厂区卫生间卫生管理制度_第1页
厂区卫生间卫生管理制度_第2页
厂区卫生间卫生管理制度_第3页
厂区卫生间卫生管理制度_第4页
厂区卫生间卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE厂区卫生间卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区卫生间的卫生管理,营造清洁、舒适、卫生的工作环境,保障员工的身体健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有卫生间,包括办公区域卫生间、生产车间卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间卫生管理工作的统筹协调,制定卫生标准和检查计划,并定期组织检查。各部门负责本部门使用卫生间的日常清洁和维护,指定专人负责卫生间卫生管理工作。保洁人员负责卫生间的日常清扫、消毒、垃圾清理等工作,严格按照卫生标准进行操作。二、卫生标准1.卫生间设施卫生间内的洗手盆、水龙头、镜子、便器、小便器等设施应保持完好,无损坏、无堵塞。卫生间的门窗应保持完好,能正常开关,玻璃清洁明亮。卫生间的通风设备应正常运行,保持空气流通,无异味。2.环境卫生卫生间地面应保持清洁,无积水、无污渍、无杂物,定期进行拖地和冲洗。卫生间墙壁、天花板应保持清洁,无灰尘、无蜘蛛网,定期进行擦拭。卫生间内的垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出,垃圾袋应及时更换。卫生间内不得随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。3.消毒要求卫生间应定期进行消毒,消毒频率为每天至少一次。消毒时应使用符合国家标准的消毒剂,按照正确的消毒方法进行操作。消毒后应做好记录,包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等。三、清洁流程1.班前准备保洁人员应提前15分钟到达工作岗位,更换工作服和工作鞋,准备好清洁工具和消毒剂。检查卫生间内的设施设备是否完好,如有损坏应及时报修。2.清洁顺序先清理卫生间内的垃圾,将垃圾袋扎紧后放入指定的垃圾桶内。依次擦拭洗手盆、水龙头、镜子、便器、小便器等设施,去除污渍和水渍。用拖把拖净卫生间地面,确保地面无积水、无污渍。用抹布擦拭卫生间墙壁、天花板,去除灰尘和蜘蛛网。检查卫生间内的通风设备是否正常运行,如有异常应及时报修。3.消毒操作按照消毒剂的使用说明,将消毒剂稀释后倒入喷雾器中。对卫生间内的设施设备、地面、墙壁、天花板等进行喷雾消毒,确保消毒彻底。消毒后关闭卫生间门窗,保持30分钟以上,以达到最佳消毒效果。4.班后整理清洁工作完成后,保洁人员应清理清洁工具和消毒剂,将其妥善存放。检查卫生间内的设施设备是否恢复正常,如有异常应及时记录并报告。填写清洁消毒记录,签字确认后交行政部门存档。四、检查与考核1.日常检查行政部门应每天对卫生间卫生情况进行检查,检查内容包括卫生标准执行情况、设施设备完好情况等。各部门指定的卫生间卫生管理人员应每天对本部门使用的卫生间进行自查,发现问题及时整改。2.定期检查行政部门应每周组织一次对卫生间卫生情况的全面检查,检查结果进行通报。每季度对卫生间卫生管理工作进行一次总结评估,总结经验教训,不断完善卫生管理制度。3.考核标准卫生间卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于卫生间卫生不达标的部门,行政部门将下达整改通知书,要求限期整改。整改不力的部门将进行通报批评,并扣减相应的绩效考核分数。对于在卫生间卫生管理工作中表现突出的部门和个人,行政部门将给予表彰和奖励。五、培训与宣传1.培训内容定期组织保洁人员进行卫生管理知识培训,包括卫生标准、清洁流程、消毒方法等,提高保洁人员的业务水平。对全体员工进行卫生意识培训,宣传保持卫生间卫生的重要性,引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训,确保培训效果。定期组织保洁人员进行技能考核,检验培训成果,对考核不合格的人员进行补考或再次培训。3.宣传工作在卫生间内张贴卫生宣传标语和温馨提示,提醒员工保持卫生间卫生。通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生间卫生管理工作的重要性和相关制度,营造良好的卫生管理氛围。六、应急处理1.突发事件如卫生间发生堵塞、漏水、设施设备损坏等突发事件,保洁人员应立即报告行政部门,并采取相应的应急措施。行政部门应及时组织维修人员进行抢修,确保卫生间正常使用。2.传染病防控在传染病高发季节,应加强卫生间的卫生管理和消毒工作,采取必要的防控措施,防止传染病的传播。如发现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论