危化企业卫生管理制度

PAGE危化企业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强危险化学品企业的卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，确保企业安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有涉及危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等活动的部门和人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.12019）5.《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T2252010）二、职责分工（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业的卫生管理工作，将卫生管理纳入企业整体管理体系，确保卫生管理工作与企业生产经营活动协调发展。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障卫生管理工作的有效开展。3.定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订企业卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，并妥善保管。4.负责危险化学品作业场所的职业病危害因素监测、评价工作，确保作业场所符合国家职业卫生标准。5.参与企业新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”审查，提出卫生管理方面的意见和建议。（三）生产部门职责1.按照卫生管理制度的要求，组织本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.加强对生产现场的管理，保持作业场所的清洁卫生，防止危险化学品泄漏、扩散。3.配合安全管理部门做好职业卫生培训、职业健康检查等工作。（四）人力资源部门职责1.将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，确保新员工了解企业的卫生管理制度和自身的职业卫生权利、义务。2.按照国家法律法规的要求，合理安排员工的工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。3.负责员工职业卫生待遇的落实，如发放职业病防护用品、支付职业病诊断、治疗费用等。（五）财务部门职责1.保障卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生培训、职业健康检查、职业病危害因素监测、评价等费用的足额投入。2.对卫生管理经费的使用情况进行监督和审计，确保经费使用合理、合规。（六）员工职责1.遵守企业的卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。3.积极配合企业组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。4.如发现作业场所存在职业病危害因素异常或身体出现不适症状，及时报告企业相关部门。三、卫生管理措施（一）作业场所卫生管理1.危险化学品作业场所应设置有效的通风、排毒、除尘等设施，确保作业场所空气中的有害物质浓度符合国家职业卫生标准。2.定期对作业场所的通风、排毒、除尘等设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.在作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及其防护措施。4.保持作业场所的清洁卫生，及时清理危险化学品泄漏物、废弃物等，防止其对环境和员工健康造成危害。（二）劳动防护用品管理1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放登记制度，详细记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.定期对员工佩戴劳动防护用品的情况进行检查，督促员工正确佩戴和使用。4.按照规定的期限及时更换劳动防护用品，确保其防护性能良好。（三）职业健康监护管理1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查项目和周期应符合国家相关规定。2.建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排其进行职业病诊断，并按照国家法律法规的要求妥善处理。4.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，掌握员工的健康状况，为调整员工工作岗位提供依据。（四）职业卫生培训管理1.制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训内容应包括国家职业卫生法律法规、企业卫生管理制度、职业病危害因素的识别与防护、劳动防护用品的使用等。3.定期组织职业卫生培训，确保员工每年接受不少于规定学时的职业卫生培训。4.对新员工进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。5.对调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的员工，应重新进行职业卫生培训。四、应急救援与处置（一）应急预案制定1.制定危险化学品事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期对应急救援预案进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，对应急救援演练进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，不断提高应急救援能力。（四）职业病危害事故处置1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故损失。2.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告职业病危害事故情况。3.配合相关部门做好职业病危害事故的调查处理工作，分析事故原因，采取防范措施，防止事故再次发生。五、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对企业各部门的卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括作业场所卫生状况、劳动防护用品佩戴情况、职业健康监护档案建立情况、职业卫生培训开展情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核1.建立卫生管理工作考核制度，将卫生管理