2025年公司安全生产试题及答案

2025年公司安全生产试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强安全生产标准化建设。A.全员安全生产责任制B.安全总监制度C.风险分级管控制度D.隐患排查治理台账答案：A2.某机械加工车间使用的冲床设备，其安全防护装置的失效模式不包括（）。A.光电保护装置因灰尘遮挡误动作B.双手操作按钮因线路老化无响应C.紧急停止按钮表面磨损但功能正常D.联锁装置因机械变形无法闭合答案：C3.有限空间作业前，需对氧含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度进行检测。其中氧含量的安全范围是（）。A.18.5%-21.5%B.19.5%-23.5%C.20.5%-24.5%D.17.5%-20.5%答案：B4.某企业新购一台叉车（特种设备），投入使用前应向（）办理使用登记。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.属地消防救援机构答案：B5.下列关于安全培训的说法，错误的是（）。A.新员工上岗前需接受车间级、班组级安全培训B.转岗员工需重新接受车间级、班组级安全培训C.特种作业人员需经专门安全作业培训并取得证书D.企业主要负责人每年安全培训时间不少于16学时答案：D（注：主要负责人每年再培训时间不少于12学时）6.某化工车间发生盐酸泄漏，现场人员应优先使用（）进行中和处理。A.氢氧化钠溶液B.碳酸氢钠粉末C.生石灰D.清水稀释答案：B（注：盐酸为酸性，需弱碱性物质中和，避免强碱反应剧烈）7.高处作业（2米以上）时，安全带的正确使用方式是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.水平悬挂D.固定在活动支架上答案：B8.电气设备发生火灾时，不可使用（）灭火。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C（注：泡沫灭火器含水，可能导致触电）9.某企业安全风险分级管控中，将风险等级分为红、橙、黄、蓝四级，其中蓝色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D10.下列不属于安全操作规程核心内容的是（）。A.设备启动前的检查步骤B.异常情况的应急处置C.岗位人员的绩效考核标准D.操作过程中的安全注意事项答案：C11.某仓储企业设置的安全警示标志中，“当心叉车”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B12.事故发生后，现场人员应在（）内向本单位负责人报告。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.1小时答案：A（注：紧急情况可直接报应急部门，企业负责人接报后1小时内上报）13.下列劳动防护用品中，属于头部防护的是（）。A.防冲击护目镜B.阻燃工作服C.防尘口罩D.安全帽答案：D14.某企业进行动火作业时，未办理《动火安全作业证》，违反了（）。A.《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）B.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）C.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）D.《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022）答案：A15.某车间噪声检测结果为88dB（A），企业应优先采取的控制措施是（）。A.为员工配发耳塞B.对设备进行隔音降噪改造C.缩短员工接触噪声时间D.定期进行听力健康检查答案：B（注：工程控制优先于个体防护）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于安全生产“三违”行为的有（）。A.电工未断电检修线路B.班长安排无证人员操作叉车C.员工按规程操作注塑机D.安全员未佩戴安全帽进入车间答案：ABD（注：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）2.有限空间作业前需落实的安全措施包括（）。A.制定作业方案并审批B.对作业人员进行安全培训C.连续监测作业环境D.安排专人现场监护答案：ABCD3.火灾应急处置的正确步骤包括（）。A.发现火情后立即拨打119B.使用就近灭火器扑灭初期火灾C.未确认安全时返回火场取物D.沿疏散指示标志有序撤离答案：ABD4.机械伤害的主要预防措施有（）。A.安装可靠的防护装置B.定期检查设备运行状态C.作业时佩戴手套操作旋转机械D.设置明显的安全警示标志答案：ABD（注：旋转机械佩戴手套可能引发绞伤）5.危险化学品存储应遵循的原则包括（）。A.分类存放，禁忌物质隔离B.存储量不超过设计容量C.露天存放时需设置防晒、防淋设施D.标识清晰，标明化学品名称、危险性答案：ABCD6.高处作业安全规范要求（）。A.作业前检查脚手架稳定性B.工具材料用工具袋传递C.6级以上大风时停止作业D.作业人员穿拖鞋方便移动答案：ABC7.企业应急预案应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警与信息报告C.应急处置程序D.后期处置与评估答案：ABCD8.隐患排查治理的内容包括（）。A.安全管理制度的健全性B.设备设施的完好性C.作业环境的安全性D.员工操作的规范性答案：ABCD9.电气作业的安全要求包括（）。A.停电作业时挂“禁止合闸”警示牌B.一人操作、一人监护C.使用绝缘工具前检查绝缘性能D.潮湿环境使用110V安全电压答案：ABC（注：潮湿环境安全电压应为24V以下）10.事故调查应遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×2.