管理，若规章制度合法制定，则对员工具有约束力。A项正确。B项错误，员工的人身自由受法律保护，但擅自离岗属于违纪行为。C项错误，内部规章制度需符合法律规定，但并非必须经员工代表大会通过。D项错误，罚款金额是否合理属于次要问题，关键在于制度是否合法。故选A。3．某博物馆展出一件古代文物，参观者张某在触摸文物时不慎导致文物损坏。博物馆要求张某赔偿损失，但张某认为自己是无意之举，不应承担责任。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需承担赔偿责任，因为其行为属于意外事件B、张某无需承担赔偿责任，因为博物馆未设置警示标志C、张某应承担部分赔偿责任，因为其行为存在过错D、张某无需承担赔偿责任，因为古代文物已失去价值答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在触摸文物时不慎导致文物损坏，属于因过错造成损害，应当承担侵权责任。A项错误，意外事件并非免责理由。B项错误，博物馆未设置警示标志不影响张某的过错责任。D项错误，文物价值不影响侵权责任的认定。故选C。4．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将房屋出租给王某使用。后因故，李某要求解除合同，但王某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某可以单方面解除合同，因为房屋租赁合同属于格式合同B、李某不能单方面解除合同，因为双方已达成合意，且未约定解除条件C、李某可以解除合同，但需提前三个月通知王某D、李某可以解除合同，但需向王某支付违约金答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。题干中，双方已达成合意且未约定解除条件，李某无权单方面解除合同。A项错误，房屋租赁合同不属于格式合同。C项错误，法律未规定解除合同需提前通知。D项错误，合同未约定违约金，李某无需支付。故选B。5．某企业员工赵某在工作中受伤，企业未按规定为其缴纳工伤保险费。后赵某申请工伤认定，社会保险行政部门未在法定期限内作出认定结论。关于此事，下列说法正确的是()。A、赵某只能要求企业赔偿损失，不能申请工伤认定B、赵某可以自行申请工伤认定，无需企业配合C、社会保险行政部门未作出认定结论，赵某的工伤保险待遇无法享受D、赵某可以起诉社会保险行政部门，要求其履行法定职责答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和所在单位。题干中，社会保险行政部门未在法定期限内作出认定结论，属于行政不作为，赵某可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，要求其履行法定职责。A项错误，赵某可以申请工伤认定。B项错误，企业需配合提供相关材料。C项错误，即使未作出认定结论，赵某仍可依法维权。故选D。6．某小学教师王某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的行为合法，因为教师有权管理学生行为B、王某的行为违法，因为体罚属于教育违法行为C、王某的行为违法，但学校无需承担任何责任D、王某的行为是否违法取决于学生受伤程度是否严重答案：B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，王某对学生进行体罚，属于教育违法行为，应当承担相应责任。A项错误，教师无权体罚学生。C项错误，学校需承担管理责任。D项错误，体罚行为违法与受伤程度无关。故选B。7．某公司员工李某在上班期间接到朋友电话，擅自离岗长时间处理私事，导致公司重要业务延误。公司依据劳动合同法规定解除与李某的劳动合同。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司解除劳动合同违法，因为李某只是离岗处理私事B、公司解除劳动合同合法，因为李某严重违反了劳动纪律C、公司解除劳动合同违法，因为需提前一个月通知李某D、公司解除劳动合同合法，但需支付李某经济补偿金答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，李某擅自离岗长时间处理私事，属于严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同。A项错误，李某的行为属于严重违纪。C项错误，法律未规定解除合同需提前通知。