吉林省卫生晋级新制度

PAGE吉林省卫生晋级新制度一、总则（一）目的为了进一步规范吉林省卫生专业技术人员的职称晋升工作，确保职称评审的公平、公正、公开，激励卫生专业技术人员不断提高业务水平和综合素质，促进我省卫生事业的健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在吉林省各级各类医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的专业人员，包括医生、护士、医技人员、公共卫生人员等。（三）基本原则1.坚持德才兼备原则：注重专业技术人员的职业道德和业务能力，全面衡量其综合素质。2.坚持公平公正原则：严格评审标准和程序，确保评审结果客观、公正，不受任何因素干扰。3.坚持竞争择优原则：通过公平竞争，选拔出优秀的卫生专业技术人才，激励专业人员不断进取。4.坚持注重实绩原则：以专业技术人员的工作业绩、业务能力和实际贡献为主要依据进行评审。二、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。2.具备相应的专业技术知识和实践能力，能够熟练运用专业技术解决实际问题。3.身体健康，能够正常履行岗位职责。（二）学历及资历要求1.初级职称中专学历，从事本专业技术工作满5年。大专学历，从事本专业技术工作满3年。本科学历，从事本专业技术工作满1年。2.中级职称中专学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满7年。大专学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满5年。本科学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满4年。硕士学位，从事本专业技术工作满2年。博士学位，可直接申报中级职称。3.高级职称中专学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满10年。大专学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满8年。本科学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年。硕士学位，取得中级职称后，从事本专业技术工作满4年。博士学位，取得中级职称后，从事本专业技术工作满2年。（三）业绩成果要求1.在任现职期间，完成规定的工作量，工作质量达到相应标准。2.取得一定的科研成果，如发表论文、参与科研项目、获得科研奖项等。具体要求如下：初级职称：在省级以上专业期刊发表论文1篇以上。中级职称：在省级以上专业期刊发表论文2篇以上，其中至少1篇为核心期刊论文；或参与市（厅）级科研项目1项以上，并通过鉴定；或获得市（厅）级科研奖项1项以上。高级职称：在国家级专业期刊发表论文3篇以上，其中至少2篇为核心期刊论文；或主持省（部）级科研项目1项以上，并通过鉴定；或获得省（部）级科研奖项1项以上。（四）继续教育要求1.按照国家和吉林省有关规定，参加继续医学教育，完成规定的学分。2.初级职称每年参加继续医学教育学分不少于25学分，中级职称每年不少于25学分，高级职称每年不少于30学分。三、评审程序（一）个人申报符合申报条件的卫生专业技术人员，向所在单位提出申请，填写《吉林省卫生专业技术人员职称晋升申报表》，并提交相关证明材料。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格、业绩成果、证明材料等进行审核，核实申报信息的真实性和准确性，并在申报表上签署意见，加盖单位公章。（三）主管部门审查单位主管部门对申报材料进行审查，审查合格后，将申报人员名单及申报材料报送至吉林省卫生健康委人才交流服务中心。（四）资格审查吉林省卫生健康委人才交流服务中心对申报人员的资格进行审查，审查内容包括学历、资历、业绩成果、继续教育等方面。对不符合申报条件的人员，取消其申报资格。（五）评审委员会评审1.资格审查合格的人员，进入评审程序。评审委员会按照专业分组，对申报人员的材料进行评审。2.评审委员会成员由吉林省卫生健康委从全省卫生领域的专家中随机抽取组成，人数不少于11人。评审过程中，评审委员会成员应认真审阅申报材料，听取申报人员的述职报告，并进行充分讨论和评议。3.评审采用无记名投票方式进行，同意票数达到出席评审会议委员人数的三分之二以上为通过评审。（六）结果公示评审结果在吉林省卫生健康委官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督，对公示期间有异议的人员，由吉林省卫生健康委进行调查核实。经核实确有问题的，取消其评审结果。（七）发文公布公示无异议后，由吉林省卫生健康委发文公布评审通过人员名单，并颁发相应的职称证书。四、评审标准（一）专业技术能力1.熟练掌握本专业的基础理论和专业知识，能够独立解决本专业复杂疑难问题。2.具有较强的临床实践能力或技术操作能力，能够熟练运用本专业的技术手段进行诊断、治疗或技术服务。3.了解本专业国内外最新技术进展，能够将新技术、新方法应用于实际工作中，提高工作效率和质量。（二）工作业绩1.在任现职期间，完成规定的工作量，工作质量达到相应标准。工作量指标根据不同专业、不同岗位确定，具体由吉林省卫生健康委制定。2.取得一定的科研成果，如发表论文、参与科研项目、获得科研奖项等。科研成果应与本专业相关，具有一定的创新性和实用性。3.在临床工作中，能够解决本专业的疑难病症，提高治愈率和好转率；或在公共卫生工作中，能够有效预防和控制疾病的发生和传播，取得显著的社会效益。（三）职业道德1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。2.尊重患者，关爱患者，保护患者隐私，维护患者合法权益。3.廉洁奉公，诚实守信，团结协作，具有良好的团队精神。五、监督管理（一）建立健全监督机制吉林省卫生健康委建立健全卫生专业技术人员职称晋升工作监督机制，加强对评审全过程的监督管理。设立举报电话和邮箱，接受社会各界对职称晋升工作的监督举报。（二）严肃查处违规行为对在职称晋升工作中违反规定的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、警告、通报批评、取消评审结果等处理；对违反法律法规的，依法追究法律责任。（三）加强诚信管理建立卫生专业技术人员职称晋升诚信档案，记录申报人员的诚信情况。对提供虚假材料