2025年工会财务管理工作自查报告

2025年工会财务管理工作自查报告根据《工会法》《会计法》以及全国总工会有关财务规章制度，为进一步加强工会财务管理，规范工会经费使用，我工会于[具体时间段]对2025年工会财务管理工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我工会成立于[成立时间]，目前涵盖了[公司/单位名称]下属多个部门，共有会员[X]人。工会委员会由[X]名委员组成，其中设主席1名，副主席[X]名，负责领导和组织工会各项工作。工会财务工作由独立的财务部门负责，配备了[X]名专业财务人员，他们均具备相应的会计从业资格证书，熟悉工会财务管理制度和相关法律法规。二、财务管理工作开展情况（一）预算管理1.预算编制：在2025年初，工会严格按照“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则进行预算编制。财务部门会同各业务部门，结合上一年度工会经费收支情况和本年度工作计划，对各项收入和支出进行了详细的预测和分析。在收入方面，充分考虑了会员会费收缴、行政补助收入以及上级工会补助收入等因素；在支出方面，重点保障了职工活动支出、维权支出和业务支出等项目。预算编制过程中，广泛征求了会员代表的意见和建议，确保预算的科学性和合理性。2.预算执行：在预算执行过程中，严格按照批准的预算进行经费收支管理。各项支出均有明确的预算指标，财务部门对每一笔支出进行严格审核，确保支出符合预算规定和相关财务制度。对于预算内的支出，按照规定的审批程序办理；对于预算外的支出，必须经过工会委员会集体研究决定，并按照规定的程序进行追加预算。同时，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。通过加强预算执行管理，确保了工会经费的合理使用和预算目标的实现。（二）收入管理1.会费收缴：严格按照《中国工会章程》和相关规定，及时、足额收缴会员会费。工会制定了详细的会费收缴办法，明确了会费收缴标准和时间要求。各基层工会小组负责本小组会员会费的收缴工作，并定期将收缴情况上报工会财务部门。财务部门对各小组上报的会费收缴情况进行审核和汇总，确保会费收缴的准确性和完整性。2025年，共收缴会员会费[X]元，较上一年度增长了[X]%。2.行政补助收入：积极争取行政方面的支持，及时足额收到行政补助收入。行政补助收入主要用于职工活动开展、职工福利等方面。财务部门与行政部门保持密切沟通，确保行政补助收入的及时入账和合理使用。2025年，共收到行政补助收入[X]元，为工会开展各项工作提供了有力的资金保障。3.上级工会补助收入：及时足额收到上级工会的补助收入，并按照规定的用途使用。上级工会补助收入主要用于职工教育培训、困难职工帮扶等项目。财务部门严格按照上级工会的要求，对补助资金进行专项管理，确保资金专款专用。（三）支出管理1.职工活动支出：职工活动支出是工会经费的主要支出项目之一，主要包括职工教育活动、文体活动、宣传活动等方面的支出。在职工教育活动方面，组织开展了各类业务培训、技能竞赛等活动，提高了职工的业务素质和技能水平；在文体活动方面，举办了运动会、文艺演出、书法绘画展览等活动，丰富了职工的业余文化生活；在宣传活动方面，通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等渠道，宣传党的方针政策、工会工作动态和职工先进事迹，增强了职工的凝聚力和向心力。2025年，职工活动支出共计[X]元，占总支出的[X]%。2.维权支出：维权支出主要用于劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面。工会积极参与企业劳动规章制度的制定和修改，加强与行政方面的沟通协调，维护职工的合法权益。在劳动保护方面，组织开展了安全生产检查、职业病防治宣传等活动，保障了职工的生命安全和身体健康。在法律援助方面，为职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助职工解决劳动纠纷。在困难职工帮扶方面，建立了困难职工档案，对困难职工进行定期走访和慰问，为他们提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等帮助。2025年，维权支出共计[X]元，占总支出的[X]%。3.业务支出：业务支出主要用于工会自身建设、会议培训、专项业务等方面。在工会自身建设方面，加强了工会干部队伍建设，组织开展了工会干部培训、工会会员培训等活动，提高了工会干部和会员的业务素质和工作能力。在会议培训方面，召开了工会会员代表大会、工会委员会会议、工会经费审查委员会会议等会议，组织开展了各类业务培训和学习交流活动。在专项业务方面，开展了工会财务审计、工会经费专项检查等工作，加强了工会财务管理和监督。2025年，业务支出共计[X]元，占总支出的[X]%。（四）资产管理1.固定资产管理：建立了完善的固定资产管理制度，对固定资产的购置、验收、登记、保管、使用、处置等环节进行了严格的规范。在固定资产购置方面，严格按照预算和审批程序进行，确保购置的固定资产符合实际需要和相关规定。在固定资产验收方面，组织专业人员对购置的固定资产进行验收，确保固定资产的质量和数量符合要求。在固定资产登记方面，建立了固定资产台账，对固定资产的名称、规格、型号、购置时间、购置金额、使用部门等信息进行详细登记，确保固定资产的信息准确无误。在固定资产保管方面，明确了固定资产保管责任人，定期对固定资产进行清查和盘点，确保固定资产的安全和完整。