(2025年)职业健康安全管理体系标准培训考试试卷及答案

(2025年)职业健康安全管理体系标准培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025版职业健康安全管理体系标准，职业健康安全管理体系的目的是（）。A.消除所有危险源B.使员工获得更高的薪酬C.防止工作中的人员伤害和健康损害，并提供安全和健康的工作场所D.满足政府监管要求答案：C解析：职业健康安全管理体系的核心目的是保障员工在工作中的安全与健康，防止人员伤害和健康损害，提供安全健康的工作场所。完全消除所有危险源是不现实的，A选项错误；体系主要关注安全健康方面，与员工薪酬无关，B选项错误；满足政府监管要求是其作用之一，但不是根本目的，D选项错误。2.以下不属于危险源的是（）。A.运行中的机器设备B.生产车间的噪声C.员工的操作技能D.化学品的毒性答案：C解析：危险源是可能导致人员伤害和健康损害的根源、状态或行为，或其组合。运行中的机器设备、车间噪声、化学品毒性都可能对人员造成伤害，属于危险源。而员工的操作技能本身不是危险源，操作技能不足可能导致危险情况，但技能本身不是根源、状态或行为，C选项符合题意。3.职业健康安全方针应（）。A.由员工制定B.包含对持续改进的承诺C.与组织的战略方向无关D.每年进行重大修改答案：B解析：职业健康安全方针由最高管理者制定，A选项错误；方针应与组织的战略方向相一致，C选项错误；方针不需要每年进行重大修改，只有在组织内外部环境发生重大变化等情况下才进行调整，D选项错误；方针应包含对持续改进职业健康安全绩效的承诺，B选项正确。4.组织应确保在其控制下工作的人员知晓（）。A.组织的财务状况B.职业健康安全方针C.其他部门的工作流程D.竞争对手的产品信息答案：B解析：组织应确保在其控制下工作的人员知晓职业健康安全方针、其对职业健康安全的贡献，包括改进绩效的益处等。组织的财务状况、其他部门工作流程、竞争对手产品信息与职业健康安全工作无直接关联，A、C、D选项错误，B选项正确。5.风险评价的目的是（）。A.确定风险的大小B.消除所有风险C.找出所有危险源D.制定安全操作规程答案：A解析：风险评价是对危险源导致的风险进行评估，确定风险的大小，以便采取相应的风险控制措施。完全消除所有风险是不现实的，B选项错误；找出所有危险源是危险源辨识的工作，C选项错误；制定安全操作规程是风险控制措施的一部分，不是风险评价的目的，D选项错误。6.以下哪种情况属于职业健康安全管理体系中的不符合（）。A.员工偶尔迟到B.设备未按规定进行维护保养C.办公室温度稍微偏高D.员工在非吸烟区短暂停留答案：B解析：不符合是指未满足要求。设备未按规定进行维护保养，违反了设备维护相关的要求，属于不符合。员工偶尔迟到属于劳动纪律方面问题，与职业健康安全管理体系要求无关，A选项错误；办公室温度稍微偏高不一定违反职业健康安全相关标准，C选项错误；员工在非吸烟区短暂停留，未造成实际危害且未明确违反职业健康安全规定，D选项错误。7.组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑（）。A.组织的地理位置B.组织的所有活动、产品和服务C.组织的员工数量D.组织的市场份额答案：B解析：组织确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑其活动、产品和服务，以及能够控制和施加影响的职业健康安全方面。地理位置、员工数量、市场份额与职业健康安全管理体系范围的确定无直接关联，A、C、D选项错误，B选项正确。8.应急准备和响应的目的是（）。A.避免事故发生B.减少事故的影响C.追究事故责任D.提高员工的应急演练积极性答案：B解析：应急准备和响应是为了在事故或紧急情况发生时，能够迅速采取有效的措施，减少事故的影响，保护人员生命和财产安全。避免事故发生主要是通过风险控制等措施，A选项错误；追究事故责任是事故调查处理的内容，C选项错误；提高员工应急演练积极性是应急准备的一个方面，但不是目的，D选项错误。9.以下关于文件和记录管理的说法，正确的是（）。A.文件和记录可以随意销毁B.所有文件都需要定期更新C.文件和记录应保持清晰、易于识别和检索D.记录不需要保存一定的期限答案：C解析：文件和记录的销毁需要按照规定的程序进行，不能随意销毁，A选项错误；不是所有文件都需要定期更新，只有在规定的情况或需要时才进行更新，B选项错误；记录需要保存一定的期限，以满足追溯等要求，D选项错误；文件和记录应保持清晰、易于识别和检索，C选项正确。10.职业健康安全管理体系绩效包括（）。A.财务绩效B.职业健康安全目标的实现程度C.员工的工作效率D.产品的市场占有率答案：B解析：职业健康安全管理体系绩效主要是指与职业健康安全管理体系相关的绩效，包括职业健康安全目标的实现程度、风险控制的有效性等。财务绩效、员工工作效率、产品市场占有率与职业健康安全管理体系绩效无关，A、C、D选项错误，B选项正确。11.组织应定期对职业健康安全管理体系进行（）。A.财务审计B.内部审核C.市场调研D.