2025年法考实务法高频考点解析试题及答案

2025年法考实务法高频考点解析试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年法考实务法高频考点解析试题及答案考核对象：法考备考学员、法律行业从业者题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同的效力确认可以通过诉讼或仲裁程序进行。2.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力、标的物三要素。3.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。4.刑事诉讼中，自诉案件被告人有权申请回避。5.民事诉讼中的证据交换必须在开庭前进行。6.公司法定代表人必须由董事长担任。7.劳动合同中约定违约金不得超过劳动者未提前30日通知解除劳动合同所应得的补偿。8.破产案件中的债权人会议决议必须经全体债权人过半数通过且代表债权总额过半数同意。9.涉外民事关系适用中国法律，但当事人另有约定的除外。10.专利权人有权禁止他人未经许可以生产经营为目的实施其专利。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》规定的民事法律行为无效的情形？A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.行为人对行为内容有重大误解的民事法律行为D.显失公平的民事法律行为2.行政复议的申请期限为自知道行政行为之日起多少日内？A.30日B.60日C.90日D.120日3.刑事诉讼中，以下哪项属于强制措施？A.刑罚B.拘传C.刑事处罚D.刑事强制隔离4.民事诉讼中，证据交换的目的是什么？A.确定诉讼请求B.明确争议焦点C.判决前调解D.证明案件事实5.公司董事会对股东会的决议承担什么责任？A.执行责任B.纠正责任C.赔偿责任D.监督责任6.劳动合同中，以下哪项不属于法定解除情形？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同7.破产案件中的债权人会议，以下哪项决议必须经全体债权人过半数通过？A.破产财产分配方案B.管理人报酬方案C.债权申报规则D.破产企业清算方案8.涉外合同争议的解决方式不包括以下哪项？A.协商B.调解C.仲裁D.刑事诉讼9.专利权人有权禁止他人实施其专利的情形不包括？A.未经许可的制造行为B.未经许可的销售行为C.未经许可的许诺销售行为D.未经许可的进口行为10.民事诉讼中，以下哪项属于证据种类？A.书证B.视听资料C.电子数据D.以上都是三、多选题（每题2分，共20分）1.合同效力确认的方式包括哪些？A.诉讼B.仲裁C.协商D.行政复议2.民事法律行为无效的情形包括哪些？A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.行为人对行为内容有重大误解的民事法律行为D.显失公平的民事法律行为3.行政复议的审理方式包括哪些？A.书面审理B.口头审理C.现场审理D.调解审理4.刑事诉讼中，强制措施包括哪些？A.拘传B.取保候审C.刑事拘留D.刑事逮捕5.民事诉讼中，证据交换的程序包括哪些？A.证据清单提交B.证据质证C.证据补充D.证据排除6.公司治理结构中，以下哪些属于董事会的职责？A.决定公司经营方针B.选举董事长C.审议批准财务预算D.决定公司合并7.劳动合同解除的情形包括哪些？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同8.破产案件中的债权人会议决议包括哪些？A.破产财产分配方案B.管理人报酬方案C.债权申报规则D.破产企业清算方案9.涉外民事关系适用法律的原则包括哪些？A.自愿原则B.最密切联系原则C.公平原则D.保护原则10.专利权人有权禁止他人实施其专利的情形包括哪些？A.未经许可的制造行为B.未经许可的销售行为C.未经许可的许诺销售行为D.未经许可的进口行为四、案例分析（每题6分，共18分）1.案例：甲公司向乙公司订购一批货物，约定交货期为2024年6月1日。乙公司因故延迟交货至6月10日，甲公司要求乙公司承担违约责任。乙公司辩称延迟交货是由于不可抗力导致。问：（1）乙公司能否以不可抗力为由免除违约责任？（2）若不可抗力不能完全免除责任，乙公司应承担何种责任？2.案例：张某因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查。侦查期间，张某的律师要求公安机关回避，但公安机关未予批准。张某的律师遂向法院申请回避。问：（1）张某的律师是否有权申请回避？（2）法院是否应批准回避申请？3.案例：A公司破产，债权人会议通过破产财产分配方案，但部分债权人不满，认为分配方案不合理。问：（1）债权人是否有权对破产财产分配方案提出异议？（2）若异议成立，应如何处理？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述民事法律行为无效的法律后果及其救济途径。2.论述公司治理结构中董事会的职责及其法律地位。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（行政复议决定书送达后15日内可申请法院复议）4.√5.×（证据交换可在开庭前或开庭后进行）6.×（法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任）7.√8.×（涉外合同争议不适用刑事诉讼）9.√10.√解析：1.合同效力确认可通过诉讼或仲裁程序进行，符合《民法典》规定。3.行政复议决定书送达后15日内可申请法院复议，而非送达即生效。6.公司法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任，非必须由董事长担任。二、单选题1.D2.B3.B4.B5.A6.D7.A8.D9.C10.D解析：1.显失公平的民事法律行为属于可撤销情形，而非无效情形。4.证据交换的主要目的是明确争议焦点，为庭审做准备。6.劳动者主动提出解除劳动合同属于协商解除，非法定解除情形。三、多选题1.A,B2.A,B,D3.A,B4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,D9.B,C,D10.A,B,C,D解析：1.合同效力确认可通过诉讼或仲裁程序进行，协商不属于法定方式。9.涉外民事关系适用法律的原则包括最密切联系原则、公平原则、保护原则等，自愿原则属于合同法原则。四、案例分析1.（1）乙公司不能完全免除违约责任。根据《民法典》规定，不可抗力不能完全免除责任，若不可抗力导致部分延迟，乙公司仍需承担相应责任。（2）乙公司应承担部分违约责任，如赔偿甲公司因延迟交货造成的损失。解析：不可抗力导致部分延迟时，违约责任不能完全免除，需根据不可抗力的影响程度确定责任范围。2.（1）张某的律师有权申请回避。根据《刑事诉讼法》规定，辩护律师有权要求回避。（2）法院应审查回避申请，若符合法定条件，应批准回避。解析：辩护律师有权申请回避，法院需依法审查并作出决定。3.（1）债权人有权对破产财产分配方案提出异议。根据《企业破产法》规定，债权人会议决议需经债权人过半数通过且代表债权总额过半数同意，否则可提出异议。（2）若异议成立，法院可裁定重新审议分配方案。解析：债权人会议决议需符合法定程序，异议成立时法院应依法处理。五、论述题1.民事法律行为无效的法律后果及其救济途径民事法律行为无效的法律后果主要体现在行为自始无效，双方权利义务终止。根据《民法典》规定，无效行为包括无行为能力人实施的、违反法律强制性规定的、恶意串通损害他人合法权益的等情形。无效行为的法律后果包括返还财产、赔偿损失等。救济途径包括：（1）请求法院或仲裁机构确认无效；（2）因无效行为造成损失的，可要求返还财产或赔偿损失；（3）无效行为涉及的合同条款可部分有效，需区分处理。解析：民事法律行为无效的法律后果需结合具体情形分析，救济途径需依法进行。2.