打扫卫生扣钱制度

PAGE打扫卫生扣钱制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、有序的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本打扫卫生扣钱制度（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确公司各部门及员工在打扫卫生方面的责任与义务，确保公司办公区域、生产区域等环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和公司的正常运营。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工以及劳务派遣员工等。同时，适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。3.基本原则责任明确原则：明确划分各部门及员工在打扫卫生工作中的具体职责，确保责任落实到人。规范操作原则：规定打扫卫生的标准流程和操作规范，保证卫生打扫工作的质量和效果。公平公正原则：对于违反本制度的行为，按照统一的标准进行扣钱处理，确保制度执行的公平性和公正性。教育与惩罚相结合原则：在执行扣钱制度的同时，注重对员工进行卫生意识教育，引导员工自觉遵守制度，养成良好的卫生习惯。二、打扫卫生责任区域划分1.部门办公室各部门负责本部门办公室区域的日常卫生打扫工作，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。具体责任人为各部门负责人，各部门应安排专人或轮流值日，确保办公室每天保持整洁。2.公共办公区域公共办公区域如走廊、楼梯、会议室、茶水间、卫生间等由行政部门负责统一安排打扫。行政部门应制定详细的值日表，明确各区域的打扫责任人及打扫时间，确保公共区域每天干净整洁，无杂物、无污渍。3.生产车间生产车间的卫生打扫工作由生产部门负责。车间员工应按照生产流程和卫生要求，在生产过程中及时清理生产设备、工作台面、地面等，保持车间环境的清洁卫生。同时，生产部门应安排专人负责车间的日常清扫和定期大扫除工作，确保车间符合安全生产和卫生标准。4.仓库仓库的卫生打扫由仓库管理人员负责。仓库应保持货物摆放整齐，通道畅通，每天对仓库地面、货架、货物进行清扫，定期进行全面盘点和清洁，防止货物受潮、变质等情况发生。5.其他区域公司内的其他特殊区域，如配电室、机房、消防通道等，由相关职能部门按照各自的职责范围负责卫生打扫和维护。各职能部门应制定相应的卫生管理制度，确保特殊区域的卫生安全。三、打扫卫生标准及要求1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。定期进行拖地或清扫，确保地面光亮，无脚印、水渍等。对于有油污或其他特殊污渍的地面，应及时进行清理，使用合适的清洁剂，避免损坏地面材质。2.桌面及办公用品清洁办公桌面物品摆放整齐，文件、资料等应分类整理，不得随意堆放。每天擦拭办公桌椅、电脑设备、打印机、复印机等办公用品，保持表面清洁，无灰尘、污渍。定期清理电脑主机、键盘、鼠标等设备内部灰尘，保持设备散热良好，运行正常。3.门窗清洁门窗玻璃干净透明，无污渍、水印，边框无灰尘。定期擦拭门窗，保持门窗开合顺畅，密封良好。在擦拭门窗时，应注意安全，避免发生意外事故。4.卫生间清洁卫生间地面、墙面干净无污渍，便池、马桶清洁无异味，定期消毒。洗手台、水龙头等设施保持清洁，无积水、污垢。及时清理卫生间垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持卫生间环境整洁卫生。5.公共区域清洁走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议结束后及时清理茶具、垃圾等。茶水间应保持干净整洁，饮水机、微波炉等设备定期清洁消毒，地面无积水，垃圾及时清理。四、打扫卫生时间安排1.日常打扫各部门员工应在每天上班前完成本部门办公室的基本卫生打扫工作，包括清理桌面、擦拭办公用品、清扫地面等。行政部门负责的公共办公区域，应在上班前完成第一次清扫，确保员工上班时环境整洁。生产车间员工应在班前、班中、班后按照生产卫生要求及时清理生产区域，保持车间卫生状况良好。2.定期大扫除公司每周组织一次全面的大扫除活动，各部门及员工应按照公司统一安排，对各自负责的区域进行深度清洁。大扫除内容包括但不限于：彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁办公家具、清理仓库货物、消毒卫生间等。行政部门负责对大扫除情况进行检查和监督，确保大扫除工作落实到位，达到预期效果。五、扣钱制度细则1.违反卫生标准的扣钱规定若发现责任区域地面有明显灰尘、污渍、杂物，每次扣责任人[X]元。办公桌面物品摆放杂乱，未按要求整理的，每次扣责任人[X]元。门窗玻璃有污渍、水印，边框有灰尘的，每次扣责任人[X]元。卫生间地面、墙面有污渍，便池、马桶有异味，未及时清理消毒的，每次扣责任人[X]元。公共区域如走廊、楼梯、会议室等未达到清洁标准的，每次扣相关责任人[X]元。2.未按时完成打扫卫生任务的扣钱规定员工未在规定时间内完成本部门办公室日常打扫工作的，每次扣责任人[X]元。行政部门安排的公共区域打扫任务，相关责任人未按时完成的，每次扣责任人[X]元。生产车间员工未按照生产卫生要求及时清理生产区域，影响生产环境和产品质量的，每次扣责任人[X]元。3.拒绝打扫卫生或故意破坏卫生环境的扣钱规定对于公司安排的打扫卫生任务，员工无故拒绝或拖延的，每次扣责任人[X]元，并责令其立即完成打扫任务。故意破坏公司卫生环境，如在地面乱扔垃圾、在墙壁乱涂乱画等行为，除责令其恢复原状外，每次扣责任人[X]元，并视情节轻重给予警告、记过等处分。4.多次违反制度的加重扣钱规定员工在一个月内累计违反本制度达[X]次及以上的，从第[X+1]次起，每次扣钱金额翻倍。部门在一个月内累计违反本制度次数较多，影响公司整体卫生环境的，公司将对该部门进行通报批评，并扣减部门当月绩效奖金的[X]%。六．监督与检查1.监督检查部门公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门推选的员工代表。卫生检查小组负责对公司各部门及区域的卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查方式定期检查：每周至少进行一次全面的卫生检查，按照本制度规定的卫生标准和要求，对各部门责任区域进行逐一检查，并做好检查记录。不定期抽查：卫生检查小组可根据实际情况，随时对公司各区域进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。3.检查结果反馈卫生检查小组应在每次检查结束后，及时将检查结果反馈给各部门负责人。对于存在的卫生问题，明确指出问题所在、责任人及整改要求。各部门负责人应根据检查结果，督促本部门员工及时整改存在的问题，并将整改情况及时反馈给卫生检查小组。4.整改跟踪卫生检查小组对各部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，按照本制度的扣钱规定进行严肃处理。七、申诉与处理1.申诉渠道员工如对卫生扣钱结果有异议，可在接到扣钱通知后的[X]个工作日内，向卫生检查小组提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和相关证据。2.申诉处理流程卫生检查小组在收到员工申诉材料后，应及时进行调查核实。可通过重新检查现场、询问相关人员等方式，全面了解情况。根据调查核实结果，卫生检查小组应在[X]个工作日内给予员工书面答复。如申诉理由成立，应撤销或调整原扣钱决定；如申诉理由不成立，应向员工说明原因，维持原扣钱决定。3.处理结果公示卫生检查小组应将申诉处理结果在公司内部进行公示，确保处理结果公开透明，接受全体员工的监督。八、附则1