D项错误，公司无需支付经济补偿金。故选B。8．某博物馆展出一件珍贵文物，参观者张某在触摸文物时不慎导致文物损坏。博物馆要求张某赔偿损失，但张某认为自己是无意之举，不应承担责任。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需承担赔偿责任，因为其行为属于意外事件B、张某无需承担赔偿责任，因为博物馆未设置警示标志C、张某应承担部分赔偿责任，因为其行为存在过错D、张某无需承担赔偿责任，因为古代文物已失去价值答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在触摸文物时不慎导致文物损坏，属于因过错造成损害，应当承担侵权责任。A项错误，意外事件并非免责理由。B项错误，博物馆未设置警示标志不影响张某的过错责任。D项错误，文物价值不影响侵权责任的认定。故选C。9．某企业员工赵某在工作中受伤，企业未按规定为其缴纳工伤保险费。后赵某申请工伤认定，社会保险行政部门未在法定期限内作出认定结论。关于此事，下列说法正确的是()。A、赵某只能要求企业赔偿损失，不能申请工伤认定B、赵某可以自行申请工伤认定，无需企业配合C、社会保险行政部门未作出认定结论，赵某的工伤保险待遇无法享受D、赵某可以起诉社会保险行政部门，要求其履行法定职责答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和所在单位。题干中，社会保险行政部门未在法定期限内作出认定结论，属于行政不作为，赵某可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，要求其履行法定职责。A项错误，赵某可以申请工伤认定。B项错误，企业需配合提供相关材料。C项错误，即使未作出认定结论，赵某仍可依法维权。故选D。10．某小学教师王某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的行为合法，因为教师有权管理学生行为B、王某的行为违法，因为体罚属于教育违法行为C、王某的行为违法，但学校无需承担任何责任D、王某的行为是否违法取决于学生受伤程度是否严重答案：B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，王某对学生进行体罚，属于教育违法行为，应当承担相应责任。A项错误，教师无权体罚学生。C项错误，学校需承担管理责任。D项错误，体罚行为违法与受伤程度无关。故选B。11．李某因工作需要长期在野外进行调研，近期出现发热、咳嗽等症状，并伴有乏力、肌肉酸痛。当地疾控中心建议李某进行新冠病毒筛查。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无需进行筛查，因为其症状不符合新冠病毒感染特征B、李某应积极配合筛查，因为这是疾病预防的必要措施C、李某有权拒绝筛查，因为其症状较轻，未达到医学诊断标准D、李某应自行前往医院进行筛查，无需通知疾控中心答案：B解析：新冠病毒感染具有发热、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等症状，但并非所有感染者都会表现出典型症状。为做到早发现、早诊断、早隔离，防止疫情扩散，疾控中心建议李某进行新冠病毒筛查是必要的疾病预防措施。A项错误，即使症状不典型，仍需筛查。C项错误，个人无权拒绝疫情防控措施。D项错误，应配合疾控中心统一安排筛查。故选B。12．某企业为扩大生产规模，决定向银行申请贷款。银行在审批贷款时，会重点考察企业的哪些因素？()A、企业家的个人魅力和行业影响力B、企业的财务状况、信用记录和未来盈利能力C、企业的员工数量和企业文化D、企业的品牌知名度和市场占有率答案：B解析：银行在审批贷款时，主要依据企业的财务报表、信用评级、还款能力等硬性指标进行评估。企业的财务状况、信用记录和未来盈利能力是衡量其还款能力的重要依据。A项错误，个人魅力非银行考察重点。C项错误，员工数量和企业文化属于软性指标。D项错误，市场占有率虽重要，但不如财务指标直接。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？()A、收集、存储个人信息B、使用、加工个人信息C、传输、提供个人信息D、公开、删除个人信息答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并确保信息安全。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。