场院环境卫生管理制度

PAGE场院环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强场院环境卫生管理，创造整洁、优美、有序的工作和生活环境，保障人员身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体场院名称]内所有区域，包括生产作业区、办公区、生活区、仓储区等。3.职责分工场院环境卫生管理工作由公司行政部门统一负责组织协调，各部门负责本部门区域内的环境卫生管理工作。行政部门应设立专门的环境卫生管理岗位，配备相应的管理人员，负责场院环境卫生的日常监督、检查和考核工作。各部门应指定专人负责本部门区域内的环境卫生清扫、保洁工作，并确保各项环境卫生管理措施的落实。4.管理原则坚持“谁使用、谁负责”的原则，各部门和人员应切实履行环境卫生管理责任，做好各自区域内的环境卫生工作。遵循“预防为主、综合治理”的方针，采取有效的环境卫生管理措施，预防和控制各类环境污染和卫生问题的发生。实行“全员参与、共同维护”的管理理念，鼓励全体员工积极参与场院环境卫生管理工作，形成良好的环境卫生管理氛围。二、环境卫生标准1.生产作业区地面应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备、设施应保持整洁，表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。物料应分类堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃或乱堆乱放。生产作业过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，并定期运至指定的处理场所进行处理。作业区内的通风、照明等设施应保持良好状态，确保空气流通和光线充足。2.办公区办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。地面应保持干净，无纸屑、无杂物，定期进行清扫和拖地。办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出桶外。窗户玻璃应保持明亮，定期进行擦拭。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。3.生活区宿舍内床铺、桌椅等生活用品应摆放整齐，个人物品应整理有序。地面、墙面应保持清洁，无污渍、无乱涂乱画现象。卫生间应定期清扫消毒，无异味，便池、洗手池等设施应保持清洁。食堂应保持环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒，食品加工区域应符合卫生标准。生活区的公共区域应定期进行清扫，垃圾应及时清理，不得堆积。4.仓储区货物应分类分区存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。货架、货柜应保持清洁，无灰尘、无杂物。仓储区内的通道应保持畅通，不得堆放货物。库存货物应定期进行盘点和检查，确保货物质量完好，无损坏、变质现象。仓储区应做好防潮、防虫、防火等工作，保持环境干燥、通风良好。三、环境卫生清扫与保洁1.清扫频次生产作业区：每天下班后进行全面清扫，确保地面、设备、设施等清洁卫生。办公区：每天上班前和下班后各进行一次清扫，中午进行简单保洁，保持办公环境整洁。生活区：宿舍每天进行清扫整理，公共区域每天上午和下午各进行一次清扫，卫生间、食堂等重点区域增加清扫频次。仓储区：每周进行一次全面清扫，定期对货架、货柜等进行擦拭和整理。2.清扫要求清扫工作应按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保无卫生死角。地面清扫应先清扫灰尘和杂物，然后用湿拖把拖地，保持地面干净整洁。设备、设施清扫应使用干净的抹布或清洁工具，避免损坏设备表面。废弃物应及时清理，装入垃圾袋或垃圾桶内，不得随意丢弃。3.保洁措施保洁人员应随时巡查场院环境卫生情况，及时清理发现的垃圾和杂物。对于易产生污渍的区域，如食堂、卫生间等，应定期进行消毒和清洁，保持环境卫生。在人员密集区域，如办公区、生活区等，应增加保洁频次，确保环境整洁。保洁人员应配备必要的清洁工具和防护用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、口罩、手套等，确保保洁工作的顺利进行。四、废弃物管理1.分类收集场院产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。各部门和人员应在指定地点设置相应的垃圾桶，并标明垃圾类别。废弃物应分类投放至相应的垃圾桶内，不得混装。2.存放要求可回收物应存放于专门的回收容器内，定期交由有资质的回收企业进行回收处理。有害垃圾应单独存放于专用的容器内，如废旧电池、废旧灯管、过期药品等，按照相关规定交由有资质的处理单位进行处理。厨余垃圾应存放于有盖的垃圾桶内，每天定时清运，可采用堆肥等方式进行处理。其他垃圾应存放于普通垃圾桶内，定期运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.清运处理公司应与有资质的垃圾清运单位签订清运合同，确保场院废弃物及时清运。垃圾清运单位应按照规定的时间和路线进行清运，不得随意丢弃或倾倒垃圾。对于特殊废弃物，如危险化学品废弃物等，应按照国家相关法律法规的要求，委托有资质的专业处理单位进行处理。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门应定期对场院环境卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由环境卫生管理人员负责，每天对场院各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每月至少进行一次，由行政部门组织相关人员对场院各区域进行全面检查，并填写检查记录。专项检查根据实际情况不定期进行，如在重大活动前后、环境卫生问题突出时等，对特定区域或项目进行专项检查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、设备、设施、物料、废弃物等的清洁卫生情况。环境卫生清扫与保洁工作的落实情况，包括清扫频次、清扫质量、保洁措施等。废弃物管理情况，包括分类收集、存放、清运处理等。各部门环境卫生管理责任的履行情况。3.考核标准行政部门应制定详细的环境卫生考核标准，对各部门和人员的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对于考核优秀的部门和人员，公司将给予表彰和奖励；对于考核不合格的部门和人员，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应处罚。4.结果应用环境卫生检查考核结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一，与部门和个人的绩效奖金挂钩。对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，在公司内部进行通报表扬，并在晋升、评优等方面予以优先考虑。对于环境卫生管理工作不力，多次考核不合格的部门和个人，公司将进行严肃处理，包括调整岗位、扣发绩效奖金等。六、环境卫生宣传与教育1.宣传内容公司应通过多种形式宣传环境卫生知识，提高员工的环境卫生意识和责任感。宣传内容包括环境卫生标准、清扫保洁要求、废弃物分类处理方法、卫生健康知识等。2.宣传方式利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生相关信息和知识。组织开展环境卫生培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生管理知识和技能。在公司内部发放环境卫生宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工学习和了解。通过公司内部网络、微信公众号等新媒体平台，发布环境卫生相关资讯和动态，引导员工关注和参与环境卫生管理工作。3.教育活动结合世界环境日、爱国卫生月等活动，组织开展形式多样的环境卫生教育活动，如环保知识竞赛、卫生大扫除等，提高员工的参与度和积极性。鼓励员工提出环境卫生管理方面的合理化建议，对优秀建议给予奖励，营造全员参与环境卫生管理的