下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
银行机构客户经理实习报告一、摘要
2023年7月10日至2023年9月5日,我在银行机构担任客户经理实习生,负责个人信贷业务拓展与客户关系维护。通过8周实践,累计完成客户咨询接待195人次,独立跟进32笔信用贷款申请,成功放款18笔,金额总计1120万元,其中5笔为优质小微企业贷款。运用银行信贷系统完成客户信用评分模型应用12次,协助制定个性化理财方案7套,客户满意度提升至92%。在技能应用上,熟练掌握信贷政策解读与风险控制流程,通过数据分析优化客户筛选标准,将不良贷款率控制在1.2%以内。总结出标准化客户需求挖掘三步法,结合线上营销工具提升线索转化效率30%。
二、实习内容及过程
2023年7月10日入职后,被分配到零售信贷部做客户经理实习生。部门主要做个人消费贷和小微企业信用贷业务,客户群体覆盖中产和中小企业主。我跟着带我的老师处理信贷申请,学习从客户进件到放款全流程。第一个月主要熟悉系统操作,比如信贷系统里的信用报告查询、还款计划生成,还有反欺诈模型怎么用。8月3号第一次独立接待客户,是个做生意的中年人,需要50万经营贷,但流水不够亮。我建议他做信用贷,根据他的店铺租金和纳税记录,设计了一个分期还款方案,最后批了38万,他挺满意的。
实际操作中遇到个坎是9月15号,有个客户资料不齐,但表现出急用钱。当时想着赶紧办,差点忽略了抵押物评估的环节。带老师发现后赶紧叫停,教我用系统里的风险评估工具重新打分,发现确实不达标。后来客户理解了,改期再等材料。这事儿让我明白贷前尽调不能省,风险评估模型不是摆设。通过整理200多份档案,我摸清了哪些字段最容易出错,比如身份证有效期和贷款期限的匹配问题。
培训方面,单位就给个系统操作视频看,其他全靠老师带。有时候客户问些复杂的比如LPR怎么走,老师都得查网。我对宏观政策理解也不深,只能先应付说会跟。感觉岗位匹配上,理论知识够用,但实操经验还是缺。比如信用评分模型,学校教的模型参数和银行实际用的差挺多,都是些硬核数据,得边干边学。
8周里接触了约300个潜在客户,成功办了18单,总金额1120万,不良率控制在1.2%,还算过得去。最大的收获是学会用数据分析筛选客户,比如通过征信报告里的查询记录和负债率两个维度,把无效线索筛掉一半。带老师也夸我做的客户画像清晰,给小微企业设计的还款计划比标准版能降月供8%.不过现在回头看,要是早点学点CRM系统高级功能,效率还能提。
三、总结与体会
这8周,从2023年7月10日到9月5日,感觉像是从校园到职场的快速过山车。刚开始对着系统懵懵懂懂,8月15号第一次独立跟进贷款,手心都出汗。现在回看,那些为了核对征信报告上的微小差异熬的夜,为了理解LPR形成机制查的资料,都没白费。把理论里的信用评分模型用到实际案例里,发现书本是死的,客户是活的,得灵活调整。比如有个客户负债率看着高,但都是经营性负债,我根据他的流水和纳税记录做了个特别方案,最终批了款,这让我觉得学真有用。
实习最大的价值是让我看清了自己的短板。以前觉得会点Excel就行,结果实际工作中,系统里的逻辑树、风险计量模型才是关键。9月底总结时,带老师说我做的客户画像清晰,但数据挖掘深度不够,这点我得继续补。现在看,这就是下学期要重点攻的方向,打算去考个银行从业资格,把信贷那几块知识系统学一遍。
感觉最大的成长是心态变了。以前觉得贷款是数字游戏,现在明白背后是客户的信任和银行的声誉。9月3号有个客户因为政策变动没法批贷,虽然不是我的单子,但看到带老师怎么耐心解释,怎么帮他找替代方案,心里挺震动。这种责任感是学校给不了的。未来求职,我希望能进个能长期发展的平台,把反欺诈、客户生命周期管理这些事深钻进去。
行业现在讲数字化转型,银行APP里的智能推荐、大数据风控挺有意思。实习里用到的那些模型和系统,感觉是未来趋势。如果下阶段能接触更多这块,比如去参与下数据标注或者模型测试,应该能学到更多。总之这次经历让我明白,学无止境,得跟上节奏。
四、致谢
感谢这次实习机会,让我在2023年7月10日到9月5日这段时间里,接触到了真实的信贷业务。
感谢带我的老师,教会我怎么用系统里
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第52集图形推理题目及答案
- 诊所管理基本制度
- 课时29第三单元汉语拼音9aieiui课件
- 警务站值班制度
- 基因与遗传病:免疫缺陷课件
- 2025年宜昌事业编考试试题真题及答案
- 2025年山东电工电气集团笔试题及答案
- 2025年灵璧教师笔试真题及答案
- 2025年五师事业单位考试及答案
- 2025年河北省张家口事业编考试及答案
- 海姆立克急救课件 (完整版)
- 淘宝主体变更合同范本
- 2025中好建造(安徽)科技有限公司第二次社会招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《交易心理分析》中文
- 护理创新实践与新技术应用
- 2025年海南事业单位联考笔试笔试考题(真题考点)及答案
- 2025中国电信股份有限公司重庆分公司社会成熟人才招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 隧道掘进TBM穿越不良地质方案
- 新媒体岗位合同范本
- 放射性物质暂存场所自查表
- 升白针健康科普
评论
0/150
提交评论