卫生单位卫生之家制度

PAGE卫生单位卫生之家制度一、总则1.目的为加强本卫生单位的管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本卫生之家制度。本制度旨在规范单位内部卫生管理，提高全体员工的卫生意识，预防疾病传播，保障员工的身体健康，同时提升单位整体形象，为患者提供优质的医疗服务环境。2.适用范围本制度适用于本卫生单位全体员工，包括医护人员、行政人员、后勤人员等，以及单位内的所有工作区域、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生管理遵循“预防为主、全员参与、责任明确、奖惩分明”的原则。预防为主，通过加强卫生管理措施，预防疾病的发生和传播；全员参与，鼓励全体员工积极参与卫生维护工作，形成良好的卫生习惯；责任明确，明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处；奖惩分明，对在卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚。二、卫生管理职责分工1.单位卫生管理委员会成立单位卫生管理委员会，由单位领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责制定和修订卫生管理制度，监督卫生制度的执行情况，协调解决卫生管理工作中的重大问题。定期召开会议，对单位卫生状况进行评估，提出改进措施和建议。2.各部门职责医疗部门：负责医疗区域的卫生管理，包括诊室、病房、治疗室等。严格按照医疗操作规范进行清洁消毒，确保医疗环境的无菌化。定期对医疗设备进行清洁维护，防止交叉感染。医护人员要以身作则，做好个人卫生，为患者提供卫生健康的指导。行政部门：负责办公区域的卫生管理，包括办公室、会议室、走廊等。保持办公区域整洁，文件资料摆放有序。督促员工做好个人办公区域的卫生，定期组织办公区域的大扫除。负责单位公共区域的环境卫生检查和监督，协调后勤部门做好卫生清洁工作。后勤部门：负责单位整体的环境卫生维护，包括公共区域的清扫、垃圾处理、卫生间清洁等。定期对供水、供电、通风等设施进行检查和维护，确保卫生设施正常运行。负责员工宿舍的卫生管理，制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍卫生情况。3.员工个人职责全体员工要自觉遵守卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与单位组织的卫生活动，做好个人卫生防护，如勤洗手、勤换衣等。发现卫生问题及时向相关部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准地面清洁无污渍、水渍，定期拖地，保持干净整洁。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。电脑、打印机等设备定期擦拭，保持外观清洁。垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒，保持无异味。门窗玻璃干净透明，定期擦拭。室内通风良好，空气清新，无异味。2.医疗区域卫生标准诊室、病房等医疗场所每天进行清洁消毒，地面、墙面、天花板保持清洁无污渍。医疗设备定期进行清洁、消毒和维护，确保设备正常运行，防止交叉感染。治疗室严格遵守无菌操作规范，治疗用品摆放有序，使用后及时清理消毒。医疗垃圾按照规定分类收集、存放，定期交由专业机构处理，严禁随意丢弃。医护人员严格遵守个人卫生规范，穿戴工作服、口罩、帽子等，操作前后洗手消毒。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯等公共区域每天清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。卫生间每天定时清洁消毒，便池、洗手台等设施无污渍，无异味，卫生纸供应充足。电梯轿厢定期清洁，按钮、扶手等部位保持干净，通风良好。单位内的绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂物。4.员工宿舍卫生标准宿舍地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。个人物品摆放有序，室内保持通风良好，无异味。卫生间保持清洁，定期清理，无积水、无污渍。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、卫生检查与考核1.卫生检查频率单位卫生管理委员会每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生状况进行检查评估。各部门负责人每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。后勤部门负责对公共区域的卫生进行定时巡查，发现问题及时处理。2.检查内容与方式检查内容包括卫生标准执行情况、环境卫生状况、卫生设施运行情况等。检查方式采用实地查看、查阅记录、询问员工等方式进行。检查人员要认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核评分标准制定详细的卫生考核评分标准，满分为100分。根据卫生检查情况进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。考核结果与部门和个人的绩效挂钩。4.奖惩措施每月对卫生考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对卫生考核不合格的部门进行通报批评，责令限期整改。连续两个月不合格的部门，将对部门负责人进行问责。员工个人卫生考核不合格的，将在单位内部进行通报，并扣除相应的绩效分数。多次不合格的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。五、卫生清洁与消毒规范1.清洁工具与用品管理配备齐全的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。清洁工具要定期清洗、消毒，保持干净卫生。清洁用品要妥善存放，避免污染和浪费。2.日常清洁流程办公区域：每天上班前，员工对个人办公区域进行简单整理和清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。下班后，对办公区域进行全面清扫，包括地面拖地、门窗擦拭等。医疗区域：按照医疗操作规范，在患者离开后及时对诊室、病房等进行清洁消毒。先进行初步清扫，清除垃圾和杂物，然后使用消毒剂对地面、墙面、设备等进行擦拭消毒。公共区域：每天定时对走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫，重点清洁地面、扶手、便池等部位。卫生间要随时保持清洁，及时清理垃圾和污渍。3.消毒规范医疗区域严格按照消毒技术规范进行消毒，根据不同的科室和物品选择合适的消毒剂和消毒方法。如诊室、治疗室等每天进行空气消毒，使用紫外线灯照射30分钟以上；医疗器械采用浸泡、擦拭、高温等消毒方式。公共区域的消毒要定期进行，如走廊、电梯等每周至少进行一次全面消毒。卫生间每天使用含氯消毒剂对便池、洗手台等进行消毒。员工个人要注意个人卫生消毒，勤洗手，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法进行清洗，必要时使用消毒湿巾擦拭手部。六、病媒生物防治1.防治目标有效控制病媒生物（如老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等）的密度，防止病媒生物传播疾病，保障单位员工和患者的健康。2.防治措施环境治理：保持单位内环境整洁，垃圾日产日清，减少病媒生物的孳生场所。定期清理卫生死角，疏通下水道，防止积水。物理防治：在单位内安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等；安装灭蚊灯、电蝇拍等设备，捕杀蚊子、苍蝇。化学防治：根据病媒生物的种类和密度，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂。在使用化学药剂时，要严格按照操作规程进行，避免对人体和环境造成危害。生物防治：利用生物天敌或生物制剂进行病媒生物防治，如投放食蚊鱼控制蚊子数量，使用生物杀虫剂替代化学杀虫剂。3.监测与评估定期对单位内病媒生物的密度进行监测，采用鼠迹法、蟑螂密度监测等方法进行评估。根据监测结果调整防治措施，确保病媒生物防治效果。七、健康教育与宣传1.健康教育内容开展卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。宣传疾病预防知识，如传染病的传播途径、预防方法等，增强员工对疾病的防范意识。普及健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等，倡导健康的生活理念。2.宣传方式定期举办卫生知识讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。在单位内设置宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生制度。利用单位内部网络、微信公