广告策划团队项目效果考核表

广告策划团队项目效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策略质量策略方案创新性35%提出至少3个创新性策略方案根据策略方案的新颖性、独特性和可行性进行评分，满分10分，每个创新点加2分，最高10分策略方案可行性策略方案需符合实际执行条件，通过率≥80%根据策略方案的实际执行条件符合度进行评分，每低10%扣2分，最低0分策略方案市场契合度策略方案需符合市场需求，客户满意度≥85%根据客户满意度进行评分，每低5%扣2分，最低0分策略方案执行效率方案提交后3天内启动执行，完成率≥90%根据方案执行效率进行评分，每低10%扣2分，最低0分策略方案效果达成率策略方案核心目标达成率≥75%根据策略方案核心目标达成率进行评分，每低5%扣2分，最低0分项目执行效率项目进度准时完成率25%所有项目按计划完成，准时完成率≥90%根据项目是否按计划完成进行评分，每低5%扣2分，最低0分团队协作效率内部协作问题响应时间≤2小时，解决率≥95%根据团队协作问题响应时间与解决率进行评分，响应时间每超1小时扣1分，解决率每低5%扣2分，最低0分资源使用效率项目预算控制在±5%以内根据项目预算使用情况评分，超出±5%每1%扣2分，最低0分执行过程文档完整性项目执行文档完整率≥95%根据项目执行文档完整率进行评分，每低5%扣2分，最低0分执行过程问题解决率执行过程中发现的问题解决率≥90%根据执行过程中问题解决率进行评分，每低5%扣2分，最低0分项目效果影响广告投放ROI30%广告投放ROI≥3根据广告投放ROI进行评分，每低0.5扣2分，最低0分品牌知名度提升率品牌知名度提升率≥15%根据品牌知名度调研数据提升率进行评分，每低1%扣2分，最低0分用户增长数量项目期间用户增长数量≥1000根据用户增长数量进行评分，每低100扣2分，最低0分客户满意度项目完成后的客户满意度≥90%根据客户满意度调研结果进行评分，每低5%扣2分，最低0分媒体曝光量项目期间媒体曝光量≥100万次根据媒体曝光量进行评分，每低10万扣2分，最低0分团队协作与成长团队内部知识分享10%每月至少组织1次内部知识分享根据团队内部知识分享次数进行评分，少1次扣2分，最低0分团队成员技能提升团队成员技能认证通过率≥80%根据团队成员技能认证通过率进行评分，每低5%扣2分，最低0分跨部门协作满意度跨部门协作满意度≥85%根据跨部门协作满意度调研结果进行评分，每低5%扣2分，最低0分团队创新提案数量团队每月提出创新提案≥5个根据团队每月提出创新提案数量进行评分，每少1个扣2分，最低0分团队学习成长记录团队学习成长记录完整率≥90%根据团队学习成长记录完整率进行评分，每低5%扣2分，最低0分本考核表用于评估广告策划团队在项目策划与执行过程中的综合表现，包括项目策略质量、项目执行效率、项目效果影响和团队协作与成长四个维度。请根据各指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：