A、B、C项均属合法处理方式。D项“公开”个人信息需严格限定条件，且通常需经个人同意，但“删除”并非处理方式之一，而是信息主体享有的权利。故选D。14．某科技公司研发出一种新型生物材料，可在医疗领域广泛应用。该技术具有以下哪些特点？()A、高成本、短周期、低风险B、低成本、长周期、高风险C、高成本、长周期、高风险D、低成本、短周期、低风险答案：C解析：新型生物材料的研发通常需要投入大量资金进行基础研究和临床试验，周期较长，且存在技术失败和伦理风险，属于高风险创新领域。A项错误，生物材料研发成本高。B项错误，研发周期长。D项错误，生物材料研发并非低风险。故选C。15．国家为应对经济下行压力，决定增加财政支出，兴建基础设施项目。这一措施属于哪种宏观经济调控手段？()A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：增加财政支出、兴建基础设施是政府通过调整财政收支来影响经济运行的方式，属于扩张性财政政策。货币政策通过调整利率、汇率等手段调控经济；产业政策针对特定产业进行调整；区域政策针对特定区域发展进行规划。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者因病不能工作，经医疗证明并确认无法从事原工作B、劳动者严重违反劳动纪律，用人单位给予警告后仍不改正C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作D、劳动者结婚，用人单位认为其无法履行工作职责答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。B项属于第(2)种情况，但需达到“严重”程度且经警告。C项属于合法解除情形。A项需根据医疗证明和岗位调整判断。D项结婚不属于解除理由。故选C。17．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是谁？()A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，前八十回由曹雪芹著，后四十回由高鹗续。A项罗贯中著有《三国演义》。B项吴承恩著有《西游记》。D项施耐庵著有《水浒传》。故选C。18．秦始皇统一六国后，为巩固统治采取了一系列措施，其中不包括下列哪项？()A、统一文字、度量衡B、修建长城以防御北方游牧民族C、推行郡县制，加强中央集权D、废除分封制，改行世袭罔替制度答案：D解析：秦始皇统一后推行郡县制，废除分封制；统一文字、度量衡；修建长城防御北方；焚书坑儒加强思想控制。D项“世袭罔替”是分封制的特点，秦朝已废除。故选D。19．近年来，某省重点发展战略是推动新能源产业转型升级，打造绿色能源基地。该省可能是()。A、广东省B、四川省C、黑龙江省D、云南省答案：B解析：四川省位于中国西南部，水能、太阳能、风能资源丰富，近年来大力发展新能源产业，如光伏、风电等，是重要的绿色能源基地。广东省以制造业和电子信息产业为主，黑龙江省以能源和重工业为主，云南省以生物资源和旅游业为主。故选B。20．某企业为提高生产效率，决定引入自动化生产线。这一举措主要体现了哪种科技发展趋势？()A、信息化趋势B、智能化趋势C、绿色化趋势D、数字化趋势答案：B解析：自动化生产线通过机器人和智能控制系统替代人工，实现生产过程的自动化和智能化，是制造业智能化发展的重要体现。信息化侧重数据传输和信息系统，绿色化侧重环保节能，数字化侧重数据化处理。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品标签上的价格与实际支付价格不符，且价格差异较大。张某要求超市退还差额并赔偿损失，超市却以“特价商品不退不换”为由拒绝。关于此事，下列哪些说法是正确的？()A、张某有权要求超市退还差额，因为价格差异属于欺诈行为B、超市的“特价商品不退不换”规定合法有效，因为属于格式条款C、若超市能证明价格差异系因印刷错误导致，则无需承担赔偿责任D、张某要求赔偿损失不属于过度维权，因为超市存在违约行为答案：AD解析：A项正确，超市标价与实际支付价格不符属于欺诈行为，张某有权要求退还差额。B项错误，即使属于格式条款，若内容不合理或排除消费者权利，则无效。“特价商品不退不换”可能排除消费者合法权益，需审查其合理性。C项错误，即使存在印刷错误，超市仍需承担相应责任，但可减轻责任。D项正确，超市的欺诈行为构成违约，张某要求赔偿损失合理。故选AD。2．李某因工作需要长期在野外进行调研，近期出现发热、咳嗽等症状，并伴有乏力、肌肉酸痛。