安监局职业卫生管理制度

PAGE安监局职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生相关活动的部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行积极治疗和康复。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素和岗位特点，实施分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则运用工程技术、管理、教育、经济等手段，综合防治职业病危害。二、职责分工（一）安监局职责1.负责制定、修订和完善公司职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训、宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识。3.定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。4.负责职业病危害项目申报工作，及时更新相关信息。5.协调职业健康监护工作，组织员工进行职业健康体检。6.参与职业病事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（二）各部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作，落实公司职业卫生管理制度。2.对本部门员工进行职业卫生教育和培训，提高员工自我保护意识。3.协助安监局开展职业卫生检查，对发现的问题及时整改。4.负责本部门职业病危害因素的识别、申报和控制工作。5.配合安监局做好职业健康监护工作，组织员工按时参加职业健康体检。（三）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安监局。4.配合公司做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.安监局定期组织对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，包括化学性、物理性、生物性等危害因素。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，根据评价结果采取相应的控制措施。3.建立职业病危害因素识别与评价档案，记录相关信息，为职业卫生管理提供依据。（二）职业病防护设施与用品管理1.按照国家有关标准和规定，为员工配备符合要求的职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.定期对职业病防护用品进行检查、维护和更换，确保其性能良好，能有效防护职业病危害。3.对可能产生职业病危害的设备、设施，设置相应的防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等，并定期进行维护和检修，保证其正常运行。（三）作业场所管理1.合理布局生产作业场所，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置，避免交叉污染。2.保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。3.确保作业场所的通风良好，按照规定设置通风设备，保证空气流通，降低职业病危害因素浓度。4.在产生职业病危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。（四）职业卫生培训教育1.安监局制定年度职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能等。2.新员工入职时，必须进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行在岗期间的职业卫生培训，每年培训时间不少于规定学时。4.采用多种形式开展职业卫生培训教育，如课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析等，提高培训效果。（五）职业健康监护1.组织员工按照规定定期进行职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。职业健康体检项目和周期按照国家有关标准执行。2.对体检中发现的疑似职业病或职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定妥善处理。3.如实告知员工职业健康检查结果，对需要调离原岗位的员工，及时调整工作岗位，并妥善安置。（六）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.配备必要的应急救援设备、器材和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，迅速采取救援措施，及时救治中毒、受伤员工，控制事故危害的扩大，并按照规定及时报告相关部门。四、职业卫生监督检查（一）日常检查1.安监局定期对公司各部门、车间的职业卫生管理工作进行日常检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防护设施运行情况、劳动防护用品配备和使用情况、作业场所职业病危害因素浓度等。2.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据公司实际情况，不定期组织职业卫生专项检查，如针对某一特定岗位、某一职业病危害因素或某一时期的重点工作进行专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）整改跟踪1.对检查中发现的问题，相关部门应按照整改通知书的要求制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.安监局负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门和责任人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度。3.职业病危害因素识别与评价报告。4.职业病防护设施设计、验收报告。5.职业卫生培训计划、培训记录及培训效果评估资料。6.职业健康监护档案。7.职业病危害项目申报资料。8.职业卫生监督检查记录及整改资料。9.和职业病危害事故应急救援预案及演练记录。10.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案管理要求1.职业卫生档案由安监局指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。2.档案应分类存放，建立目录索引，便于查阅和检索。3.定期对职业卫生档案进行整理、归档和更新，确保档案资料与实际情况相符。4.职业卫生档案保存期限按照国家有关规定执行，一般不少于[X]年。六、附则（一）解释权本制度由公