(2025年)全国职业病防治知识竞赛试题(含参考答案)

(2025年)全国职业病防治知识竞赛试题(含参考答案)单项选择题1.我国的职业病防治工作方针是：（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理D.安全第一，综合管理参考答案：B2.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2020年1月1日参考答案：B3.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者在职业活动中引起的疾病参考答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时参考答案：A5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温参考答案：B6.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是参考答案：D7.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工参考答案：C8.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地参考答案：B9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤参考答案：A10.（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A.白内障B.红眼病C.电光性眼炎D.青光眼参考答案：C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业禁忌参考答案：C12.以下哪种不是职业病（）。A.铅中毒B.腰背痛C.噪声聋D.尘肺参考答案：B13.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须参考答案：C14.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.工会主席D.职工代表参考答案：A15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.建设行政部门C.卫生行政部门D.劳动保障行政部门参考答案：A16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织参考答案：A17.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.根据情况参考答案：C18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.安全生产参考答案：B19.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩参考答案：B20.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.重新诊断参考答案：B多项选择题1.我国法定的职业性尘肺病有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.铸工尘肺参考答案：ABCD2.职业病防治法规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.接受职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品参考答案：ABCD3.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产参考答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗参考答案：ABCD5.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素参考答案：ABCD6.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案参考答案：ABCD7.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.单位注册地参考答案：ABC8.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族疾病史参考答案：ABC9.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查参考答案：ABCD10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者参考答案：ABCD11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.生活困难的职业病病人，可享受最低生活保障参考答案：ABC12.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。以下属于职业禁忌的有（）。A.血常规异常B.心电图异常C.肝功能异常D.听力减退参考答案：ABCD13.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养参考答案：ABC14.职业卫生防护设施包括（）。A.通风设施B.除尘设施C.排毒设施D.降噪设施参考答案：ABCD15.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件参考答案：ABCD判断题1.我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）参考答案：正确2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）参考答案：正确3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）参考答案：正确4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）参考答案：正确5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）参考答案：正确6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）参考答案：正确7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）参考答案：正确8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）参考答案：正确9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）参考答案：正确10.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）参考答案：正确11.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）参考答案：错误12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）参考答案：正确13.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）参考答案：错误14.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）参考答案：正确15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）参考答案：正确简答题1.简述职业病的特点。参考答案：职业病具有以下特点：-病因明确，其病因是职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。-所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能使劳动者致病，一般存在剂量-反应关系。-在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少出现个别病人的现象。-如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。-大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现愈晚，疗效也愈差，所以重在预防。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务？参考答案：用人单位在职业病防治方面应履行以下义务：-健康保障义务：为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。-职业卫生管理义务：制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。-源头控制义务：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。-材料说明义务：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。-危害告知义务：通过劳动合同、公告栏、警示标识等方式，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。-培训教育义务：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。-健康监护义务：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。-危害治理和应急救援义务：采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。-特殊劳动者保护义务：不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。-落实待遇义务：按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；依法参加工伤保险，确保职业病病人享受国家规定的职业病待遇。3.劳动者在职业病防治中有哪些权利？参考答案：劳动者在职业病防治中享有以下权利：-获得职业卫生教育、培训的权利，以了解职业病防治知识，提高自我保护意识。-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，以便及时发现和治疗职业病。-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，保障自身知情权。-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，以维护自身合法权益和工作环境的安全卫生。-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，保障自身免受不必要的职业危害。-参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利，促进用人单位职业病防治工作的改进。-因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。4.简述尘肺病的预防措施。参考答案：尘肺病的预防应采取综合措施，主要包括以下几个方面：-法律措施：贯彻执行国家有关防尘的法律、法规和政策，加强职业卫生监督管理，推动企业落实防尘措施，保障劳动者的健康权益。-组织措施：用人单位应加强对防尘工作的领导，建立健全防尘组织机构和规章制度，明