村卫生室考核制度

PAGE村卫生室考核制度一、总则（一）目的为加强村卫生室管理，规范村卫生室服务行为，提高服务质量和效率，保障农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平可及，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面考核原则：涵盖村卫生室的医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理、人员管理等各个方面，全面评估其综合运行情况。3.动态管理原则：根据村卫生室的实际运行情况和发展需求，定期进行考核，并及时反馈考核结果，督促其持续改进。（三）适用范围本考核制度适用于辖区内所有村卫生室。二、考核内容与标准（一）医疗服务1.诊疗规范严格执行诊疗常规和操作规程，做到因病施治，合理检查、合理用药。认真书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，记录准确、完整、清晰。考核标准：门诊日志登记项目齐全，处方书写符合规范，病历记录完整准确。发现一处不符合要求扣[X]分。2.医疗质量加强医疗质量管理，确保医疗安全，减少医疗差错和事故发生。对常见疾病的诊断准确率、治愈率达到规定标准。考核标准：定期进行医疗质量检查，对存在医疗质量问题的进行扣分。诊断准确率、治愈率未达标准的，根据具体情况扣[X][X]分。3.医疗安全严格执行医疗废物管理制度，做好分类收集、暂存和转运，防止交叉感染。配备必要的急救药品和设备，并保证其性能良好、随时可用。考核标准：医疗废物管理不符合要求的扣[X]分；急救药品和设备缺失或不能正常使用的扣[X]分。（二）公共卫生服务1.居民健康档案管理及时为辖区居民建立、更新健康档案，档案内容完整、准确。定期对健康档案进行整理、分析和利用，为居民提供针对性的健康指导。考核标准：健康档案建档率、规范化电子建档率达到规定要求，档案质量不符合标准的，根据比例扣[X][X]分。2.健康教育制定年度健康教育计划，开展形式多样的健康教育活动。向居民普及健康知识，提高居民健康素养。考核标准：未按计划开展活动的每次扣[X]分；活动效果不明显的酌情扣分。3.预防接种严格按照免疫规划程序，为适龄儿童提供预防接种服务。做好疫苗的冷链管理、接种登记和信息报告工作。考核标准：接种率未达要求的，根据具体情况扣[X][X]分；冷链管理不符合规定的扣[X]分。4.儿童保健为辖区内06岁儿童提供系统的保健服务，包括体格检查、生长发育监测等。及时发现和处理儿童健康问题，指导家长科学育儿。考核标准：儿童保健服务覆盖率、系统管理率未达标准的，扣[X][X]分。5.孕产妇保健为孕产妇提供孕期保健、产后访视等全程服务。加强高危孕产妇管理，确保母婴安全。考核标准：孕产妇保健服务覆盖率、系统管理率未达要求的，扣[X][X]分；高危孕产妇管理不到位的酌情扣分。6.老年人健康管理为辖区内65岁及以上老年人提供健康体检、健康指导等服务。体检项目齐全，结果反馈及时。考核标准：老年人健康管理率未达标准的扣[X]分；体检项目缺失或结果未及时反馈的扣[X]分。7.慢性病患者管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范管理，定期随访、测量血压血糖等。指导患者合理用药、饮食和运动，提高患者自我管理能力。考核标准：慢性病患者管理率、规范管理率未达要求的，扣[X][X]分。8.重性精神疾病患者管理对辖区内重性精神疾病患者进行登记、建档和随访管理。协助患者进行康复训练和治疗，防止病情复发。考核标准：重性精神疾病患者管理率、规范管理率未达标准的，扣[X][X]分。（三）药品管理1.药品采购严格按照规定渠道采购药品，确保药品质量。建立药品采购记录，做到账物相符。考核标准：从非正规渠道采购药品的，发现一次扣[X]分；采购记录不完整的扣[X]分。2.药品储存药品储存条件符合要求，分类存放，定期盘点。防止药品变质、损坏和过期失效。考核标准：药品储存不符合要求的扣[X]分；发现过期药品的，每一种扣[X]分。3.药品使用严格执行药品使用管理制度，规范用药行为。不得使用假劣药品和过期药品。考核标准：发现违规用药行为的，根据情节轻重扣[X][X]分。（四）财务管理1.财务制度执行严格执行财务管理制度，做到财务账目清晰、规范。各项收费符合规定标准，开具合法票据。考核标准：财务账目混乱的扣[X]分；收费违规的，根据金额大小扣[X][X]分。2.经费使用合理使用上级拨付的各项经费，专款专用。经费支出有审批手续，账目公开透明。考核标准：经费使用不合理或未专款专用的扣[X]分；账目未公开透明影响监督的扣[X]分。（五）人员管理1.人员资质村卫生室工作人员具备相应的执业资格证书和执业注册手续。在有效期内注册，无超范围执业行为。考核标准：发现无证上岗或超范围执业的，每人次扣[X]分。2.业务培训积极参加各类业务培训，提高业务水平。培训记录完整，人员掌握培训内容。考核标准：未按要求参加培训的，每人次扣[X]分；培训记录不完整或人员未掌握培训内容的酌情扣分。3.医德医风加强医德医风建设，树立良好服务形象。无收受红包、回扣等违规行为。考核标准：发现违规行为的，视情节轻重扣[X][X]分，并严肃处理。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇卫生院定期对村卫生室进行日常巡查，记录发现的问题。2.定期考核：每[X]个月或每季度对村卫生室进行一次全面考核，通过查阅资料、现场检查、问卷调查等方式进行。3.群众满意度调查：每年开展一次群众满意度调查，了解居民对村卫生室服务的评价。（二）考核周期考核周期为[X]个月或每季度一次，年度进行综合考核。四、考核结果应用（一）通报表彰对考核成绩优秀的村卫生室进行通报表彰，并给予一定的奖励，如资金奖励、设备配备等，以激励其继续保持良好的工作状态。（二）督促整改对考核中发现的问题，及时向村卫生室反馈，并下达整改通知书，要求其限期整改。整改期间，加强对整改情况的跟踪检查。（三）绩效挂钩将考核结果与村卫生室工作人员的绩效工资挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖金，体现多劳多得、优绩优酬的