2026年合同管理员专业能力认证试卷及答案

2026年合同管理员专业能力认证试卷及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年合同管理员专业能力认证试卷考核对象：合同管理领域从业者及相关专业学生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.合同的生效要件包括合同主体适格、意思表示真实、不违反法律强制性规定。2.格式条款的提供方免除其责任或加重对方责任的，该条款无效。3.合同解除权行使后，合同自解除通知到达对方时终止。4.涉外合同争议的解决方式仅限于仲裁或诉讼，不能约定其他争议解决机制。5.合同履行过程中，因不可抗力导致合同目的不能实现的，合同自动解除。6.债权人行使撤销权必须自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。7.合同变更不需要经过双方书面确认，口头约定即可生效。8.默示条款是指合同未明确约定但根据交易习惯或法律规定应推定的条款。9.合同无效或被撤销后，因合同取得的财产应予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。10.电子合同的法律效力等同于纸质合同，但需满足特定的电子签名要件。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于合同的基本条款？（）A.当事人姓名或名称B.标的C.数量D.合同签订日期2.合同的解除方式不包括？（）A.协商解除B.法定解除C.约定解除D.单方解除3.格式条款的说明义务主要由谁承担？（）A.债权人B.债务人C.格式条款提供方D.中介机构4.涉外合同争议的管辖约定优先适用哪种法律？（）A.中国法律B.争议地法律C.当事人约定优先的法律D.国际公约5.不可抗力事件的特征不包括？（）A.不可预见性B.不可避免性C.非当事人过错D.可克服性6.合同履行中的“不安抗辩权”适用于哪种情形？（）A.债务人经营状况恶化B.债权人财产转移C.债权人破产D.债务人提供担保7.撤销权的行使期限是？（）A.1年B.2年C.3年D.5年8.合同变更的生效要件不包括？（）A.双方协商一致B.书面形式C.合法性D.公告义务9.默示条款的认定依据是？（）A.合同明确约定B.法律规定C.交易习惯D.当事人意思表示10.电子合同的有效要件不包括？（）A.合同内容真实B.电子签名合法C.合同形式合法D.必须有纸质备份三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.合同的生效要件包括？（）A.合同主体适格B.意思表示真实C.标的合法D.履行方式明确2.格式条款的无效情形包括？（）A.排除对方主要权利B.造成对方重大损失C.违反法律强制性规定D.未履行说明义务3.合同解除的程序要求包括？（）A.解除通知送达B.书面形式C.合同类型限制D.解除原因合法4.涉外合同争议的解决方式包括？（）A.仲裁B.诉讼C.调解D.和解5.不可抗力的法律后果包括？（）A.免除部分或全部责任B.延期履行C.合同终止D.转移风险6.合同履行中的抗辩权包括？（）A.同时履行抗辩权B.不安抗辩权C.后履行抗辩权D.先履行抗辩权7.撤销权的行使条件包括？（）A.债权人明知撤销事由B.债权人未行使撤销权C.债务人行为危害债权D.合同已部分履行8.合同变更的常见形式包括？（）A.协商变更B.法定变更C.单方变更D.书面变更9.默示条款的认定依据包括？（）A.法律规定B.交易习惯C.行业惯例D.当事人推定10.电子合同的法律效力保障措施包括？（）A.电子签名认证B.数据加密C.合同形式规范D.第三方见证四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：格式条款争议甲公司向乙公司提供标准格式租赁合同，其中约定“租赁期满若甲公司不再续租，乙公司有权收回房屋但不退还押金”。乙公司在签订合同时未仔细阅读该条款。租赁期满后，甲公司因经营调整不再续租，乙公司拒绝退还押金。乙公司遂起诉甲公司。问题：1.该格式条款是否有效？为什么？2.若条款无效，乙公司可要求甲公司退还押金吗？案例二：合同解除与违约责任丙公司与丁公司签订设备采购合同，约定丁公司于2026年3月1日交付设备。因丁公司生产设备时发生火灾，导致设备无法按时交付。丙公司要求丁公司承担违约责任，丁公司则以不可抗力抗辩。问题：1.丁公司是否可以不可抗力免责？2.若不可抗力部分免责，丙公司可要求丁公司采取何种补救措施？案例三：电子合同效力认定戊公司与己公司通过电子邮件签订电子采购合同，合同中明确约定“电子签名与纸质签名具有同等法律效力”。合同签订后，戊公司以己公司未提供纸质合同为由拒绝履行。己公司则认为电子合同已生效。问题：1.该电子合同是否有效？为什么？2.若合同有效，己公司可如何保障合同履行？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述格式条款在合同管理中的法律风险及防范措施。2.结合实际案例，分析合同履行中的抗辩权制度及其意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√解析：4.涉外合同争议可约定仲裁、诉讼或其他争议解决机制，如调解。7.合同变更需双方书面确认，口头约定可能存在争议。二、单选题1.D2.D3.C4.C5.D6.A7.A8.D9.C10.D解析：8.合同变更的生效要件包括双方协商、书面形式、合法性，但非必须公告。10.电子合同的有效要件包括内容真实、电子签名合法、形式合法，纸质备份非必需。三、多选题1.ABC2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：2.格式条款无效情形包括排除对方主要权利、造成重大损失、违反法律、未履行说明义务。9.默示条款的认定依据包括法律规定、交易习惯、行业惯例、当事人推定。四、案例分析案例一：1.该条款无效。根据《民法典》第四百九十八条，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。2.若条款无效，乙公司可要求甲公司退还押金，因无效条款不产生法律效力。解析：格式条款的公平性要求提供方不得利用优势地位作出不合理约定，否则条款无效。案例二：1.丁公司部分免责。根据《民法典》第五百九十条，不可抗力导致合同目的不能实现的，合同终止；部分不能实现的，部分免责。2.丙公司可要求丁公司采取补救措施，如延迟交付但赔偿损失。解析：不可抗力并非完全免责，若部分履行仍需承担相应责任。案例三：1.该合同有效。根据《民法典》第四百六十九条，电子数据视为书面形式，电子签名与纸质签名效力相同。2.己公司可要求丁公司提供电子合同存证，或通过公证等方式保障合同效力。解析：电子合同需满足法定要件，如电子签名合法、数据完整可验证。五、论述题1.格式条款的法律风险及防范措施格式条款因单方提供，可能存在不公平约定，主要法律风险包括：-排除对方主要权利（如免除自身责任）；-造成对方重大损失；-未履行说明义务（如未显著提示免责条款）。防范措施：-提供方应显著提示免责条款，并合理说明；-对方可拒绝接受不合理的格式条款；-建立格式条款审查机制，避免无效条款。解析：格式条款的核心在于公平性，法律要求提供方承担说明义务，以保护弱势