当地疾控中心建议李某进行新冠病毒筛查。关于此事，下列哪些说法是正确的？()A、李某应积极配合筛查，因为这是疾病预防的必要措施B、李某有权拒绝筛查，因为其症状较轻，未达到医学诊断标准C、若李某拒绝筛查后确诊新冠病毒，需承担相应的法律责任D、疾控中心的建议属于行政强制措施，李某必须无条件执行答案：AC解析：A项正确，配合疾控中心进行筛查是公民的义务，也是预防疫情扩散的必要措施。B项错误，即使症状较轻，仍可能感染新冠病毒，拒绝筛查存在风险。C项正确，若拒绝筛查导致疫情扩散，可能需承担相应法律责任。D项错误，疾控中心的建议属于行政指导，而非强制措施，但李某仍应积极配合。故选AC。3．某企业为扩大生产规模，决定向银行申请贷款。银行在审批贷款时，会重点考察企业的哪些因素？()A、企业的财务状况，包括资产负债率和现金流B、企业的信用记录，包括历史贷款还款情况和商业纠纷C、企业的员工数量和企业文化，以评估其管理能力D、企业的未来盈利能力，包括市场前景和增长潜力答案：ABD解析：A项正确，企业的财务状况是评估其还款能力的重要指标。B项正确，信用记录反映了企业的诚信度。C项错误，员工数量和企业文化属于软性指标，非银行主要考察因素。D项正确，未来盈利能力影响企业的还款来源和长期发展。故选ABD。4．根据《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息时，应遵循哪些原则？()A、合法、正当、必要原则B、公开透明原则C、确保信息安全原则D、目的限制原则答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，确保信息安全，不得过度处理，并确保个人信息处理目的明确、合法，仅限于实现处理目的的最小范围。A、B、C、D项均为处理个人信息应遵循的原则。故选ABCD。5．某科技公司研发出一种新型生物材料，可在医疗领域广泛应用。该技术具有哪些特点？()A、高投入、高风险、长周期B、技术壁垒高、应用领域广C、需经过严格的伦理审查和临床试验D、可带来显著的经济效益和社会效益答案：ABCD解析：新型生物材料的研发通常需要大量资金投入，技术难度大，周期长，风险高，属于高科技创新领域。其应用领域广泛，需经过严格的伦理和临床试验，成功后可带来显著的经济和社会效益。故选ABCD。6．国家为应对经济下行压力，决定增加财政支出，兴建基础设施项目。这一措施属于哪种宏观经济调控手段？()A、扩张性财政政策B、紧缩性财政政策C、货币政策D、产业政策答案：A解析：增加财政支出、兴建基础设施是政府通过调整财政收支来影响经济运行的方式，属于扩张性财政政策。B项紧缩性财政政策通过减少支出、增加税收来抑制经济。C项货币政策通过调整利率、汇率等手段调控经济。D项产业政策针对特定产业进行调整。故选A。7．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、劳动者结婚，用人单位认为其无法履行工作职责答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。A项属于第(2)种情况。B项属于合法解除情形。C项属于合法解除情形。D项结婚不属于解除理由。故选ABC。8．“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”这句话说明()。A、权利和义务浑然一体B、权利和义务在价值上代表了相同的法律精神C、权利和义务在结构上是不可分的D、权利和义务在总量上是相等的答案：CD解析：A项错误，在我国，公民的权利与义务是统一的，二者相辅相成、不可分离。公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体。权利的实现需要义务的履行，义务的履行确保权利的实现，但权利和义务是不同的概念，并非浑然一体；B项错误，一般而言，在等级特权社会，法律制度往往强调以义务为本位，权利处于次要地位，而在民主法制社会，法律制度较为重视对个人权利的保护，此时权利是第一位，义务是第二位的，义务设定的目的在于保障权利的实现，权利本位和义务本位代表着不同的法律精神和法律价值取向；C项正确，逻辑结构上看二者是对立统一的关系。权利意味着获得而义务意味着付出，一个是主动的另一个是被动的。但是二者还是相互依存、相互贯通的，表现在权利义务不可能孤立存在和发展，没有无权利的义务也没有无义务的权利；D项正确，在数量上，权利和义务的总量是相等的，但在剥削阶级社会，权利义务往往是不等量的。