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文档简介

会计师事务所审计师业务能力与审计质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计计划与执行能力审计计划完整性30%100%根据计划内容的全面性、合理性进行评分，完整且合理得满分，每缺失或不合理一项扣5分。审计程序执行率95%根据实际执行的审计程序与计划程序的符合度进行评分，每低1%扣2分。审计工作底稿质量90%根据工作底稿的规范性、逻辑性、完整性进行评分，每低1%扣1分。审计风险识别能力85%根据识别出的审计风险的数量和准确性进行评分，每识别并准确评估一项风险得2分，漏识别或误评估扣3分。审计效率92%根据完成审计任务的时间与预算时间的符合度进行评分，每低1%得1分，每超1%扣1分。审计质量与合规性审计报告准确性35%98%根据审计报告内容与事实的符合度进行评分，每出现一项错误扣3分。审计意见恰当性95%根据审计意见与审计发现问题的匹配度进行评分，每出现一项不恰当意见扣4分。合规性检查覆盖率92%根据检查的法规、准则条款与应检查条款的符合度进行评分，每低1%扣2分。客户投诉率0%出现客户投诉扣5分，每投诉增加一次扣2分。监管机构意见100%收到监管机构正面意见得满分，收到负面意见或整改要求扣10分。团队协作与沟通能力团队任务分配执行率20%95%根据团队成员对分配任务的完成情况评分，每低1%扣2分。跨部门沟通效率90%根据与其他部门沟通的及时性、有效性进行评分，每低1%扣1分。客户沟通满意度92%根据客户对沟通效果的反馈评分，每低1%扣1分。知识分享与培训参与85%根据参与知识分享和培训的次数和质量进行评分，每参与一次得1分，每缺勤或质量差一次扣2分。团队建设贡献80%根据在团队活动、文化建设中的积极性和贡献度进行评分，每低1%扣1分。职业素养与持续发展职业道德遵守情况15%100%根据遵守职业道德规范的情况评分，出现违反行为扣10分。专业学习时长40小时/年根据每年完成的专业学习时长进行评分，每少1小时扣2分。行业知识更新能力90%根据对行业最新政策、技术的掌握程度进行评分，每低1%扣1分。工作责任感95%根据对工作的主动承担和责任感进行评分，每低1%扣2分。合规培训完成率100%根据完成合规培训的次数和效果进行评分，未完成或效果差扣5分。本考核表用于评估会计师事务所审计师在业务能力、审计质量、团队协作与沟通能力、职业素养与持续发展四个维度的表现。请根据审计师的实际工作表现，对每个指标的目标值进行评估，并根据评分标准给出最终评分。权重分配为审计计划与执行能力30%、审计质量与合规性35%、团队协作与沟通能力20%、职业素养与持续发展15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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