环境卫生责任追究制度

PAGE环境卫生责任追究制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，明确各部门及人员在环境卫生管理中的责任，确保公司环境整洁、舒适，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生管理及责任追究。（三）基本原则1.谁污染，谁负责：各部门及人员对其工作区域内的环境卫生负责，对造成环境污染的行为承担相应责任。2.预防为主，防治结合：强调在日常工作中注重环境卫生的维护和管理，采取有效措施预防环境污染的发生。3.奖惩分明：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行严肃追究。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司环境卫生责任追究制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生管理工作不力的部门进行督促和指导。4.负责对环境卫生责任追究事件进行调查和处理，提出处理意见。（二）各部门1.负责本部门工作区域内的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理制度和工作计划，并组织实施。2.明确本部门环境卫生责任人，督促责任人履行职责，确保工作区域环境整洁。3.积极配合行政管理部门的环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。4.对本部门员工进行环境卫生教育和培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。（三）环境卫生责任人1.负责本责任区域内的日常环境卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内无垃圾、杂物、污渍等。2.定期检查责任区域内的环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，发现损坏及时报告并维修。3.对责任区域内的环境卫生问题及时进行处理，如发现违规行为及时制止并报告上级领导。4.积极参与公司组织的环境卫生整治活动，配合其他部门做好环境卫生管理工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、纸屑、烟头、痰迹等杂物。2.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无杂物、污渍。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产作业区域地面无积水、油污、杂物，物料摆放整齐。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间通风良好，无异味。5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，无杂物堆放。（三）公共区域1.公司大门、停车场保持整洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序。2.绿化区域内的花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门每月进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门环境卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或环境卫生问题突出的部门进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶数量、清扫工具完好率等。3.各部门环境卫生管理制度的落实情况，如责任人履行职责情况、员工培训教育情况等。（三）考核评分1.行政管理部门根据检查情况对各部门进行考核评分，满分为100分。2.考核评分标准如下：环境卫生标准执行情况（60分）：地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁程度符合标准得4060分，不符合标准酌情扣分。环境卫生设施配备和使用情况（20分）：设施配备齐全、使用正常得1520分，缺少或损坏设施酌情扣分。环境卫生管理制度落实情况（20分）：制度落实到位得1520分，存在问题酌情扣分。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）结果运用1.对考核结果为优秀的部门给予表彰和奖励，在公司内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对考核结果为良好的部门进行鼓励，提出改进建议，督促其进一步提高环境卫生管理水平。3.对考核结果为合格的部门下达整改通知，要求其限期整改，整改完成后进行复查。4.对考核结果为不合格的部门进行严肃批评，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令其在规定时间内完成整改。整改仍不合格的，将按照本制度进行责任追究。五、环境卫生责任追究（一）追究情形1.经检查发现环境卫生不符合标准，且在规定期限内未完成整改的。2.因工作失误或管理不善，导致责任区域内环境卫生问题严重，影响公司形象的。3.对环境卫生管理工作不重视，未履行环境卫生管理职责，造成环境污染的。4.故意破坏环境卫生设施，或对环境卫生设施损坏不及时报告、维修的。5.违反公司环境卫生管理制度，不听从劝阻，继续违规行为的。（二）追究方式1.警告：对初次违反环境卫生责任制度，情节较轻的部门或个人给予警告，责令其立即整改。2.罚款：对违反制度情节较重的部门或个人，根据情节轻重处以一定金额的罚款，罚款金额为[X]元至[X]元。3.通报批评：对违反制度造成不良影响的部门或个人，在公司内部进行通报批评，责令其作出书面检讨。4.降职/免职：对因环境卫生问题严重影响公司正常运营，或多次违反制度拒不整改的部门负责人，给予降职或免职处理。5.法律责任：对因环境卫生问题导致环境污染，造成严重后果，触犯法律法规的，依法追究其法律责任。（三）追究程序1.调查取证：行政管理部门对环境卫生责任追究事件进行调查，收集相关证据，包括现场照片、检查记录、证人证言等。2.提出意见：根据调查结果，行政管理部门提出责任追究意见，明确追究方式和责任人员。3.审核批准：责任追究意见报公司领导审核批准。4.下达通知：经批准后，行政管理部门向责任部门或