2025年培训课程学员信息保密协议

2025年培训课程学员信息保密协议本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方：[甲方名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的机构，地址为[甲方地址]。

乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址为[乙方地址]。

鉴于甲方提供了一系列培训课程，乙方作为学员参与了该课程，并获得了部分课程资料和相关信息。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方对在培训过程中获悉的保密信息进行保密的事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义

在本协议中，“保密信息”是指：

1.甲方在培训课程中向乙方提供的任何商业秘密，包括但不限于培训内容、教学方法、课程资料、教学视频、音频、演示文稿、软件程序、数据库、客户名单、财务数据等；

2.甲方在培训过程中向乙方提供的任何非公开的技术信息、研究成果、项目计划、营销策略等；

3.甲方在培训过程中向乙方提供的任何关于甲方内部管理、组织架构、人员信息等非公开信息；

4.乙方在培训过程中向甲方提供的任何个人信息或反馈，甲方对此信息负有保密义务。

二、保密义务

乙方同意并承诺：

1.未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等方式；

2.乙方仅在履行本协议目的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的；

3.乙方将采取一切合理的措施保护保密信息的安全，防止任何未经授权的访问、使用或披露；

4.乙方不得将保密信息用于任何非法活动或违反任何法律法规的行为；

5.如乙方因工作需要将保密信息告知第三方，应确保该第三方也受到与本协议同等保密义务的约束。

三、保密期限

本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至保密信息公开之日止。如果保密信息公开是由于乙方违反本协议导致，则保密期限将持续到该信息公开对甲方造成损害的责任完全消失之日。

四、违约责任

如果乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1.赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的任何直接或间接损失；

2.承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿金等；

3.甲方可立即终止本协议，并保留采取其他法律措施的权利。

五、协议的变更和解除

本协议的任何变更或解除均需经甲乙双方书面同意。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

六、适用法律和争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用[国家/地区]法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

代表签字：[甲方代表签字]

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：2025年[具体日期]

**一、所需附件列表（根据协议内容推测）**

本协议本身通常不包含附件，但根据其条款，尤其是在履行过程中，可能需要乙方提交或甲方提供以下类型的文件作为参考或证明（并非协议的固有组成部分，而是关联材料）：

1.**培训课程相关材料：**指向乙方提供的学习资料、讲义、演示文稿、视频、音频等（这些是保密信息的载体）。

2.**保密承诺确认函：**在特定情况下（如乙方代表公司参加培训，公司需要确保其员工遵守保密义务），可能需要乙方提交给其雇主的确认函，表明其理解并同意遵守保密义务。

3.**背景调查资料（极少数情况）：**如果甲方对乙方接触核心保密信息的权限有极高要求，可能需要进行背景调查，相关证明文件可能作为参考。

**注意：**附件并非协议签署时的必需品，但可能是在协议履行或发生争议时涉及的材料。

**二、违约行为罗列**

根据协议内容，乙方的违约行为可能包括但不限于：

1.**未经授权披露：**以任何形式（口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露甲方提供的保密信息。

2.**不当使用：**将保密信息用于协议约定的目的之外的其他用途，如用于个人目的、泄露给竞争对手、用于侵权活动等。

3.**疏忽大意导致泄露：**因乙方保管不善、操作失误或其他疏忽行为，导致保密信息被非授权人员接触或泄露。

4.**违反第三方义务：**如果乙方将保密信息告知第三方，未能确保该第三方也承担同等保密义务，并因此导致信息泄露。

5.**直接公开或试图公开：**故意将保密信息公开，或采取积极行动试图公开保密信息。

6.**违反离职/终止后的保密义务：**在与甲方培训关系终止后（如课程结束、乙方不再受训等），仍然继续违反保密承诺。

**三、违约行为的认定**

违约行为的认定主要依据以下几点：

1.**事实认定：**甲方需证明乙方确实实施了上述一项或多项违约行为。这通常需要通过证据来证明，例如：发现保密信息出现在非授权人员处、监控录像显示乙方将资料带离指定区域并泄露、第三方指控乙方泄露信息且信息来源指向乙方等。