员工满意度调查答案：B解析：组织应定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，以确定体系是否符合策划的安排、标准的要求以及组织自身的要求，并得到有效实施和保持。财务审计主要针对财务方面，A选项错误；市场调研与职业健康安全管理体系无关，C选项错误；员工满意度调查可以作为了解员工感受的一种方式，但不是对体系的定期审核方式，D选项错误。12.以下哪种不属于职业危害因素（）。A.高温B.心理压力C.工作任务量D.辐射答案：C解析：职业危害因素是指在职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素。高温、辐射属于物理性职业危害因素，心理压力属于精神性职业危害因素。工作任务量本身不是职业危害因素，不合理的工作任务量可能导致员工心理压力等问题，但任务量不是直接的危害因素，C选项符合题意。13.当发生重大职业健康安全事故后，组织应（）。A.隐瞒不报B.立即启动应急响应程序C.等待上级指示再行动D.先恢复生产再处理事故答案：B解析：当发生重大职业健康安全事故后，组织应立即启动应急响应程序，采取措施控制事态发展，减少事故损失。隐瞒不报违反法律法规要求，A选项错误；不能等待上级指示再行动，应及时采取自救等措施，C选项错误；应先处理事故，保障人员安全和控制损失，而不是先恢复生产，D选项错误。14.职业健康安全管理体系标准中强调的“PDCA”循环是指（）。A.计划、执行、检查、处理B.计划、决策、执行、监督C.策划、实施、检查、改进D.策划、决策、实施、评估答案：C解析：职业健康安全管理体系遵循“PDCA”循环，即策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）。A选项是传统的“PDCA”表述，但在职业健康安全管理体系标准中准确表述为C选项；B、D选项的表述不符合标准要求。15.组织在制定职业健康安全目标时，应（）。A.不考虑成本B.越高越好C.与职业健康安全方针保持一致D.只关注短期目标答案：C解析：组织制定职业健康安全目标时，应考虑成本等资源情况，A选项错误；目标应是可实现的，不是越高越好，B选项错误；应同时关注短期和长期目标，D选项错误；目标应与职业健康安全方针保持一致，C选项正确。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.依据2025版职业健康安全管理体系标准，组织应确定与其职业健康安全管理体系有关的（）。A.内部和外部问题B.相关方的需求和期望C.适用的法律法规要求D.组织的财务状况答案：ABC解析：组织应确定与其职业健康安全管理体系有关的内部和外部问题、相关方的需求和期望以及适用的法律法规要求等。组织的财务状况与职业健康安全管理体系本身并无直接关联，D选项错误，A、B、C选项正确。2.危险源辨识应考虑的因素包括（）。A.常规和非常规活动B.所有进入工作场所的人员C.工作场所的设施D.组织的文化氛围答案：ABC解析：危险源辨识应考虑常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括员工、访客等）以及工作场所的设施等。组织的文化氛围与危险源本身无直接关系，D选项错误，A、B、C选项正确。3.以下属于职业健康安全管理体系中绩效测量和监视的内容有（）。A.职业健康安全目标的实现情况B.员工的健康检查结果C.法律法规的遵守情况D.设备的运行参数答案：ABCD解析：绩效测量和监视的内容包括职业健康安全目标的实现情况、员工的健康检查结果（反映职业健康状况）、法律法规的遵守情况以及设备的运行参数（可反映设备安全运行情况等）。A、B、C、D选项均正确。4.组织在实施风险控制措施时，应考虑（）。A.措施的可行性B.措施的有效性C.措施的成本D.措施对其他风险的影响答案：ABCD解析：组织在实施风险控制措施时，应考虑措施的可行性，确保能够实施；考虑措施的有效性，以达到控制风险的目的；考虑措施的成本，进行成本效益分析；还应考虑措施对其他风险的影响，避免产生新的风险。A、B、C、D选项均正确。5.职业健康安全管理体系的文件应包括（）。A.职业健康安全方针和目标B.管理手册C.程序文件D.作业指导书答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系的文件应包括职业健康安全方针和目标、管理手册、程序文件、作业指导书以及记录等。A、B、C、D选项均正确。6.组织应与相关方进行沟通，这些相关方可能包括（）。A.员工B.供应商C.客户D.监管部门答案：ABCD解析：组织应与相关方进行沟通，相关方可能包括员工、供应商、客户、监管部门等。与员工沟通可确保员工了解职业健康安全要求等；与供应商沟通可确保采购的产品和服务符合安全健康要求；与客户沟通可了解其对产品安全等方面的需求；与监管部门沟通可满足监管要求。A、B、C、D选项均正确。7.应急演练的目的包括（）。A.检验应急准备的充分性B.提高员工的应急意识和能力C.发现应急预案中的问题并进行改进D.展示组织的应急能力答案：ABC解析：应急演练的目的包括检验应急准备的充分性、提高员工的应急意识和能力、发现应急预案中的问题并进行改进等。