卫生环境分片包干制度

PAGE卫生环境分片包干制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生环境管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生环境分片包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司/组织的卫生环境区域划分为若干片，明确各片的包干责任人，确保卫生管理责任落实到具体个人。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有涉及卫生环境的区域，不留死角。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。4.奖惩结合原则：对卫生环境管理工作表现优秀的个人或部门给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、分片包干区域划分（一）办公区域1.各楼层办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等表面清洁，地面清扫，垃圾桶清理等。2.会议室：会议桌椅擦拭、桌面整理，地面清洁，会前会后卫生维护。3.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，负责地面清扫、扶手擦拭、墙面清洁等。（二）生产区域1.车间：生产设备清洁、保养，操作台面清理，地面清扫及油污处理，物料摆放区域卫生维护。2.仓库：货架整理、货物摆放规范，库存货物表面清洁，仓库地面及通道清扫。（三）公共区域1.食堂：餐厅桌椅清洁、消毒，厨房设备清洁、食品加工区域卫生管理，餐具清洗消毒，餐厅地面及墙面清洁。2.卫生间：洗手台、便器、小便器等清洁消毒，地面清扫及防滑处理，卫生纸更换，空气清新。3.绿化区域：花草树木养护、修剪，绿地杂草清除，景观设施清洁。（四）员工宿舍区域1.宿舍房间：床铺整理、物品摆放整齐，地面清扫，桌面及窗台擦拭，垃圾清理。2.宿舍公共区域：走廊、楼梯清洁，公共卫生间卫生维护。三、包干责任人职责（一）日常保洁工作1.每天按照规定的时间和标准对包干区域进行清扫、擦拭、消毒等工作，确保区域内无垃圾、无污渍、无异味。2.及时清理包干区域内的废弃物，将垃圾放置到指定地点，并按照要求进行分类处理。（二）卫生设施维护1.负责检查包干区域内的卫生设施，如水龙头、照明灯具、垃圾桶等，发现损坏及时报告相关部门进行维修。2.定期对卫生设施进行清洁和保养，延长其使用寿命。（三）卫生问题处理1.对包干区域内出现的突发卫生问题，如污水外溢、污渍污染等，应及时采取措施进行清理和解决。2.对于难以处理的卫生问题，及时向上级领导汇报，协助相关部门共同解决。（四）监督与协作1.对包干区域内其他人员的不卫生行为进行监督和劝阻，倡导良好的卫生习惯。2.与其他包干责任人相互协作，共同做好公司/组织整体的卫生环境管理工作。四、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的卫生环境检查，由公司/组织的卫生管理部门牵头，各部门负责人参与，对各包干区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，卫生管理部门不定期对各包干区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查标准1.办公区域：桌面整洁无杂物，文件摆放整齐；地面干净无灰尘、无脚印；门窗玻璃明亮；垃圾桶及时清理，无垃圾外溢。2.生产区域：设备表面清洁无油污，运行正常；物料摆放有序，无乱堆乱放现象；地面无积水、无油污，通道畅通。3.公共区域：食堂环境整洁，食品卫生符合要求；卫生间无异味，设施完好；绿化区域植物生长良好，景观美观。4.员工宿舍区域：房间内物品摆放整齐，床铺整洁；公共区域卫生达标，无乱贴乱画现象。（三）考核评分1.根据检查标准，对各包干区域进行量化评分，满分100分。2.检查结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）奖惩措施1.奖励连续三个月卫生检查结果为优秀的包干责任人，给予表彰，并发放一定金额的奖金。在卫生环境管理工作中有突出贡献的个人或部门，给予额外的奖励，如晋升机会、荣誉证书等。2.惩罚卫生检查结果为不合格的包干责任人，给予警告，并要求限期整改。连续两次检查不合格的，扣除当月绩效奖金的一定比例。多次整改仍不合格的，给予相应的纪律处分，如调岗、辞退等。五、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织公司/组织员工参加卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生习惯等内容。2.通过培训，提高员工的卫生意识和卫生技能，使其能够更好地履行包干责任人职责。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生环境分片包干制度的重要性和相关要求。2.发布卫生环境管理的相关知识和信息，倡导员工积极参与卫生环境维护工作，营造良好的舆论氛围。六、附则（一）制度解释权本制度由公司/组织的卫生管理部门负责解释。