社区干部打扫卫生制度

PAGE社区干部打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、美观的社区环境，提高社区居民的生活质量，增强社区干部的服务意识和责任意识，特制定本打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于本社区全体干部。3.基本原则定期清扫原则：社区干部应按照规定的时间和频率进行卫生打扫工作，确保社区环境的持续性整洁。责任区域划分原则：明确每位社区干部的责任区域，做到任务到人，避免出现卫生死角。全员参与原则：全体社区干部都有义务参与社区卫生打扫工作，形成良好的工作氛围。监督考核原则：建立健全监督考核机制，对社区干部的卫生打扫工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、打扫卫生工作内容1.公共区域卫生社区道路：每日清扫道路上的垃圾、杂物，保持路面干净整洁，无明显污渍和积水。定期对道路进行冲洗，确保道路环境良好。绿化带：每周清理绿化带内的杂草、落叶、白色垃圾等，修剪绿化带边缘，保持绿化带整齐美观。公共活动场所：如广场、健身区等，每天打扫场地，擦拭公共设施，确保活动场所干净卫生，设施正常使用。垃圾桶及垃圾收集点：每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶无满溢现象。定期对垃圾收集点进行消毒处理，保持周边环境清洁。2.楼道卫生每周至少清扫一次楼道，包括楼梯扶手、楼道墙壁、地面等。清除楼道内的灰尘、蜘蛛网、小广告等，保持楼道整洁明亮。检查楼道内的照明设施，确保灯泡完好，光线充足，方便居民通行。3.特殊区域卫生社区内的公共厕所：每天进行清扫和消毒，保持厕所内无异味，设施完好，地面、墙壁干净整洁。排水管道：定期检查排水管道，确保排水畅通。对堵塞的排水管道及时进行疏通清理，防止污水外溢，影响社区环境。三、打扫卫生工作流程1.准备工作社区干部在进行打扫卫生工作前，应提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、抹布等，并检查工具是否完好可用。根据当天的工作任务，合理安排人员和分工，明确各自的责任区域和工作内容。2.清扫作业按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清扫高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面垃圾和杂物。将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，分类放置在指定的垃圾收集点。对于可回收垃圾，应按照相关规定进行回收处理。在清扫楼道时，注意不要影响居民的正常生活，避免发出过大的噪音。3.清洁消毒对于公共活动场所、垃圾桶及垃圾收集点、公共厕所等重点区域，在清扫完毕后，应进行消毒处理。使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行喷洒或擦拭。定期对清洁工具进行清洗和消毒，保持工具的卫生。4.检查验收打扫卫生工作完成后，社区干部应进行自我检查，确保责任区域内无卫生死角，卫生质量符合要求。由社区负责人或指定的检查人员进行全面检查验收。检查人员应认真仔细，对发现的问题及时记录，并要求相关责任人进行整改。四、打扫卫生工作时间安排1.日常打扫每周一至周五，每天上午[具体时间]为社区干部集中打扫卫生时间。每位社区干部应按时到达指定地点，开展卫生打扫工作。在日常工作时间内，社区干部应随时关注责任区域内的卫生情况，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.特殊时期打扫在重大节日、活动期间或接到上级通知时，社区干部应增加打扫卫生的频率和力度，确保社区环境整洁美观。根据实际情况，合理安排加班打扫卫生工作，确保任务按时完成。五、人员职责分工1.社区负责人全面负责社区打扫卫生制度的制定、组织实施和监督检查。协调解决打扫卫生工作中出现的问题，确保工作顺利进行。定期对社区卫生情况进行检查评估，对表现优秀的社区干部进行表扬和奖励，对不履行职责的干部进行批评教育和处罚。2.卫生组长协助社区负责人做好打扫卫生工作的组织和安排。负责分配每日的打扫卫生任务，明确每位社区干部的责任区域和工作内容。在打扫卫生过程中进行现场指导和监督，及时纠正不规范的操作行为。收集和反馈社区干部在打扫卫生工作中遇到的问题和建议。3.社区干部按照制度要求和分工安排，认真完成各自责任区域内的卫生打扫工作。积极参与社区组织的集中打扫卫生活动，服从统一指挥和调度。爱护清洁工具，妥善保管，如有损坏及时报告并申请更换。向居民宣传环境卫生知识，提高居民的环保意识，引导居民共同维护社区环境。六、监督与考核1.监督机制建立社区卫生监督小组，由社区居民代表、志愿者等组成。监督小组定期对社区卫生情况进行检查，发现问题及时向社区干部反馈，并督促整改。社区负责人不定期对社区卫生打扫工作进行抽查，及时了解工作进展和质量情况。设立社区卫生举报电话和邮箱，接受居民对社区卫生问题的举报和投诉。对举报和投诉的问题，社区应及时调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.考核标准卫生质量：责任区域内无明显垃圾、杂物，地面干净整洁，公共设施无污渍，楼道无灰尘、蜘蛛网等。工作态度：按时参加打扫卫生工作，认真负责，积极主动，服从安排。工作纪律：遵守打扫卫生工作流程和相关规定，爱护清洁工具，无违规违纪行为。3.考核方式日常检查：由社区负责人或卫生组长对社区干部的打扫卫生工作进行日常检查，记录检查情况。定期考核：每月对社区干部的打扫卫生工作进行一次全面考核，根据日常检查记录和居民反馈情况进行评分。居民评价：通过问卷调查、现场询问等方式，征求居民对社区干部打扫卫生工作的意见和评价，作为考核的参考依据。4.考核结果运用将考核结果与社区干部的绩效挂钩。对考核成绩优秀的干部给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对考核不合格的干部进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的干部，将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、奖励与处罚1.奖励在打扫卫生工作中表现突出，如卫生质量高、工作态度积极主动、为社区环境卫生做出显著贡献的社区干部，给予以下奖励：颁发“社区卫生工作优秀个人”荣誉证书。给予一定金额的物质奖励，如奖金、奖品等。在社区公开表扬，宣传其先进事迹。对提出合理化建议并被采纳，有效改善社区卫生状况的社区干部，给予相应奖励。2.处罚对违反打扫卫生制度，未按时完成工作任务或卫生质量不达标的社区干部，给予以下处罚：第一次给予批评教育，责令其立即整改。第二次给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次及以上给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在社区内进行通报批评。对因工作失误导致社区环境卫生受到严重影响或引发居民投诉的社区干部，视情节轻重给予相应的纪律处分，如降职、撤职等。八、资源保障1.清洁工具配备社区应根据实际工作需要，配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。定期对清洁工具进行检查和维护，及时更换损坏或过期的工具，确保工具