2.**主观状态：**虽然主要是对行为本身进行认定，但违约方的主观状态（故意或过失）会影响违约责任的轻重。故意违约通常比过失违约承担更严重的责任。

3.**违反协议条款：**判断行为是否违约，核心是看该行为是否明确违反了协议中“保密义务”章节的规定。

4.**因果关系：**甲方需证明乙方的违约行为与其因此遭受的损失之间存在因果关系。例如，证明因乙方泄露信息，导致甲方的商业秘密被窃取，并造成了经济损失。

5.**保密信息性质：**证明所泄露或使用的信息确实属于本协议定义的“保密信息”。

**四、文档所涉及的法律名词及解释**

1.**保密协议(ConfidentialityAgreement/Non-DisclosureAgreement-NDA)：**一份合同，规定一方（披露方）向另一方（接收方）披露特定信息时，接收方有义务对该信息予以保密，并限制其使用范围。

2.**保密信息(ConfidentialInformation)：**在本协议中特指受保护的信息，包括定义中列出的各类非公开信息。其关键在于“非公开”和“敏感性”。

3.**披露方(DisclosingParty)：**本协议中的甲方，即向乙方提供保密信息的一方。

4.**接收方(ReceivingParty)：**本协议中的乙方，即从甲方接收保密信息的一方。

5.**违约(Breach)：**指一方未能履行协议中规定的义务或承诺。

6.**违约责任(LiabilityforBreach)：**一方违约后应承担的法律后果，如赔偿损失、支付罚金等。

7.**损失(Loss)：**因违约行为而遭受的经济上或商业上的损害。

8.**适用法律(GoverningLaw)：**指本协议的解释、效力及争议解决所依据的法律体系。

9.**争议解决(DisputeResolution)：**指解决双方因协议产生的分歧或争议的方法，如协商、仲裁或诉讼。

**五、合同实际执行过程中的问题及注意事项及解决办法**

**可能遇到的问题及注意事项：**

1.**保密信息范围界定不清：**协议中“保密信息”的定义可能过于宽泛或模糊，导致乙方不确定哪些信息需要保密。

***解决办法：**在协议中尽可能清晰、具体地列举保密信息的类型和示例，同时明确排除不构成保密信息的类型（如公开信息、乙方已合法获得的信息等）。使用“等价物”或“类似信息”等词语时需谨慎。

2.**保密义务与职业/法律规定冲突：**乙方可能因履行其受雇单位的职责、遵守法律法规（如税务、反垄断调查要求）而需要披露保密信息。

***解决办法：**协议通常会包含一个条款，规定在法律或职业要求披露时，乙方应在披露前尽力通知甲方，并仅在法律或职业要求范围内披露必要的信息。但这并不能完全免除乙方的保密责任，需要根据具体情况判断。

3.**离职后的保密义务执行困难：**协议通常要求乙方在终止培训或关系后继续承担保密义务，但执行和取证可能很困难。

***解决办法：**协议中应明确保密义务的持续期限。同时，甲方应要求乙方在离职时交还所有包含保密信息的资料。对于离职后的违约，甲方需依靠证据（如通过其他途径发现乙方泄露）来追究责任。

4.**“合理措施”标准不一：**协议要求乙方采取“合理措施”保护保密信息，但“合理”的标准是主观的，容易产生争议。

***解决办法：**虽然无法完全消除争议，但协议可以列举一些具体的保护措施示例（如设置密码、限制访问权限、不在公共场合讨论等），并强调乙方应根据信息的重要性和敏感性调整保护级别。

5.**第三方约束的不可控性：**乙方转告第三方保密信息时，难以确保该第三方也遵守保密义务。