在固定资产使用方面，合理安排固定资产的使用，提高固定资产的使用效率。在固定资产处置方面，严格按照规定的程序进行，确保固定资产的处置合法合规。2025年末，工会固定资产总值为[X]元，较上一年度增加了[X]元。2.流动资产和无形资产：加强对流动资产和无形资产的管理，确保资金的安全和合理使用。在流动资产方面，严格按照现金管理、银行存款管理等相关规定，对现金和银行存款进行管理。加强对库存现金的盘点和监督，确保库存现金的安全。加强对银行账户的管理，定期与银行进行对账，确保银行存款的准确无误。在无形资产方面，对工会拥有的商标、著作权等无形资产进行登记和管理，确保无形资产的合法权益得到保护。（五）财务监督1.内部审计：建立了内部审计制度，定期对工会财务收支情况进行内部审计。内部审计工作由工会经费审查委员会负责组织实施，审计人员具有专业的财务知识和审计经验。内部审计工作严格按照审计程序进行，对工会财务收支的真实性、合法性、合规性进行全面审查。在审计过程中，发现了一些问题，如部分支出凭证不符合规定、个别项目预算执行不够严格等，并及时提出了整改意见和建议。通过内部审计，加强了工会财务管理的监督和控制，提高了工会经费使用的效益。2.外部监督：积极配合上级工会和财政、审计等部门的监督检查。在接受上级工会和财政、审计等部门的监督检查时，如实提供工会财务收支情况和相关资料，积极配合检查工作。对于监督检查中发现的问题，认真进行整改，并及时向上级工会和相关部门反馈整改情况。通过接受外部监督，进一步规范了工会财务管理行为，提高了工会财务管理水平。三、自查发现的问题及整改措施（一）存在的问题1.预算编制不够精准：在预算编制过程中，对一些项目的支出预测不够准确，导致部分项目预算执行出现偏差。例如，在职工活动支出方面，由于活动的规模和形式发生了变化，实际支出超出了预算。2.财务管理制度执行不够严格：在财务管理制度执行过程中，存在一些薄弱环节。例如，部分支出凭证的审核不够严格，存在凭证要素不全、签字手续不完善等问题；个别项目的报销流程不够规范，存在先报销后审批的现象。3.固定资产管理存在不足：在固定资产管理方面，存在一些问题。例如，固定资产的盘点工作不够及时，导致部分固定资产的实际情况与台账记录不符；固定资产的处置程序不够规范，存在随意处置固定资产的现象。4.财务人员业务水平有待提高：部分财务人员的业务水平和综合素质有待进一步提高。例如，对工会财务管理制度和相关法律法规的学习不够深入，对新的财务软件和办公软件的操作不够熟练，影响了财务工作的效率和质量。（二）整改措施1.加强预算管理：进一步提高预算编制的精准性，加强对各项支出的预测和分析。在预算编制过程中，充分考虑各种因素的影响，结合实际情况合理确定预算指标。加强对预算执行情况的监控和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。建立预算调整机制，对因特殊情况需要调整预算的，严格按照规定的程序进行审批。2.严格执行财务管理制度：加强对财务管理制度的宣传和培训，提高财务人员和全体会员对财务管理制度的认识和理解。严格按照财务管理制度的规定进行经费收支管理，加强对支出凭证的审核，确保凭证要素齐全、签字手续完善。规范报销流程，严格执行先审批后报销的制度。加强对财务工作的监督和检查，对违反财务管理制度的行为进行严肃处理。3.加强固定资产管理：建立健全固定资产管理制度，加强对固定资产的盘点和清查工作。定期对固定资产进行盘点，确保固定资产的实际情况与台账记录相符。规范固定资产的处置程序，严格按照规定的程序进行固定资产的处置。加强对固定资产管理人员的培训，提高其业务水平和责任意识。4.提高财务人员业务水平：加强对财务人员的培训和学习，定期组织财务人员参加业务培训和学习交流活动。鼓励财务人员参加相关的职业资格考试，提高其专业素质和业务能力。引进高素质的财务人才，充实工会财务队伍。建立财务人员考核机制，对财务人员的工作表现和业务能力进行考核，激励财务人员积极工作，提高工作效率和质量。四、下一步工作计划（一）持续优化预算管理1.加强预算编制的前瞻性和科学性，结合工会工作的长期规划和年度重点工作，提前做好预算项目的调研和论证，提高预算编制的准确性和合理性。2.建立预算执行动态监控机制，实时掌握预算执行进度，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。加强对预算执行情况的分析和评估，为下一年度的预算编制提供参考依据。（二）强化财务管理监督1.进一步加强内部审计工作，扩大内部审计的范围和频率，对工会财务收支的各个环节进行全面审计。加强对审计结果的运用，对审计中发现的问题及时进行整改，建立健全长效监督机制。2.积极配合上级工会和财政、审计等部门的监督检查，主动接受外部监督。及时了解和掌握国家有关财务政策和法规的变化，确保工会财务管理工作符合相关规定。（三）推进财务管理信息化建设1.引入先进的财务管理软件，实现财务数据的自动化处理和信息化管理。提高财务工作的效率和准确性，为工会财务管理决策提供及时、准确的信息支持。2.加强财务信息系统的安全管理，建立健全财务信息安全保障体系。定期对财务信息系统进行维护和升级，确保财务信息系统的稳定运行。（四）加强工会财务文化建设1.开展形式多样的财务文化活动，加强对工会财务工作的宣传和教育，提高全体会员对工会财务工作的认识和理解。增强会员的财务监督意识和参与意识，营造良好的工会财务文化氛围。2.加强财务人员的职业道德建设，培养财务人员的敬业精神和责任感。提高财务人员的服务意识和团队协作能力，打造一支高素质的工会财务队伍。五、结语通过本次自查，我们对2025年工会财务管理工作进行了全面的总结和反思。虽然在财务管理工作