【2025年】生产经营单位安全教育培训试题及完整答案

【2025年】生产经营单位安全教育培训试题及完整答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《安全生产法》及2025年最新修订要求，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新入职的一线操作工人，其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；20答案：B（注：非高危行业新员工初次培训≥32学时，再培训≥12学时）3.特种作业人员操作证的有效期为（）年，每（）年复审一次（连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关同意，可延长至每6年复审一次）。A.3；1B.6；3C.5；2D.8；4答案：B4.生产经营单位使用的危险化学品储罐区，应在显著位置设置符合国家标准的安全警示标志。以下不属于必须设置的标志是（）。A.禁止烟火B.当心腐蚀C.注意安全D.应急逃生路线答案：C（“注意安全”为提示类标志，非特定危险场所强制标志）5.某化工企业制定的生产安全事故应急预案，应至少每（）年进行一次修订；现场处置方案应至少每（）年进行一次演练。A.3；半B.2；1C.5；2D.1；季答案：A6.某金属冶炼企业将部分设备维修作业外包给甲公司，甲公司派3名员工进入企业厂区作业。根据规定，该金属冶炼企业应对甲公司员工进行（）。A.公司级安全培训B.车间级安全培训C.班组级安全培训D.现场安全交底答案：D（外包人员需接受发包单位的现场安全交底，非三级培训）7.生产经营单位安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，应当符合（）。A.企业自定义标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.行业协会推荐标准答案：C8.某企业开展安全隐患排查，发现某车间电气线路绝缘层老化，属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A（电气线路老化未直接导致重大风险的，通常判定为一般隐患）9.发生生产安全事故后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.3答案：B10.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合（）；不符合的，不得使用。A.企业质量标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.国际标准答案：C11.某企业新购置一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.住建部门D.交通运输部门答案：B（特种设备使用登记由市场监管部门负责）12.依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员，初次安全资格培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；20D.90；24答案：B13.某企业进行有限空间作业前，未对作业场所的氧气、有毒有害气体浓度进行检测，直接安排员工进入作业。这种行为违反了（）的规定。A.《工伤保险条例》B.《职业病防治法》C.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》D.《消防法》答案：C14.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义：3-9人死亡，或10-49人重伤）15.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.事故隐患排查治理制度D.应急预案体系答案：C16.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B（叉车定期检验周期为1年）17.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.企业主体责任C.部门监管责任D.政府属地责任答案：A18.某企业制定的安全操作规程未涵盖新引进设备的操作要求，导致员工违规操作引发事故。该企业违反了（）的规定。A.《安全生产法》关于“建立健全并落实全员安全生产责任制”B.《安全生产法》关于“制定并实施安全生产规章制度和操作规程”C.《职业病防治法》关于“职业卫生管理制度”D.《消防法》关于“消防安全职责”答案：B19.某化工企业的危险化学品仓库未设置明显的安全警示标志，应急管理部门依法对其作出（）的行政处罚。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.吊销营业执照D.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款答案：A（依据《安全生产法》第九十九条，未设置警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万-20万元罚款）20.某企业开展安全生产标准化建设，其中“目标职责”要素不包括（）。A.目标管理B.机构设置C.安全投入D.隐患治理答案：D（隐患治理属于“隐患排查治理”要素）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.生产经营单位安全教育培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.劳动防护用品使用方法答案：ABCD2.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案：ABC3.生产安全事故应急预案应包括（）等内容。A.应急组织机构B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD4.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC5.下列属于事故隐患排查治理责任主体的有（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.一线作业人员D.外包单位作业人员答案：ABCD（全员参与隐患排查）6.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.对本单位安全生产工作提出建议C.因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业答案：ABCD7.安全风险分级管控的措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD8.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，应满足（）。A.符合国家标准或行业标准B.免费提供C.指导正确使用D.定期更换答案：ABCD9.生产安全事故调查应遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD10.安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的购置和维护B.安全生产宣传、教育、培训C.应急救援器材、设备的配备及应急演练D.安全生产检查、评价答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全教育培训工作委托给具备相应资质的机构，但保证培训质量的责任仍由本单位承担。（）答案：√2.从业人员在同一单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，无需重新接受安全培训。（）答案：×（需重新接受车间级、班组级安全培训）3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合地方标准。（）答案：×（应符合国家标准或行业标准）4.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（）答案：√5.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）答案：√6.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上1万元以下的罚款。（）答案：√（依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十一条）7.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员可以视情况处理。（）答案：×（接到报告的人员应及时处理）8.生产经营单位的安全警示标志可以采用企业自行设计的图案，无需符合国家标准。（）答案：×（必须符合《安全标志及其使用导则》（GB2894））9.安全生产费用提取和使用情况无需向本单位职工代表大会报告。（）答案：×（需向职代会报告）10.发生生产安全事故后，单位负责人应当立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全教育培训应包括的主要内容。答案：①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；④职业危害及其预防措施；⑤国内外先进的安全生产管理经验；⑥典型事故和应急救援案例分析；⑦其他需要培训的内容。2.新员工三级安全教育的“三级”具体指什么？各层级培训的主要内容是什么？答案：三级指公司（厂）级、车间（工段、区、队）级、班组级。公司级培训内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。车间级培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。班组级培训内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3.安全风险辨识的主要方法有哪些？（至少列出5种）答案：安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、风险矩阵法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）、事件树分析法（ETA）、故障树分析法（FTA）等。4.简述生产安全事故应急预案演练的主要步骤。答案：①演练准备：成立演练组织机构，制定演练方案，准备演练物资，培训演练人员；②演练实施：按照方案开展模拟事故场景，组织应急响应行动；③演练评估：记录演练过程，分析存在问题，形成评估报告；④演练总结：召开总结会议，提出整改措施，修订应急预案。5.隐患排查治理“五到位”的具体要求是什么？答案：整改责任到位、整改措施到位、整改资金到位、整改时限到位、整改预案到位。五、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】2025年3月，某机械制造企业（非高危行业）发生一起机械伤害事故。事故经过：车工张某在操作车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴，造成右手骨折。调查发现：（1）企业未对张某进行车间级安全培训，仅进行了公司级培训后即安排上岗；（2）车床的局部照明灯具未使用安全电压（实际使用220V），且未设置防护罩；（3）张某入职前曾从事过车工工作，企业认为其“有经验”，未要求其重新学习本单位的安全操作规程；（4）事故发生后，企业未在规定时间内向应急管理部门报告，而是自行组织救治并私下与张某达成赔偿协议。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的违法违规行为。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：①张某违规操作，未关闭电源即清理切屑；②车床未设置防护罩，局部照明未使用安全电压（机械防护缺失）。间接原因：①企业未按规定对张某进行车间级、班组级安全培训（三级培训未落实）；②安全设备（车床防护罩、照明灯具）不符合国家标准；③未督促从业人员严格执行本单位安全操作规程；④事故报告制度未落实，未及时向监管部门报告。2.违法违规行为：①未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训（未实施三级培训）；②安全设备的安装、使用不符合国家标准（未设置防护罩、照明电压不符合