***解决办法：**协议中要求乙方在告知第三方时，明确告知其保密义务，并尽可能要求第三方签署包含相似保密条款的协议。甲方无法完全控制第三方的行为，但已尽到提醒和要求的义务。

6.**培训内容更新带来的问题：**培训期间，保密信息可能发生变化（更新或删除）。

***解决办法：**协议可规定，本协议持续有效直至所有相关信息（无论更新或删除）公开为止。或者，可以设定一个明确的保密期限。

7.**甲方自身保密不足：**如果甲方在培训过程中未能妥善保护其自身的保密信息，导致信息泄露，责任如何界定。

***解决办法：**这通常由泄露源头方承担责任。协议主要约束乙方接收和后续处理保密信息的行为。但这可能导致协议难以执行，因此在起草时双方应都意识到保护措施的重要性。

**六、合同适用的所有场景**

本“2025年培训课程学员信息保密协议”适用于以下场景：

1.**专业培训课程：**甲方提供专业领域（如技术、管理、商业策略等）的付费或非付费培训课程，希望保护其教学内容的独特性和商业价值。

2.**企业内部培训：**甲乙双方是公司关系，甲方为公司，乙方为员工或外部讲师，培训内容涉及公司内部敏感信息或商业秘密。

3.**高管或关键岗位人员培训：**培训内容涉及公司重大决策、核心项目、关键客户信息等，乙方是甲方希望重点保护的关键人员。

4.**合作项目培训：**甲乙双方合作进行某个项目，并为此进行联合或一方对另一方的培训，培训中涉及合作项目的保密信息。

5.**供应商/顾问培训：**甲方为乙方的供应商或顾问提供关于甲方产品、服务或内部流程的培训，涉及甲方的商业信息。

6.**校友或社群活动：**甲方的校友或特定社群组织提供包含非公开信息的分享或培训活动，希望约束参与者的行为。

7.**任何涉及非公开信息传递的场景：**只要一方（甲方）需要向另一方（乙方）传递非公开信息，并希望乙方在接收后予以保密，都可以适用此协议的范本（需根据具体情况进行调整）。

**一、特殊的应用场合及应增加的条款**

1.**场合：知识产权归属培训内容**

***说明：**培训课程本身可能包含甲方已拥有知识产权的内容（如专利、软件著作权），也可能包含在培训过程中产生的新的智力成果，需要明确其归属。

***应增加条款：知识产权归属与许可**

***具体内容：**

*“培训课程中使用的所有教材、资料、软件、视频、音频等（以下简称“培训材料”）的知识产权，均属于甲方所有。乙方在培训过程中产生的任何笔记、作业、项目成果等（以下简称“乙方成果”）的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有，但甲方有权在培训目的范围内免费使用乙方成果用于内部评估、改进课程等。”

*“若乙方成果与甲方现有知识产权或第三方知识产权发生冲突，由乙方承担全部责任。若乙方成果被认定为属于职务成果或属于甲方委托开发，则其知识产权归甲方所有，甲方应根据乙方贡献给予适当报酬。”

2.**场合：乙方代表企业参与并获得商业机会**

***说明：**乙方在培训中接触到的保密信息可能与其所在企业相关，或可能转化为其企业的商业机会，需要明确保密信息与其企业活动的关系。

***应增加条款：与乙方企业的关系限制**

***具体内容：**

*“乙方确认，其参与本培训的主要目的为个人学习提升/完成甲方要求，并非代表任何第三方企业或组织。乙方不得在培训期间或之后，利用甲方的保密信息为任何第三方（包括但不限于其目前或未来的雇主）进行任何可能与其所在企业或潜在雇主利益冲突的活动。”

*“若乙方发现培训内容与其所在企业现有业务或正在进行的项目相关，应立即向甲方披露该信息，并仅在获得甲方明确书面同意后，方可将相关信息用于与该企业相关之目的。”

