机关卫生考评制度

PAGE机关卫生考评制度一、总则（一）目的为加强机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本考评制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各部门、各科室及全体工作人员。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关卫生管理工作在机关领导的统一领导下，由各部门、各科室负责人具体负责组织实施。2.注重实效，常抓不懈。卫生管理工作要注重实际效果，建立长效机制，持之以恒地抓好落实。3.全员参与，共同维护。全体工作人员要积极参与机关卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、考评内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，无痰迹。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.办公区域内物品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、损坏现象。（三）环境卫生保持1.全天保持卫生清洁，无卫生死角。2.定期进行卫生大扫除，对重点区域进行深度清洁。3.做好防虫、防鼠、防潮等工作，保持环境整洁。三、考评方式（一）日常检查1.机关卫生管理部门安排专人每天对各部门、各科室的卫生情况进行检查。2.检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、部门、存在问题等。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、各科室的卫生情况进行综合评估。2.定期检查可邀请部分工作人员代表参与，增强检查的公正性和透明度。（三）不定期抽查1.机关领导或卫生管理部门不定期对各部门、各科室的卫生情况进行抽查。2.抽查结果作为对部门和个人考核的重要依据。四、考评结果评定（一）评分标准1.办公区域卫生、公共区域卫生、环境卫生保持三项内容分别进行评分，满分均为100分。2.日常检查、定期检查、不定期抽查的得分按照一定比例进行加权计算，得出各部门、各科室的最终考评得分。（二）等级划分1.90分及以上为优秀。2.8089分为良好。3.7079分为合格。4.69分及以下为不合格。五、奖惩措施（一）奖励1.对卫生考评成绩优秀的部门和个人，给予通报表扬。2.在年度评优评先中，同等条件下优先考虑卫生考评成绩优秀的部门和个人。（二）惩罚1.对卫生考评不合格的部门和个人，进行通报批评。2.连续两次卫生考评不合格的部门，取消当年的评先评优资格。3.对因卫生问题影响机关整体形象的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、组织与实施（一）成立机关卫生管理领导小组1.组长：[组长姓名]2.副组长：[副组长姓名]3.成员：各部门、各科室负责人（二）职责分工1.领导小组负责制定机关卫生管理工作计划、制度和考评标准，组织实施卫生检查和考评工作，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.机关卫生管理部门负责具体的日常检查、定期检查和不定期抽查工作，汇总检查结果，提出奖惩建议。3.各部门、各科室负责人为本部门、本科室卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门、本科室的卫生清扫和保持工作，配合机关卫生管理部门的检查工作。（三）培训与宣传1.定期组织机关工作人员进行卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和卫生管理能力。2.利用机关内部宣传栏、工作群等形式，宣传卫生管理工作的重要性，营造良好的卫生管理氛围。七、整改与反馈（一）问题反馈1.检查人员在检查过程中发现的问题，要及时向被检查部门和个人进行反馈，并提出整改要求。2.被检查部门和个人要认真对待检查反馈的问题，积极采取措施进行整改。（二）整改落实1.各部门、各科室要针对检查反馈的问题，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人要认真履行职责，按时完成整改任务，确保问题得到有效解决。（三）跟踪复查1.机关卫生管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。