特种作业人员上岗前需经专门培训，考试合格后可先上岗，3个月内补办证书。（）答案：×（注：必须持证上岗）3.安全色中红色表示禁止、停止，黄色表示警告、注意。（）答案：√4.灭火器压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）答案：×（注：红色表示压力不足）5.有限空间作业时，为提高效率，可同时进行刷漆和焊接作业。（）答案：×（注：刷漆产生可燃气体，焊接可能引发爆炸）6.员工发现事故隐患后，应立即向现场负责人报告，无需采取其他措施。（）答案：×（注：应立即处理或采取临时控制措施）7.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√8.夏季高温作业时，员工可以赤膊作业以降低体温。（）答案：×（注：需穿戴工作服防止烫伤或机械伤害）9.应急演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×10.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应符合国家标准或行业标准。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的定义及主要内容。答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两项机制。主要内容包括：①风险辨识与分级：对企业各环节的风险进行全面辨识，评估风险等级（红、橙、黄、蓝）；②风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任人和管控周期；③隐患排查：根据风险管控措施落实情况，定期开展隐患排查；④隐患治理：对排查出的隐患制定整改方案，明确责任、措施、时限，实现闭环管理。2.安全操作规程应包含哪些主要内容？答案：①设备（或作业）的主要技术性能和参数；②操作前的准备工作（如检查设备、确认环境、穿戴防护用品）；③操作步骤和程序（包括启动、运行、停机的具体操作方法）；④操作过程中的安全注意事项（如禁止行为、异常情况判断）；⑤紧急情况的应急处置措施；⑥操作完毕后的收尾工作（如清理现场、关闭电源、记录运行情况）。3.火灾应急疏散时需注意哪些事项？答案：①保持冷静，避免拥挤踩踏；②用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行（避免吸入有毒烟雾）；③按照疏散指示标志或现场引导员的指引方向撤离；④不要乘坐电梯（火灾可能导致停电或困人）；⑤不要返回火场取物；⑥到达安全区域后，及时清点人数并向负责人报告；⑦若逃生路线被阻断，应退守房间，用湿棉被封堵门缝，向外发出求救信号。4.危险化学品泄漏的现场处置流程是什么？答案：①立即疏散无关人员至安全区域，设置警戒区；②切断泄漏源（如关闭阀门、停止作业），避免火种（禁止明火、静电、电器火花）；③根据化学品性质选择处置方法（如酸性泄漏用弱碱中和，液体泄漏用沙土围堵，气体泄漏加强通风）；④使用个人防护装备（如防化服、防毒面具）进行操作；⑤对泄漏物进行收集、转移至专用容器，按危险废物处理；⑥清理现场残留物质，检测环境达标后恢复作业；⑦记录泄漏情况，分析原因并制定预防措施。5.新员工三级安全教育的具体内容是什么？答案：①公司级（厂级）教育：主要包括国家安全生产方针政策、法律法规；本单位安全生产规章制度、劳动纪律；通用安全技术、职业健康和应急知识（如消防、急救）；本单位安全生产形势及典型事故案例。②车间（工段、区、队）级教育：本车间安全生产状况和规章制度；本车间危险区域、危险部位及安全注意事项；本车间设备设施、工艺流程及安全操作要点；本车间事故案例及应急处置方法。③班组级教育：本岗位安全操作规程；本岗位设备设施的性能、特点及安全维护方法；本岗位作业环境及危险因素；本岗位个人防护用品的正确使用；本岗位典型事故案例及预防措施。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月15日，某机械制造公司金工车间发生一起冲床压手事故。事故经过：工人张某在操作J23-25型冲床加工零件时，因工件卡在模具中，未停机直接用手去取。此时冲床突然下行（原因为脚踏开关被地面杂物挤压误动作），导致张某右手食指、中指被压断。现场调查发现：冲床光电保护装置因长期未维护失效；张某入职仅1周，未参加班组级安全培训；车间地面堆放大量边角料未及时清理。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出企业存在的安全管理漏洞。答案：（1）直接原因：①张某违规操作（未停机用手取工件）；②冲床脚踏开关被杂物挤压误动作；③光电保护装置失效未起到防护作用。间接原因：①张某未接受班组级安全培训，安全意识和操作技能不足；②设备维护保养制度未落实（光电保护装置长期未维护）；③现场5S管理不到位（地面杂物堆积）；④安全检查流于形式（未及时发现设备隐患和现场乱象）。（2）管理漏洞：①三级安全教育未落实（新员工未完成班组级培训上岗）；②设备设施安全管理缺失（未定期检测、维护安全防护装置）；③现场安全巡查制度执行不力（未及时清理地面杂物）；④安全操作规程培训不到位（员工不了解“停机处理卡模”的规定）；⑤隐患排查治理机制未闭环（光电保护装置失效问题未被发现和整改）。案例2：2025年5月8日，某物流仓储公司发生一起货架坍塌事故，造成2人重伤、3人轻伤。事故经过：当日上午，叉车司机王某在搬运货物时，为赶进度将超过货架承重极限（2吨/层）的货物（2.8吨）放置在顶层。货架因受力不均发生倾斜，相邻货架被连带挤压，最终导致3组货架坍塌。调查发现：货架采购时未核对承重参数（设计承重为2吨/层）；仓库管理员未对入库货物重量进行核查；叉车司机未接受过货架承重知识培训；企业未制定货架使用安全规程。问题：（1）分析事故的主要原因。（2）提出针对性的整改措施。答案：（1）主要原因：①直接原因：叉车司机违规超载（2.8吨货物超过货架2吨/层承重）；货架因超载受力不均坍塌。②间接原因：企业未制定货架使用安全规程，未明确承重限制；仓库管理员未履行货物重量核查职责；