3.**场合：涉及高度敏感或国家秘密信息**

***说明：**培训内容可能涉及国家安全、关键基础设施、特定行业管制等高度敏感信息，甚至可能包含少量不属于商业秘密但受国家法律法规保护的秘密信息。

***应增加条款：特殊信息处理与合规**

***具体内容：**

*“本协议所称“保密信息”不包括任何依法应当公开、政府公开信息或乙方在签署本协议前已合法知悉且无保密义务的信息。特别声明，若乙方在培训中接触任何涉及国家安全、国家安全利益、关键信息基础设施保护、以及任何法律法规禁止获取或披露的信息（以下统称“特殊敏感信息”），乙方的保密义务不适用于该等特殊敏感信息，但乙方仍需遵守所有适用的法律法规，不得非法获取、持有或传播该等特殊敏感信息。”

*“乙方理解并同意，对于接触或可能接触到的特殊敏感信息，其处理和披露将受到更严格的法律法规约束。甲方有权要求乙方签署补充协议或进行背景审查，并要求乙方采取额外的安全措施。乙方违反处理特殊敏感信息相关法律法规的责任独立于本协议。”

4.**场合：乙方在培训中贡献了知识产权**

***说明：**培训不仅是甲方单向输出，乙方也可能通过提问、项目、讨论等方式贡献了新的想法或内容，这些贡献可能构成知识产权，需要明确其归属和使用。

***应增加条款：乙方贡献知识产权的处理**

***具体内容：**

*“在培训过程中，若乙方基于甲方的培训内容或环境，提交任何书面材料、口头表述、创意构思、设计方案、软件代码或其他形式的智力成果（以下简称“乙方贡献”），乙方授予甲方一项不可撤销的、全球范围内的、永久的、免费的许可，允许甲方在不泄露其商业秘密内容的前提下，以任何方式使用、复制、修改、分发、许可或转让乙方贡献。”

*“甲方在使用乙方贡献时，不承担任何保证义务，亦不对乙方贡献构成任何形式的知识产权。若乙方贡献侵犯任何第三方知识产权，由乙方承担全部法律责任及赔偿责任。”

5.**场合：长期或深度定制化培训项目**

***说明：**当培训项目持续时间较长，或根据乙方特定需求高度定制时，甲方的投入更大，需要更强的知识产权保护和更明确的成果归属。

***应增加条款：定制化内容知识产权与成果交付**

***具体内容：**

*“对于甲方专门为乙方定制开发的培训内容（如有），其知识产权归甲方所有。乙方不得对该等定制化内容进行任何反向工程、反编译、解密或试图获取其源代码或算法的秘密信息。”

*“若培训包含需要乙方交付具体成果的项目，双方应在项目开始前签署补充协议，明确该等成果的验收标准、知识产权归属以及交付时间。未经甲方书面同意，乙方不得将项目成果用于任何超出培训目的或补充协议约定的用途。”

**二、特殊应用场合条款增加**

1.**当有第三方介入时，需要增加的第三方的款项（责权利）及具体内容。**

***条款名称：涉及第三方的保密义务**

***具体内容：**

*“若乙方在履行本协议过程中，需要向任何第三方（以下简称“第三方”）披露本协议项下的保密信息，以便第三方协助乙方完成与保密信息相关的特定任务（例如，第三方作为乙方聘请的技术顾问、翻译服务提供者、法律顾问等），乙方同意：

*a)在向该第三方披露保密信息之前，事先获得甲方的书面同意；

*b)向该第三方明确告知其保密信息的性质、保密期限以及本协议项下的保密义务和违约责任，确保该第三方理解并同意遵守不低于本协议标准（或甲方另行书面规定的更严格标准）的保密义务；

*c)对该第三方的行为承担连带责任，即若该第三方违反保密义务导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。”

*“甲方保留随时审查乙方拟披露的第三方及其资质的权利。若甲方认为该第三方不适合接触保密信息，甲方有权单方面拒绝乙方的披露请求。”