展示组织的应急能力不是主要目的，主要还是为了提升应急管理水平和应对能力，D选项错误，A、B、C选项正确。8.职业健康安全管理体系持续改进的方式包括（）。A.纠正措施B.预防措施C.管理评审D.内部审核答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系持续改进的方式包括采取纠正措施纠正不符合，采取预防措施防止潜在不符合的发生，通过管理评审对体系的适宜性、充分性和有效性进行评价并提出改进方向，通过内部审核发现问题并推动改进。A、B、C、D选项均正确。9.以下属于物理性职业危害因素的有（）。A.噪声B.粉尘C.辐射D.高温答案：ACD解析：物理性职业危害因素包括噪声、辐射、高温等。粉尘属于化学性职业危害因素（如果是有机粉尘等，还可能有生物性危害因素方面），B选项错误，A、C、D选项正确。10.组织在确定职业健康安全管理体系的范围时，应考虑的边界和适用性包括（）。A.组织的活动B.组织的产品和服务C.组织能够控制的职业健康安全方面D.组织能够施加影响的职业健康安全方面答案：ABCD解析：组织在确定职业健康安全管理体系的范围时，应考虑其活动、产品和服务，以及能够控制和施加影响的职业健康安全方面。A、B、C、D选项均正确。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系只适用于大型企业。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系适用于各种类型和规模的组织，无论是大型企业还是中小企业等都可以建立和实施该体系。2.只要危险源存在，就一定会发生事故。（）答案：错误解析：危险源只是可能导致事故的根源、状态或行为，但事故的发生还与风险控制措施的有效性、触发条件等多种因素有关，危险源存在不一定就会发生事故。3.组织的职业健康安全方针一旦制定，就不能更改。（）答案：错误解析：组织的职业健康安全方针在组织内外部环境发生重大变化等情况下可以进行调整和更改，但需要经过适当的评审和批准。4.风险评价可以只由安全管理人员进行，不需要其他人员参与。（）答案：错误解析：风险评价应鼓励相关人员参与，因为不同岗位的人员对工作中的危险源和风险有不同的认识和经验，全员参与可以使风险评价更全面、准确。5.应急响应程序可以在事故发生后再制定。（）答案：错误解析：应急响应程序应在事故发生前制定好，并进行培训和演练，以便在事故发生时能够迅速、有效地启动，减少事故损失。6.文件和记录是职业健康安全管理体系的重要组成部分。（）答案：正确解析：文件和记录可以为职业健康安全管理体系的运行和改进提供证据，记录体系的策划、实施、检查等过程，是体系的重要组成部分。7.职业健康安全管理体系的绩效只与安全事故的发生次数有关。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系的绩效包括职业健康安全目标的实现程度、风险控制的有效性、员工健康状况等多个方面，不仅仅与安全事故发生次数有关。8.组织不需要对供应商的职业健康安全情况进行管理。（）答案：错误解析：组织应考虑供应商的职业健康安全情况，因为供应商提供的产品和服务可能对组织的职业健康安全产生影响，组织可以通过合同等方式对供应商进行管理。9.内部审核的目的是发现问题并进行改进。（）答案：正确解析：内部审核是对职业健康安全管理体系进行自我检查，发现体系运行中的问题，并推动组织采取措施进行改进。10.所有职业危害因素都可以通过工程技术措施完全消除。（）答案：错误解析：有些职业危害因素可以通过工程技术措施进行有效控制和降低，但不是所有的都能完全消除，还需要结合管理措施、个体防护等综合手段进行管理。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系中危险源辨识的主要步骤。答案：（1）确定辨识范围：明确需要进行危险源辨识的活动、产品和服务，以及工作场所的边界，包括常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员和工作场所的设施等。（2）收集相关信息：收集与工作场所相关的各种信息，如工艺流程、设备资料、事故记录、作业环境数据等，为危险源辨识提供基础。（3）选择辨识方法：根据组织的实际情况和辨识范围，选择合适的辨识方法，如安全检查表法、工作危害分析法、故障类型和影响分析法等。（4）进行辨识：组织相关人员，运用选定的方法对工作场所的各个方面进行危险源辨识，识别出可能存在的危险源，包括物理性、化学性、生物性、心理生理性等各类危险源。（5）记录危险源：将辨识出的危险源进行记录，包括危险源的名称、位置、可能导致的后果等信息，形成危险源清单。（6）定期评审和更新：随着组织的活动、工艺、设备等的变化，定期对危险源进行评审和更新，确保危险源清单的准确性和完整性。2.请说明职业健康安全管理体系中管理评审的主要内容和作用。答案：主要内容：（1）职业健康安全方针的适宜性：评审方针是否与组织的战略方向、内外部环境相适应，是否仍然能够