四人卫生值班制度

PAGE四人卫生值班制度一、总则（一）目的为了确保公司工作环境的整洁、卫生，为员工提供一个健康、舒适的工作场所，特制定本四人卫生值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及相关附属设施的卫生管理。（三）基本原则1.明确分工，责任到人，确保卫生工作无死角。2.定期检查与不定期抽查相结合，及时发现问题并整改。3.注重环保，倡导节约，合理使用清洁用品。二、值班人员安排（一）人员组成由四名员工组成卫生值班小组，成员分别为[员工姓名1]、[员工姓名2]、[员工姓名3]、[员工姓名4]。（二）排班方式采用轮值制度，每周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。具体排班表如下：|周次|周一|周二|周三|周四|周五||::|::|::|::|::|::||第一周|[员工姓名1]|[员工姓名2]|[员工姓名3]|[员工姓名4]|[员工姓名1]||第二周|[员工姓名2]|[员工姓名3]|[员工姓名4]|[员工姓名1]|[员工姓名2]||第三周|[员工姓名3]|[员工姓名4]|[员工姓名1]|[员工姓名2]|[员工姓名3]||第四周|[员工姓名4]|[员工姓名1]|[员工姓名2]|[员工姓名3]|[员工姓名4]|（三）职责分工1.[员工姓名1]职责负责办公区域1的日常卫生清扫，包括桌面、地面、电脑设备等的清洁。检查办公区域1的门窗是否关闭，水电是否正常。及时清理办公区域1的垃圾，并送至指定垃圾堆放点。2.[员工姓名2]职责负责办公区域2的日常卫生清扫，包括文件整理、书架擦拭、绿植养护等。定期对办公区域2的办公用品进行整理和补充。协助其他区域进行大扫除时的相关工作。3.[员工姓名3]职责负责公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）的日常卫生清扫，保持公共区域的整洁。定期对卫生间的设施进行检查和维护，确保其正常使用。负责垃圾堆放点的清理和消毒工作，防止垃圾堆积产生异味。4.[员工姓名4]职责负责公司附属设施（会议室、茶水间等）的日常卫生清扫，包括桌椅摆放、茶具清洗等。协助其他区域进行卫生清洁时的物资调配工作。关注卫生清洁工作中的安全问题，及时提醒其他人员注意。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无污渍、水渍，定期进行拖地。3.电脑设备表面清洁，键盘、鼠标等定期擦拭消毒。4.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水施肥。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间保持清洁，便池、洗手台无污渍，地面干燥无积水，定期消毒。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（三）附属设施1.会议室桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净。2.茶水间茶具摆放整齐，水槽无污渍，周边地面无积水。四、值班流程（一）上班前1.值班人员提前15分钟到达公司，领取清洁工具。2.对负责区域进行初步巡查，了解上一工作日的卫生状况，记录存在的问题。（二）上班期间1.按照卫生标准对各自负责区域进行全面清扫。先清理垃圾，再擦拭桌面、地面等。注意清洁顺序，避免二次污染。2.在清扫过程中，如发现设施设备损坏或存在安全隐患，及时报告给相关部门。（三）下班前1.对负责区域进行再次巡查，确保卫生达标。2.整理清洁工具，放回指定地点。3.关闭负责区域的门窗、水电。五、检查与考核（一）检查方式1.由行政部门安排专人负责卫生检查工作，每天不定时对各区域进行检查。2.每周五进行一次全面的卫生大检查，检查结果进行记录。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准，得10分。2.存在轻微问题，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，扣2分。3.存在较严重问题，如垃圾未及时清理、卫生间异味较大等，扣5分。4.连续两周卫生检查不合格，给予警告处分，并要求值班人员重新学习卫生标准，进行整改。（三）奖惩措施1.每月根据卫生检查得分情况，评选出优秀值班人员，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对卫生检查不合格的值班人员进行批评教育，并根据考核结果扣除相应的绩效分数。六、培训与监督（一）培训1.定期组织卫生值班人员进行培训，培训内容包括卫生标准、清洁工具的使用方法、安全注意事项等。2.邀请专业的清洁人员进行现场指导，提高值班人员的清洁技能。（二）监督1.行政部门加强对卫生值班工作的监督，确保值班人员严格按照制度执行。2.鼓励员工对卫生问题进行监督和举报，对积极参与监督的员工给予表扬。七、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二）本制度由行政