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员立即展开调查，发现该企业确实存在违法行为。关于此事，下列哪些说法是正确的？()A、市场监督管理局有权对该企业进行行政处罚B、消费者有权要求该企业赔偿损失C、若该企业拒不配合调查，市场监督管理局可以强制扣押其相关设备D、该企业的行为属于破坏市场秩序的违法行为答案：ABD解析：A项正确，市场监督管理局负责市场监管，有权对违法行为进行行政处罚。B项正确，消费者权益受法律保护，有权要求赔偿。C项错误，强制扣押需依法进行，并非随意操作。D项正确，使用地沟油属于违法行为，破坏市场秩序。故选ABD。10．某省近年来大力发展新能源产业，计划到2025年实现新能源装机容量翻倍。这一战略举措可能带来哪些影响？()A、促进经济结构转型升级B、增加就业机会C、改善环境质量D、提高能源对外依存度答案：ABC解析：发展新能源产业有助于经济结构优化，创造就业，减少污染，改善环境。D项错误，新能源发展通常旨在降低对外依存度。故选ABC。11．中国近代史上，哪些事件标志着旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端？()A、辛亥革命B、五四运动C、新文化运动D、中国共产党的成立答案：BD解析：辛亥革命属于旧民主主义革命范畴。五四运动标志着新民主主义革命的开端，中国共产党的成立也是新民主主义革命的重要标志。新文化运动为五四运动奠定思想基础。故选BD。12．某医生在工作中，发现患者病情危急，但患者拒绝接受抢救治疗，坚持要求回家休养。医生应如何处理？()A、尊重患者的知情同意权，允许其回家B、向患者解释病情和抢救治疗的必要性，争取其配合C、报告医院管理层，寻求法律意见D、强行对患者进行抢救治疗答案：BC解析：医生应尊重患者知情同意权，但需充分告知病情和风险。若患者仍拒绝，应报告医院并咨询法律意见，不能强行治疗。故选BC。13．某科技公司为提高产品竞争力，决定对员工进行轮岗培训，以增强其综合能力。这一举措可能带来哪些积极效果？()A、提升员工技能水平B、增强团队协作能力C、激发员工创新活力D、增加企业运营成本答案：ABC解析：轮岗培训有助于提升员工技能、增强团队协作、激发创新活力。D项错误，长期看可能降低成本。故选ABC。14．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，自始无效？()A、无民事行为能力人实施的民事法律行为B、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的民事法律行为无效。B项中的虚假意思表示属于无效情形。故选AB。15．某企业在招聘广告中承诺提供优厚待遇，但实际入职后发现工作环境恶劣，薪资远低于承诺。员工应如何维权？()A、与企业管理层协商解决B、向劳动监察部门投诉C、申请劳动仲裁D、通过媒体曝光企业行为答案：ABC解析：员工应先与企业管理层协商，若无效可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。D项曝光可能存在法律风险。故选ABC。三、判断题1．医生在诊疗过程中，对患者隐瞒其真实病情，仅告知良好预后，属于保护患者隐私的体现。（）答案：错误解析：医生有义务向患者告知病情，属于告知义务，而非随意隐瞒。保护患者隐私不意味着隐瞒病情，应以患者知情权为前提。故错误。2．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，只要情节较轻，就可以免除处罚。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，只要情节较轻、危害不大，可以免除处罚；但并非所有情节较轻的犯罪都可以免除处罚。故错误。3．用人单位在制定内部规章制度时，可以完全自主决定，无需考虑员工的意见。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故错误。4．个人信息处理的目的和方式必须明确，且不得超出实现目的所需的最小范围。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理；个人信息处理方式应当遵循合法、正当、必要原则，不得对个人权益造成侵害。故正确。5．在公共场所使用移动支付时，为提高支付速度，连接公共Wi-Fi网络是安全且便捷的方式。（）答案：错误解析：连接公共Wi-Fi网络存在安全风险，可能导致个人信息泄露，非必要不建议使用。故错误。6．国家实施积极