爱国卫生周末大扫除制度

PAGE爱国卫生周末大扫除制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本爱国卫生周末大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：爱国卫生大扫除活动是全体员工共同的责任和义务，全体员工应积极主动参与，共同维护公司/组织环境卫生。2.定期清理原则：每周周末定期开展大扫除活动，确保环境卫生得到持续有效的保持。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生责任，做到任务到人，责任到位。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各部门大扫除工作进行监督检查和考核评价，确保制度有效执行。二、组织领导（一）成立爱国卫生运动领导小组公司/组织成立以主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生运动领导小组，负责全面领导和组织实施公司/组织爱国卫生周末大扫除制度。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和推进。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司/组织爱国卫生工作，制定爱国卫生工作目标和计划。研究解决爱国卫生工作中的重大问题，决策有关重要事项。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和文明素质。定期对各部门爱国卫生工作进行检查、考核和评价，表彰先进，督促后进。2.领导小组办公室职责负责爱国卫生工作的日常组织协调和具体实施。制定爱国卫生工作计划、方案和措施，并组织落实。组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识。定期组织开展爱国卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责爱国卫生工作的信息收集、整理和上报，总结推广先进经验。3.各部门负责人职责负责本部门爱国卫生工作的组织领导和具体实施，确保本部门环境卫生符合要求。组织本部门员工积极参与周末大扫除活动，明确各岗位员工的卫生责任，督促员工认真完成各项卫生任务。加强对本部门员工的卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保健能力。定期对本部门环境卫生进行检查，及时发现和解决存在的问题，保持本部门环境整洁卫生。4.员工职责积极参与公司/组织爱国卫生周末大扫除活动，认真完成本岗位的卫生任务。自觉遵守公司/组织卫生管理制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水。积极参加卫生宣传教育活动，学习和掌握卫生知识，提高自身卫生素质。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、大扫除内容及标准（一）办公区域1.桌面、电脑、键盘、鼠标等办公设备擦拭干净，无灰尘、污渍。2.文件资料摆放整齐，抽屉内物品分类存放，无杂物堆积。3.地面清扫干净，拖洗后无脚印、污渍，地毯定期吸尘。4.门窗玻璃擦拭明亮，窗台、窗框无灰尘。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，保持外观清洁。（二）生产车间1.生产设备表面擦拭干净，无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产流水线、工作台面清理整洁，无产品残渣、废料堆积。3.地面清扫干净，无杂物、油污，定期进行冲洗消毒。4.通风口、排气扇清洁，保持通风良好。5.原材料、成品、半成品分类摆放整齐，标识清晰。（三）公共区域1.走廊、楼梯清扫干净，扶手擦拭无灰尘。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手消毒，地面拖洗干净。3.卫生间地面、墙面、便池、洗手盆等清洁消毒，无异味，卫生纸供应充足。4.茶水间桌椅摆放整齐，台面清洁，饮水机定期清洗消毒。5.公共区域的绿植浇水、修剪，保持美观。（四）员工宿舍1.床铺整理平整，物品摆放整齐，地面清扫拖洗干净。2.门窗玻璃擦拭明亮，室内通风良好。3.个人衣物、用品摆放有序，衣柜内无杂物。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁。5.卫生间清洁消毒，无异味，洗漱用品摆放整齐。四、大扫除流程（一）准备阶段1.每周五下午，领导小组办公室制定周末大扫除工作方案，明确大扫除的时间、内容、标准、人员分工等，并通过公司/组织内部通知、微信群等方式发布。2.各部门负责人根据工作方案，组织本部门员工召开大扫除动员会，传达工作要求，明确任务分工，确保员工了解大扫除的目的、内容和标准。3.各部门准备好大扫除所需的工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。（二）实施阶段1.周六上午[具体时间]，全体员工按照分工，到达各自负责的区域开展大扫除活动。2.办公区域员工先对桌面文件进行整理，然后依次擦拭办公设备、清扫地面、擦拭门窗等。3.生产车间员工按照设备操作规程，先停机断电，再对设备进行擦拭、清理，清理生产流水线和工作台面，清扫地面。4.公共区域员工按照划分的区域，分别对走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等进行清扫、擦拭和消毒。5.员工宿舍员工整理床铺、打扫地面、擦拭门窗、清理个人物品和卫生间等。6.在大扫除过程中，各部门负责人要加强现场指导和监督，确保员工按照标准和要求认真完成各项任务，保证大扫除质量。（三）检查验收阶段1.自查自纠：大扫除结束后，各部门先进行自查，对发现的问题及时进行整改，确保本部门环境卫生符合要求。2.交叉检查：领导小组办公室组织各部门进行交叉检查。检查人员按照大扫除标准，对各部门负责的区域进行认真检查，填写检查记录表，详细记录存在的问题和不足之处。3.总结反馈：检查结束后，领导小组办公室对检查情况进行总结，梳理存在的共性问题和突出问题，形成检查报告，并及时反馈给各部门。各部门针对反馈的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。（四）整改复查阶段1.各部门按照整改措施认真组织整改，整改完成后向领导小组办公室提交整改报告。2.领导小组办公室组织人员对整改情况进行复查，对整改不到位的部门进行督促，直至问题彻底解决。五、监督考核（一）监督检查机制1.领导小组办公室定期对各部门大扫除工作进行监督检查，每周随机抽查部分部门和区域，及时发现和纠正存在的问题。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对不卫生行为和卫生问题进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核评价标准1.卫生清洁程度（50分）办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所达到规定的卫生标准，无明显灰尘、污渍、杂物，地面干净整洁，门窗玻璃明亮，得4050分。基本达到卫生标准，但存在少量灰尘、污渍或杂物，得3039分。未达到卫生标准，存在较多灰尘、污渍、杂物，卫生状况较差，得029分。2.任务完成情况（30分）各部门按照分工，按时、全面完成大扫除任务，得2530分。基本完成大扫除任务，但存在个别区域未清理或清理不彻底的情况，得2024分。清洁任务完成不达标，有较多区域未清理或清理严重不彻底，得019分。3.员工参与度（20分）全体员工积极参与大扫除活动，参与率达到100%，得1620分。员工参与率在90%以上，得1115分。员工参与率低于90%，得010分。（三）考核结果应用1.每月对各部门爱国卫生周末大扫除工作进行考核评价，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.对考核成绩优秀的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等，以激励各部门积极做好环境卫生工作。3.对考核成绩不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月考核不合格的部门，取消该部门当年评优评先资格。六、宣传教育（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，邀请专业人员讲解环境卫生、疾病预防、个人卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.培训内容包括常见传染病的预防方法、正确的洗手方法、办公区域和生活区域的卫生清洁要点等。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等宣传阵地，广泛宣传爱国卫生运动的意义、目的和相关知识，营造良好的舆论氛围。2.发布卫生健康小贴士、大扫除活动照片和视频等内容，展示公司/组织环境卫生成果，激发员工的参与热情。（三）主题活动1.结合