2026年勤工俭学合同（1篇）

2026年勤工俭学合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供勤工俭学服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供勤工俭学服务，具体包括但不限于以下方面：

1、乙方向甲方提供勤工俭学岗位，岗位名称为：__________________，岗位职责描述为：__________________。

2、乙方负责对勤工俭学人员进行岗前培训，确保其了解甲方的规章制度和工作流程，并能够按照甲方的标准完成工作任务。

3、勤工俭学服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限为____个月。

4、勤工俭学人员的工作时间安排为：每周____天，每天____小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。

5、勤工俭学人员的工作任务包括：__________________，具体工作内容以甲方安排为准。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供勤工俭学服务的地点：__________________。

2、勤工俭学人员的数量为：_______人，具体人员名单及联系方式见附件。

3、乙方承诺为甲方提供的勤工俭学人员提供必要的工作条件和安全保障，并确保勤工俭学人员具备完成工作任务的能力和素质。

4、甲方应为勤工俭学人员提供必要的工作指导和监督，并对其工作表现进行评估。

5、勤工俭学人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的标准完成工作任务。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对勤工俭学人员进行监督、检查，并对其工作表现进行评估。

2、甲方应为勤工俭学人员提供必要的工作条件和安全保障，并确保其能够按照甲方的标准完成工作任务。

3、甲方应按照合同约定支付勤工俭学服务费，并按时提供必要的工作资料和指导。

4、甲方如发现勤工俭学人员未按照合同约定履行职责，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应尊重勤工俭学人员的服务工作，对勤工俭学人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施勤工俭学业务的合法资质，并具备相应的管理和培训能力。

2、乙方提供的所有勤工俭学人员均应是其合法正式的员工，并与勤工俭学人员签订正式的劳动合同，负责办理勤工俭学人员的意外伤害保险，并按月向勤工俭学人员支付报酬。

3、乙方勤工俭学人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的勤工俭学工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现勤工俭学服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、勤工俭学服务费及支付方式

1、勤工俭学服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、勤工俭学服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付勤工俭学服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付勤工俭学服务费，乙方有权解除合同。

3、因勤工俭学人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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