2.**当以上合同是以甲方为主导时，需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容。**

***条款名称：甲方信息披露与权利保留**

***具体内容：**

*“甲方同意在培训过程中，仅向乙方披露履行本协议所必需的保密信息。甲方有权随时审查、修改或更新培训内容，但甲方对更新后的内容仍保留所有权利，且乙方仍需遵守针对所有版本内容的保密义务。”

*“甲方有权在培训场所或提供资料的平台中，使用监控、录音录像等手段记录培训过程（若乙方有合理隐私顾虑，应在培训开始前与甲方沟通并签署补充确认），以核实培训效果、改进教学质量及保护其知识产权和声誉。甲方对录制内容的使用仅限于内部管理和上述目的，但有权在必要时向有关部门提供。”

*“若乙方违反本协议项下的任何保密义务，甲方有权立即单方面终止本协议，并要求乙方立即停止一切违约行为，返还或销毁其持有的所有包含保密信息的资料（包括但不限于电子和纸质形式），并承担由此产生的所有费用和赔偿责任。甲方无需事先通知乙方即可采取上述措施。”

3.**当以上合同是以乙方为主导时，需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容。**

***条款名称：乙方的学习与使用承诺**

***具体内容：**

*“乙方承诺将本协议项下的保密信息仅用于个人学习、理解和完成甲方要求的与本次培训相关的任务。乙方不得将保密信息用于任何商业目的、教学目的（除非获得甲方事先书面同意）、或任何可能损害甲方利益的活动。”

*“乙方同意在培训期间及结束后，根据甲方的合理要求，配合甲方进行保密情况的说明、资料核查以及必要的背景调查（如涉及敏感信息或定制化内容）。”

*“乙方理解并同意，其签署本协议即表明其已充分阅读、理解并同意遵守所有条款。乙方在签署前有权向甲方提出疑问，甲方应在合理时间内予以解答。乙方若对本协议的任何条款表示异议，应在此签署前终止签署程序。”

**三、特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***场景：涉及特殊敏感信息（如前所述第3点特殊应用场合）**

***特殊条款：**重点在于明确界定“特殊敏感信息”、强调乙方遵守法律法规的优先性、增加额外的安全措施要求（如数据存储、访问权限）、以及可能需要的补充协议或背景审查。

***注意事项：**此类场景下，保密协议的性质更接近于合规要求。协议条款需要与国家相关法律法规保持一致。甲方需确保其自身处理此类信息的方式也合法合规。乙方需充分意识到其行为的法律后果可能更为严重。签署前可能需要更严格的审批流程。

**四、原始合同所需要的所有的详细的附件列表（基于推测）**

***附件A：**培训课程大纲或主要内容简介（可能）

***附件B：**乙方身份证明文件复印件（如适用，例如乙方为企业时）

***附件C：**关于法律或职业要求披露的豁免声明（若乙方签署）

***附件D：**关于乙方贡献知识产权的确认函（若适用）

***附件E：**关于第三方介入的授权书及第三方保密协议副本（若适用）

**五、原始合同所涉及到的法律名词及名词解释（与之前列表一致，此处不再重复）**

***保密协议(ConfidentialityAgreement/Non-DisclosureAgreement-NDA)**

***保密信息(ConfidentialInformation)**

***披露方(DisclosingParty)**

***接收方(ReceivingParty)**

***违约(Breach)**

***违约责任(LiabilityforBreach)**

***损失(Loss)**

***适用法律(GoverningLaw)**

***争议解决(DisputeResolution)**

**六、本合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法（与之前列表一致，此处不再重复）**

***问题1：保密信息范围界定不清**

***解决办法：**清晰列举，明确排除项，使用“等价物/类似信息”时谨慎。

***问题2：保密义务与职业/法律规定冲突**

***解决办法：**协议约定在法律/职业要求披