卫生清洁工规章制度

PAGE卫生清洁工规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，规范卫生清洁工的工作行为，确保公司办公区域、公共区域及周边环境整洁、卫生，为员工创造良好的工作环境，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体卫生清洁工，包括但不限于负责办公大楼、生产车间、公共区域及周边环境清洁工作的人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及相关行业标准，依法依规开展清洁工作。2.以服务公司、保障环境整洁为宗旨，认真履行工作职责。3.坚持高标准、严要求，确保清洁工作质量。4.注重团队协作，相互配合，共同完成各项清洁任务。二、岗位职责（一）日常清洁工作1.办公区域每天定时对办公室地面、桌面、门窗、走廊、楼梯等进行清扫和擦拭，确保无灰尘、污渍。及时清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植美观。2.公共区域负责公司大堂、电梯厅、会议室、卫生间等公共区域的日常清洁，包括地面清洁、墙面擦拭、镜面清洁、卫生洁具消毒等。维护公共区域的环境卫生，及时清理杂物、水渍，保持通道畅通。3.生产车间按照生产车间的清洁标准，定期对车间地面、设备、工具等进行清洁，确保车间环境符合生产要求。协助生产部门做好车间的物料整理、归位工作，保持车间整洁有序。4.周边环境将公司周边道路、停车场、绿化带等区域纳入清洁范围，定期进行清扫和保洁，清除垃圾、杂物和杂草。关注周边环境的卫生状况，及时发现并报告异常情况。（二）特殊清洁任务1.根据公司安排，在重要活动、会议前后或特殊时期，对指定区域进行重点清洁和消毒工作，确保环境整洁、卫生。2.配合相关部门进行临时的卫生清理任务，如装修后的清洁、突发事件后的现场清理等。（三）安全与环保1.严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和设备，避免发生安全事故。2.在清洁工作中，注意节约水资源、清洁剂等物资，减少浪费，保护环境。3.妥善保管清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保其正常使用。三、工作流程与标准（一）工作流程1.准备工作每天上班前，领取清洁工具和清洁用品，检查工具和用品是否齐全、完好。穿戴好工作服、工作帽、口罩等劳动保护用品。2.清洁作业按照规定的清洁顺序和方法，依次对各区域进行清洁。先清理垃圾和杂物，再进行地面清扫、擦拭，最后进行消毒等工作。3.检查验收清洁完成后，对自己负责的区域进行自我检查，确保清洁质量符合标准。接受上级领导或相关部门的检查验收，对提出的问题及时进行整改。4.收尾工作将清洁工具和设备归位，清理现场，保持工作区域整洁。填写清洁工作记录，记录当天的清洁任务完成情况、发现的问题及处理结果等。（二）清洁标准1.地面清洁无灰尘、污渍、水渍，光亮整洁。地毯清洁无异味，定期进行吸尘、除污处理。2.桌面、门窗清洁桌面擦拭干净，无灰尘、杂物，办公用品摆放整齐。门窗玻璃明亮，无污渍、手印，边框清洁无灰尘。3.卫生间清洁卫生洁具清洁光亮，无污渍、水垢，定期进行消毒。地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，无异味。4.公共区域清洁大堂、电梯厅等公共区域保持整洁，无垃圾、杂物，墙面、地面清洁光亮。会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净，茶杯及时清洗消毒。5.生产车间清洁地面无油污、杂物，设备表面清洁无灰尘，工具摆放整齐。车间内物料堆放有序，通道畅通无阻。四、考勤与请假制度（一）考勤管理1.卫生清洁工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.每天上班前需到指定地点签到，记录上班时间；下班前需签退，记录下班时间。3.如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向主管领导提出申请，经批准后方可休假。事假期间无工资待遇。病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，提前[X]天向主管领导请假，经批准后方可休假。病假期间按照公司相关规定执行病假工资待遇。婚假、产假、丧假等：按照国家法律法规及公司相关规定执行，员工应提前向主管领导提交相关证明材料，办理请假手续。2.请假审批流程请假一天以内的，由主管领导批准；请假两天以上的，需经部门经理批准。请假申请应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数、预计返回日期等信息，经审批后交人力资源部门备案。五、培训与考核（一）培训管理1.公司定期组织卫生清洁工进行业务培训，提高其清洁技能和服务水平。2.培训内容包括清洁工作流程、清洁标准、安全操作规程、环保知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，确保培训效果。（二）考核制度1.建立卫生清洁工考核机制，对其工作表现、工作质量、劳动纪律等方面进行定期考核。2.考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体考核指标如下：工作表现：包括工作态度、责任心、团队协作等方面，占考核总分的[X]%。工作质量：按照清洁标准进行考核，清洁区域达到规定质量要求的得满分，未达到要求的酌情扣分，占考核总分的[X]%。劳动纪律：遵守考勤制度、请假制度等情况，迟到、早退、旷工等按照公司规定进行扣分，占考核总分的[X]%。3.考核结果与绩效奖金挂钩，优秀的给予奖励，不合格的进行批评教育、限期整改，连续两次不合格的予以辞退。六、奖惩制度（一）奖励制度1.在清洁工作中表现突出，为公司赢得荣誉的，给予表彰和奖励。2.发现并及时报告公司内安全隐患、卫生问题等，避免重大损失的，给予相应奖励。3.提出合理化建议，改进清洁工作方法、提高工作效率，取得显著成效的，给予奖励。（二）惩罚制度1.违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工、不遵守工作流程等，按照公司规定进行处罚。2.清洁工作质量未达到标准，经指出后仍不整改或整改不力的，给予警告、罚款等处罚。3.因工作失误给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并视情节轻重给予进一步处罚。4.违反安全操作规程，发生安全事故的，按照公